Belediyemiz, 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik çerçevesinde D6 grubunda yer almaktadır. Belediyemizde münhal bulunan 1. Dereceli Memur Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna 15.04.2016 tarihinde atama yapılmıştır. Atama yapılan personel; Açıköğretim Lisesi mezunu olarak 06.08.1999 tarihinde 11. Derecenin 1. Kademesinden Uzman Jandarma Çavuş kadrosu ile Jandarma Genel Komutanlığında göreve başlamış, 30.08.2005 tarihinde Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okulunu bitirmiş ve 14.03.2016 tarihinde kendi isteği ile Astsubay Kademeli Çavuş rütbesinde 4. Derecenin 2. Kademesinde iken istifa etmiştir. Belediye Başkan Yardımcısı kadrosu, Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik Hükümlerine göre 1. Derecelik kadrodur. 1. Derecelik kadroya atanabilmek ve özlük haklarından yararlanabilmek için 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesinde memuriyette geçen hizmet süresi şartı bulunmaktadır. İlgili madde devamında 08.06.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. Maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışma şartı getirilmiştir. Ancak, 217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. Maddesi son paragrafı “Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır” denilmektedir. Ayrıca Devlet Personel Başkanlığının çeşitli tarihlerde yayınlamış olduğu “926 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanların, 657 bağlamında hangi unvanlara denktir” mütalaalarında Astsubay rütbeleri, memur unvanlı kadro ve aynı düzeydeki diğer unvanlı kadrolarla eşdeğerdir, denilmektedir. Müktesebi 3. Derecenin 2. Kademesinde olan ve 1 dereceli Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan personelimizin özlük hakları 3. Derece karşılığı, özel hizmet tazminatı %80 ve ek gösterge puanı ise 1600’den ödenmektedir. Yukarıdaki açıklamalar kapsamında; 01-Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna yaptığımız atama doğrumudur? 02-Atama doğru ise bu kadroda bulunan Belediye Başkan Yardımcımızın özlük hakları (Ek Gösterge Dahil) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B hükümleri çerçevesinde belediyemizde çalışmadığı için 1. Dereceden ödenmemektedir. Bu konularda bilgi verir misiniz?

Beş arkadaş Belediyesince Mevzii İmar Planı, kamuya terkleri ve parselasyonu yapılmış bir parsele Yapı Ruhsatı aldık. Ancak iki yıl içinde yapıya başlayamadık. İki yıl sora parselin bulunduğu köy belediye oldu ve Yapı Ruhsatını ikinci kez yeniledik. Müteahhitle sözleşme yaptık ve işin gereği Müteahhit tarafından tapuya şerh konuldu. Mali sebeplerden mütevellit müteahhit iki yıl içinde işe başlayamadı. Ruhsatı tekrar yenilemek için Belediyeye baş vurduğumuz zaman ''sizin parseliniz 1/25000 ölçekli Çevre Düzeni Planı dışında kaldı'' dediler. SORUM: İmarlı olarak parselasyonu yapılmış, emlak vergileri 1998 yılından bu tarafa İmarlı Parsel olarak verilmiş, İki defa iki ayrı belediyeye harçları yatırılarak Yapı Ruhsatı alınmış bir paresel İmar Planı dışına atılabilirmi? Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinin Geçici 2., 10. ve 12. Maddesinin Dördüncü Maddesi hükümlerince tekrar Yapı Ruhsatı alabilmemiz için olumlu görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur. Bu yılın sonuna kadar bu hakkımızı kullanmak istiyoruz. Saygılarımızla...

1994-96 YILLARI ARASINDA UZMANÇAVUŞ OLARAK GÖREV YAPTIM. 2011 YILINDA İSKENDERUN BELEDİYESİNE AÇIKTAN ATAMA USLÜ İLE HİZMETLİ SINIFINA ATAMAM YAPILDI. ŞUAN HATAY BÜYÜKŞEHİR SU VE KANALİZASYON GEN. MÜD.'LÜĞÜNDE HİZMETLİ SIFINDA ANCAK VERİ HAZIRLAMA İŞİNİ YAPARAK ÇALIŞMAKTAYIM. İSKENDERUN BELEDİYESİNDE BENİM DURUMUMDA OLAN ARKADAŞLARIMIN HEPSİNİN SORUNU GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN GİDERİLDİ. BENİM GÖREVDE YÜKSEKLME SINAVINA GİRMEDEN SINIFIMI DÜZELTMEM MÜMÜKÜNMÜ MÜMKÜNSE BUNA DAİR BİR GÖRÜŞ VARMI? SAYGILARIMLA TEŞEKKÜR EDERİM

Doğrudan temin ödemelerinde yazılı teklifleri zarfa koyma zorunluluğu var mıdır?

Açık otopark işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsat başvurusu var. Tapuda cins tahsisi yapılmamış, fakat ilçe belediyeden ‘yapı ruhsatı başvurusu ve yapı ruhsatı bulunmamaktadır’ diye imar müdürlüğü yazısı bulunmamaktadır. Bu aşamada yapmamız gereken nedir?

22.09.2004 tarihinden beri 657 sayılı kanun kapsamında Belediyede VHKİ olarak çalışmakta iken 17.02.2015 tarihinde Görevde Yükselme Sınavını kazanarak münhal bulunan ŞEF kadrosuna atamam yapıldı. 15.02.2015 tarihinden beri ŞEF kadrosunda Fen İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim. 15.02.2017 tarihi itibari ile Fen İşleri Müdürlüğü tazminat ve ödemelerini alabilir miyim.

Soru 1) Bir kamu kurumunda 30 işçi var diyelim.Bu kamu kurumu bir hükümlü kadrosu bir kişiyi almak istiyor.50 işçinin altında olan bu kamu kurumu bir hükümlü kadrosu açtırabilir mi istenirse?Bununla ilgili bir engel durum var mı? Soru 2) Bir kamu kurumu eski hükümlü işçi kadrosunu işkur aracılığıyla ilana çıktı.ilanda öğrenim düzeyi sınırlaması yapılmadı diyelim.en az ilkokul mezunu en yüksek lisans mezunlarıda başvurabiliyor.Lisans mezunu olan biri bu tür bir alım usulunde kuraya tabimidir? Lisans mezunu diyeli kuraya girmeyecek ama kpss ye girmiş şartı olması lazım diyelim.ön lisan mezunu ve lise mezunu birileride başvurdu diyelim onlar da kendi düzeylerinde kpssye girdi,alım da diyorki kpss puan sıralamasına göre en yüksek puandan başlanacak diyor.bunlar arasındaki puan durumu nasıl baz alınacak.lise kpsssiyle üniversite kpss arasında fark var lise kpsssi lisans kpssine göre daha kolay lise kpss lisans kpssine göre puan daha yüksek olabiliyor.sorularım bunlar......teşekkürler...

Gazi universitesi rekreasyon yonetimi lisans bolumu mezunuyum. Yaklasik iki yildir Büyükşehir belediyesi park ve bahceler daire başkanlığında tasoren eleman olarak çalışıyorum. Kadro pozisyonu gelmesi durumunda teknik hizmetler statüsünde Kadro pozisyonu alma durumum varmidir. Yok ise hangi pozisyonda unvan alabilirim.

OYUN SALONU RUHSATLI, PLAY STATİON İLE OYUN OYNATILAN İŞYERİNDE, EMNİYET EKİPLERİ TARAFINDAN YAPILAN DENETİMDE, 13 YAŞINDA BİR ÇOCUĞUN BULUNDUĞUNA DAİR TARAFIMIZA TESPİT TUTANAĞI GÖNDERİLMİŞTİR. İNTERNET TOPLU KULLANIM SAĞLAYICILARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE, İNTERNET SALONUNDA UYULMASI GEREKEN KURALLARDA "İşyerlerinde elektronik ve mekanik oyun alet ve makineleri bulunamaz." İBARESİNDEN BAZI ANLAMLAR ÇIKARIYORUZ. AMA ARAŞTIRDIĞIMIZ KADARIYLA, OYUN SALONUNUN NET TANIMINI BULAMADIK. PLAY STATION SALONU HANGİ KAPSAMDA DEĞERLENDİRMEMİZ GEREKTİĞİ KONUSUNDA TEREDDÜT OLUŞMUŞTUR. PVSK 12. MADDESİNDE "Polis bar, pavyon, gazino, meyhane gibi içkili yerler ile kıraathane ve oyun oynatılan benzeri yerlere yanlarında veli ve vasileri olsa bile onsekiz yaşını doldurmamış küçüklerin girmesini meneder" BU MADDEDE GEÇEN "OYUN OYNATILAN BENZERİ YER" TANIMI İÇİNDE Mİ DEĞERLENDİRMEMİZ GEREKMEKTEDİR.

merhaba ben zabıta memuruyum.benim sorum kabahatler kanunun 32.maddesine göre nasıl cezai işlem uygulayabiliriz.zabıta olarak direk 32.madde gereğince idari yaptırım karar tutanağı tanzim edebilirmiyiz? yoksa belediye encümenine tutanak tutup havalemi yapacağız.eğer usul böyle ise belediye encümeninin almış olduğu ceza kararını zabıta olarak tekrar idari yaptırım karar tutanağına mı geçip muhattaplara tebliğ edeceğiz? yoksa encümen kararını mı muhattaplara tebliğ edeceğiz?lütfen cevabınızı bekliyorum.iyi çalışmalar.