Doğrudan temin usulü ile hizmet alımı yapılarak personel çalıştırılabilir mi? Çalıştırılabilirse hangi alanlarda çalıştırılabilir? Ne kadar süre ile çalıştırılabilir? Maliye’ye kaydı olması gerekir mi?

Bilindiği gibi 10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat Yönetmeliğinin 5.maddenin ( c ) fıkrasında özel yapı şekli gerektiren işyerlerinin Yapı Kullanma izni almış olması zorunluluğu getirilmiştir. 5377sayılı Türk Ceza Kanununda değişiklik yapılmasına dair Kanunun 21. maddesi ile 5237 sayılı Türk Ceza Kanunun 184.maddesine; "ikinci ve üçüncü madde hükümleri,12.10.2004 tarihinden önce yapılmış yapılarla ilgili olarak uygulanmaz" şeklinde 6.fıkra eklenmiştir. Bu doğrultuda, belediyemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren fırınların inşaat bitim tarihi 12.10.2004 den önce ise Yapı Kullanma izin belgesi alma zorunluluğu var mı?

Belediyemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren Akaryakıt İstasyonunun 16.04.1999 tarihinde İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı ile 13.04.1999 tarihinde Gayri Sıhhi Ruhsatı mevcuttur.Ancak Belediyemiz e yapmış olduğu müracaatta Akaryakıt istasyonunun içerisine LPG ekletmek istediğinin beyan etmektedir.Belşediyemiz İmar ve Şehircilik Müdürlüğünden İmar Ruhsatına LPG eklenmiştir.

16 Ağustos 2008 tarih ve 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3.maddesi gereğince memurlara ödenecek olan ek ödemeden, Belediyemizle Hizmet İş Sendikası arasında düzenlenen toplu iş sözleşmesinin ücret zammı başlıklı 35.maddesi (15.06.2008-15.06.2011 tarihleri arasında 657 sayılı Genel İdari Hizmetler sınıfındaki Devlet Memurlarına gelen zam oranı, miktarı ve seyyanen zamlar ile ilave ödemeler, Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin yevmiyelerine ve maaşa giren tüm ücretlerine aynı tarihten itibaren aynı oran ve miktarda yansıtılır. Hükmüne göre belediyemizde sendikalı olarak çalışan işçilerinde Memurlara verilen zamlar ve ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağı konusunda tereddüde düştüğümüzden bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

1999 yılında memur iken hal müdürlüğüne asaleten atanan bir personelimiz 2 ay gibi bir süre sonra hal müdürlüğünden alınarak yeniden memurluğa döndürülmüştür. Bugün itibariyle yeniden hal müdürlüğüne atayabilir miyiz? Müktesep olarak 1 inci derece 4 üncü kademede muhasebeci olarak görev yapan bir memuru 1 inci dereceli basın yayın halkla ilişkiler müdürlüğüne atayabilir miyiz? Arkadaşımızın ilk ataması muhasebe yardımcısı olarak 1986 yılında yapılmıştır. Böyle bir atama kendisine hak doğurur mu?

16 Ağustos 2008 tarih ve 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3.maddesi gereğince memurlara ödenecek olan ek ödemeden, Belediyemizle Hizmet İş Sendikası arasında düzenlenen toplu iş sözleşmesinin ücret zammı başlıklı 35.maddesi (15.06.2008-15.06.2011 tarihleri arasında 657 sayılı Genel İdari Hizmetler sınıfındaki Devlet Memurlarına gelen zam oranı, miktarı ve seyyanen zamlar ile ilave ödemeler, Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin yevmiyelerine ve maaşa giren tüm ücretlerine aynı tarihten itibaren aynı oran ve miktarda yansıtılır. Hükmüne göre belediyemizde sendikalı olarak çalışan işçilerinde Memurlara verilen zamlar ve ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağı konusunda tereddüde düştüğümüzden bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

belediye başkan yardımcısı ünvanına göre memur başkan yardımcılarının görev yetki ve sorumlulukları nelerdir.birde memur belediye başkan yardımcılarına ne görevler verilir neler verilemez teşekkür ederim

16 Ağustos 2008 tarih ve 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3.maddesi gereğince memurlara ödenecek olan ek ödemeden, Belediyemizle Hizmet İş Sendikası arasında düzenlenen toplu iş sözleşmesinin ücret zammı başlıklı 35.maddesi 15.06.2008-15.06.2011 tarihleri arasında 657 sayılı Genel İdari Hizmetler Sınıfındaki Devlet memurlarına gelen zam oranı miktarı ve seyyanen zamlar ile ilave ödemeler Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki işçilerin yevmiyelerine ve maaşa giren tüm ücretlerine aynı tarihten itibaren aynı oran ve miktarda yansıtılır. Hükmüne göre belediyemizde sendikalı olarak çalışan işçilerinde ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağı konusunda tereddüde düştüğümüzden bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz

Belediye başkanlığımız 2 adet güvenlik görevlisi almak istemektedir. Ancak yıl itibariyle 5 ay 29 gün çalıştırılmak üzere 4 adet geçici işçi çalıştırma hakkımız bulunmaktadır. Söz konusu güvenlik görevlilerinin belediyemizin hakettiği 4 adet işçi alımına dahil edilmekte olup olmadığını, ayrıca bütçemizde ödeneği olmadığından çalıştırabilir miyiz? Çalıştırılacaksa bütçemizin hangi ödeme kodundan ödeyebiliriz.

Encümen tarafından alınan kararlara üyelerden birinin imza atmaması veya alınacak karara itiraz etmesi onaylamaması durumunda nasıl bir uygulama yapılabilir, bir encümen üyesinin muhalif olduğu encümen kararları uygulanır mı?