1989 yılında belediyede zabıta memuru olarak göreve başladım. Norm kadro uygulamalarına ka-dar belediyemizde uygun kadro olmadığından halen memur statüsünde görev yapmaktayım. Ancak, bundan iki ay önce Belediyemizdeki bazı memur arkadaşların meclis kararı ile Veri Ha-zırlama Kontrol İşletmenliği kadrolarına atandıklarını öğrendim. Benim atamamın neden yapılmadığını sorduğumda görevde yükselme sınavına katılmam gerektiğini söylediler. Yalnız bildiğim kadarı ile ilk defa atama yapılacaklarda görevde yükselme şartı aranmaksızın be-lediye meclisi kararı ile ve hizmet süreleri göz önüne alınarak atamaların yapılabileceği yönünde idi. Benim atamam görevde yükselme sınavına tabi ise Veri Hazırlama Kontrol İşletmenliği kadrosuna ata-nan arkadaşlarımın da görevde yükselme sınavına girmeleri gerekmez mi idi? Belediyemizde bildiğim kadarıyla komiserlik kadrosu bulunmakta. 5/2 dereceden maaş almakta-yım. Atamamın yapılıp yapılamayacağının bildirilmesini saygılarımla arz ederim.

Şanlıurfa Belediyesinde 2005 yılından bu yana ruhsat ve denetim müdürlüğünde mühendis olarak görevlendirildim. Aynı zamanda mühendis olarak vekâleten görevlendirmem yapıldı. Vekâlet ettiğim mühendislik kadrosunun yan ödeme ve ek göstergesinden faydalanabilir miyim?

Ramazan ayınız ve yaklaşmakta olan mübarek Ramazan Bayramınızı tebrik ediyorum. Böyle bir hizmet verdiğiniz için de teşekkür ediyor ve hayırlı çalışmalar diliyorum. 05.02.2004 Tarihinden itibaren Belediyemizde Belediye Meclisi Kararı ile ihdas edilip boş bulunan 3. Dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna 13.03.2007 tarihinden itibaren Başkanlık makamının yazılı talimatları ile vekalet etmekteyim. 657 sayılı Devlet Memurları kanununun 86. maddesi hükmü uyarınca Görevde Yükselme esaslarına dair Yönetmelik dikkate alınarak asaleten atanacak personel bulunmamaktadır. Makamca 2 yıllık Meslek Yüksekokulu Muhasebe bölümü mezunu olmam dikkate alınmıştır. Yine aynı madde hükmü uyarınca görevlendirme asili atamaya yetkili amir tarafından verilmiş, görevlendirme yazısında vekaleten görevlendirildiğim açıkça belirtilmiştir. Belediyelerde atamaya yetkili amir Belediye Başkanıdır. 02.02.2000 tarihli ve 23952 nolu resmi gazetede yayımlanan mahalli idareler Görevde yükselme yönetmeliğinin 14. maddesinde öğrenim düzeyi ile ilgili olarak Yazı İşleri müdürlüğü, Personel müdürlüğü, Hesap İşleri Müdürlüğü, İktisat müdürlüğü, Zabıta müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için kamu yönetim, maliye, iktisat, işletme, iş idaresi ve benzeri sosyal ve idari dallarında en az dört yıllık öğrenim görmek hükmü yeralmaktadır. Aynı yönetmeliğin Geçici 1. maddesinde ihtiyaç duyulan hallerde bu yönetmelik kapsamında bulunan personelden 18.04.1999 tarihinde görevde bulunanlar için bu yönetmelikte öngörülen öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim düzeyi esas alınabilir. Yine aynı yönetmeliğin 25439 Ek Maddesine göre “Devlet memurlarının görevde yükselme esaslarına dair genel yönetmelik’in yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihi itibariyle görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların da dört yıllık yüksek öğrenim görmüş gibi kabul edilecekleri” hükme bağlanmıştır. Vekillerin genel ve özel mevzuat uyarınca asaleten aranan tüm şartları (asaleten atamada sınav şartı aranılan kadro ve görevler için bu sınavlara girebilme hakkı elde etmiş olması dahil) bir arada taşımaları gerekir. Müdürlük kadrosuna atanabilmek için öğrenim düzeyi yönünden yönetmeliğin geçici 1 ve ek maddelerine göre dört yıllık yükseköğrenim görmüş gibi kabul edileceğimden hizmete ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar (12 yıl) hizmetim olduğu ve Hesap İşleri Müdürlüğünde 4 yıldan fazla çalışmış olmam nedeniyle Görevde Yükselme sınavlarına katılabileceğim kanaatindeyim. Tüm bu şartlar dikkate alınarak ‘‘Görevde Yükselme yönetmeliğinin Geçici 1 ve Ek 2004/25439 maddesi dahil’’ işgal ettiğim memur kadrosunun özel hizmet tazminatı 49 olup, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün özel hizmet tazminatı 80 dir. Yan Ödeme kararnamesi dikkate alınarak vekalet edilen kadro ve görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro ve görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark ödenir hükmünden yola çıkılarak 31 puan özel hizmet tazminatı tarafıma ödenebilirmi. Bahri ÖZDURAN İnsan Kaynakları ve Eğitim Müd.V

2000 yılında çalışmakta olduğum belediyeye lise mezunu olarak memur kadrosunda atandım. 2001 yılında Ziraat Fakültesini bitirdim. Şuan Yazı İşleri Müdürlüğü ve Mühendislik kadrosuna vekaletten bakmaktayım. Maaşımı 6/2 memur kadrosuna göre almaktayım. Yapmakta olduğum her iki vekaletten dolayı maaşımda herhangi bir değişiklik olur mu? Vekalet ücreti ve zam ve tazminatlardan faydalanabilir miyim?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğe uygun olarak İnternetkafe Ruhsatı alan işyeri sahibinin bu işyerini kahvehaneye çevirmesi durumunda uygulanması gereken yol nedir? İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğin 10. maddesinde adresi ve işletmecisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerine ana faaliyet dalı esas alınarak tek ruhsat düzenlenir denilmektedir. Ancak İşletmecisinin İnternetkafe İşyerini Umumu açık İstirahat ve Eğlence Yeri olarak çalıştırırı iken yine Kahvehane İşyeri Umuma açık istirahat ve Eğlence yeri çalıştırmasında dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınarak ilgilinin bir dilekcesi ile Yönetmeliğin 13. maddesi gereğince yapılacak kontrolle yeniden ruhsatlandırılması olabilirmi ?

Yüreğir ilçe belediyesinde memur olarak çalışıyorum. Yüksek kimyagerim. Daha önce 5 yıl araştırma görevliliği hizmetim var. Mayıs 2006 da açıktan atama ile belediyede göreve başladım. Mahalli idarelerin görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin 5. maddesindeki unvan değişikliğine tabi kadrolarda "kimyager" unvanı yazmıyor. Norm kadroda kurumumda boş kimyager kadrosu var. Bu kadroya sınavsız atanabilir miyim? Unvan değişikliği sınavına girmem gerekirse bu sınavın uygulanış şekli nasıl, kurum nasıl bir yol izlemeli? Mahalli idarelerin genel sınav açması mı gerekli yoksa kurum istediği an unvan değişikliği sınavı açabilir mi?

Belediyemizde şef kadrosunda görev yapmaktayım. 17.09.2007 tarihinden itibaren 20 gün süreyle yazı işleri müdürlüğüne vekâleten baktım. Bu sürenin bitiminden itibaren de zabıta müdürlüğüne vekâleten atandım. Memurlar maaşlarını peşin aldıkları için ekim ayı maaşımda 2006/10344 sayılı Kararnamenin 4 üncü maddesinin (d) bendi gereğince yazı işleri müdürlüğünün fazla olan özel hizmet tazminatını alamadım. Bu sürenin bitiminden itibaren de eşdeğer bir kadro olan zabıta müdürlüğüne vekâleten atandığımdan dolayı maaşım zabıta müdürlüğü kadrosunun tazminatlarına göre yapılmaktadır. Bu açıklamalar neticesinde sorum şu; yazı işleri müdürlüğü kadrosuna vekâlet ettiğim dönem olan 20 günlük süre zarfında yazı işleri müdürlüğünden alacağım olan % 30’luk özel hizmet tazminatı ve yan ödemelerden alacağım kalmaktadır. Bu alacaklarımın ayrıca ödenmesinde tereddüde düşülmüştür.

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son paragrafında belediye memurlarına başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10 geçmemek üzere başarılı olan devlet memurlarına yılda en fazla iki kez ikramiye ödenir denilmektedir Bu ikramiye belediyedeki toplam memur kadro sayısına göre mi ödenmeli, yoksa bir fiil çalışan memur kadro sayısına göre mi ödenmeli?

Sayın Hocam Önce çalışmalarınızda başarılar diler saygılarımı sunuram. Benim sorum şöyle : 11/09/2007 Tarihinde talimatımla belediyemize ait damperli kamyon üzerine iş makinası yükleyerek Kasabamız Yaylasından Beldeye gelirken yolda Türk Telekoma ait telefon erişim hatlarına zarar verilmiştir.Karayolları standarlarına göre yapılan yükleme yüksekliği kusurlu görülmüştür.Bunun sonucunda Türk Telekom hasar tesbiti yaparak aracın şoförü adına 5.501,02 YTL tutarında tahakkuk çıkarıp 15/10/2007 tarihine kadar ödemesi için tebligat yapmıştır. Aracın Şoförü kendisine tebliğ edilen borcu ödemesinin mümkün olmadığını,olayda kastının bulunmadığını,aynı şekilde yükleme yaparak 10 yılıdır yılda en az on defa yaylaya gidip geldiğini ,bu güne kadar böyle bir olayla karşılaşmadığını ,kaza sonucu hasara sebebiyet verdiğini,mağdur olduğunu, beyan ederek müracaatta bulunmuştur. Belediye Başkanı olayı Meclise taşıdım.Meclisten katılan üyelerin tamamının oy birliği ile Türk Telekom ait telefon hatlarına verilen ,aracın şoförü adına tahakkup edilerek tebligat yapılan 5.501,02 YTL hasar bedelinin nin Belediye Bütçesinden ödenmesine,ileride doğacak her türlü sorumluluğun Belediye Meclisine ait olacağı yönünde karar çıkmıştır. 1- Hasar bedelinin Belediye Bütçesinden ödenip ödenemiyeceğinin, 2-Belediye Bütçesinden yapılacak böyle bir ödemenin sorumluluğunun kime ait olacağının, 3-Tarafımdan verilecek mesuliyeti deruhte ile Muhasebe Yetkilisinin ödemedeki sorumluluğu, 4-Belediye Meclisinin böyle bir alma yetkisnin bulup bulunmadığının, 5-İleride yapılacak inceleme ve kontrollerde kişi borcu yada kamu zararına karar verilirse kimin sorumlu olacağının, Mümkünse imkanlar dahilinde en kısa zamanda cevaplanarak web sayfanızda yayınlanmasını bekliyor saygılar sunuyorum. 04/10/2007 Bekir ÖZOKUDAN Tel : 0 242 6465002 - 6465050 Belediye Başkanı Cep : 0 533 4718889 Faks : 0 242 6465246 Email : kucukkoy_muhasebe@hotmail.com

1-DMS ile atandığım belediyemizde 01/08/2000 tarihinden itibaren Başkatip olarak görev yapmaktayım. 6 ncı derece 3. kademeyim. Fen Edebiyat Fakültesi mezunuyum. Norm kadromuzda yer alan 3. dereceli yazı işleri müdürlüğüne atanmam mümkün müdür? Vekaleten atanma durumunda haklarından yaralanabilir miyim? 2- Memurlara yemek yardım bedelini ticket şeklinde ödemek mümkün mü?