Gçici işçilerin kadroya geçmesinden dolayı kadroları imzaladıktansonra maaşlarda bir düzenleme olacakmı ve bu maaşları hangi kurum balirleyecek biz bu konuyu çok merak ediyoruz.Ben 9 yıldır Geçitli belediyesinde çalışmaktayım ve 4 yıldan beri zam alamıyoruz ikramiyelerimiz içerde biz bu haklarımızı alabilirmiyiz

5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 3. maddesinin (b) fıkrasında, karar organlarından sayılan İl Encümeninin, 25. maddesinde kimlerden oluşacağı belirtilmiştir. Yine aynı Kanunun 28. maddesinde de Encümen Başkanına, seçilmiş ve atanmış üyelere verilecek ödenek belirtilmiştir. 28. maddede belirtilen ve verilmesi gereken ödenek ile ilgili tereddüde düşülen bazı konular olmuştur. 2005/36 sayılı Bakanlık Genelgesinde 5272 sayılı Belediye Kanunun 36. maddesi kapsamında Belediye Encümeni üye ödenekleri ile ilgili açıklama getirilmiş ancak; 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 28. maddesindeki hükümle ilgili bir açıklama getirilmemiştir. Dolayısıyla; İl Özel İdaresi K.nun 28. maddesindeki verilecek ödeneklerin, seçilmiş üyelerin toplantılara gerek izinli gerek izinsiz katılmadıkları durumlarda ödenek verilmesi durumunun, atanmış Encümen memur üyelerinin hastalık ve izinli olduğu ve yerine vekalet verilen kişilerin Encümen toplantılarına girip giremeyeceği, girdiği takdirde memur encümen ödeneğinin kime ödeneceği, toplantıya izinsiz girmeyen memur encümen üyelerine ödenek verilip verilmemesi konusunda düşülen tereddütlere açıklık getirilmesi hususunu, Arz ederim

Belediyemizce 22/04/2006 tarihli Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar gereğince 06/10/2006 Tarihinde Norm Kadro uygulaması yapılmış ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosu ihdas edilmiştir.Bu kadroya 11/12/2006 tarihi itibariyle atamam yapılmıştır.Belediyemizde önceden bu kadronun bulunmaması nedeniyle 17/04/2006 gün ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararınca hazırlanan Yan Ödeme ve Özel Hizmet tazminatı cetvellerinde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna yer verilmemiştir.Bilindiği üzere 2007 yılında Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı ile ilgili Bakanlar Kurulu kararı yayınlanmamıştır.Hesap İşleri Müdürlüğünce tarafıma Bakanlar Kurulu Kararı yeniden yayınlanıp hazırlanacak cetvellerin Valiliğe onaya gidip gelinceye kadar herhangi farklı bir uygulamanın yapılmasının mümkün olmadığı bildirilmiştir. Bir yıla yaklaşmasına rağmen ben halen eski kadrom olan Memurun Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı Cetvellerine göre maaş almaktayım.Uygulamanın nasıl yapılacağı hususunda bilgilerinizi bekler Saygılar Sunarım.

Öncelikle saygılarımı sunuyorum.Ben omaniye Hasanbeyli belediyesinde 657 ayılı devlet memurları kanununa tabi olarak itfaiye eri kadrosunda çalışmaktayım.Çocuğum astım hastasıdır.Üniversite hastanesinden Sağlık raporu mevcuttur.Raporda tam teşekküllü bir çocuk hastanesi bulunan yerde çalışmalıdır diye ibare var.Ancak bulunduğum yerde tam teşekküllü bir hastane bulunmamaktadır.Çeşitli belediyelere başvurmama rağmen peronel giderlerinin fazlalığı dolayısı ile talebim kabul görmedi.Diğer kurumlara da müracaat ettim.Ancak Belediyelerden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçiş yok diye naklen geçişim olmadı.Bende devlet personel başkanlığına yazı yazıp durumumu anlattım.Ancak olumlu cevap almadım.Adana idare mahkemesine başvurdum.O da olumsuz geldi.Şimdi ie çocuğumun astım krizleri sıklaştı.Tam teşekküllü bir hastane bulunan bir ile nasıl tayin yaptırabilirim.Belediyelerden diğer kurumlra geçiş var Mı?Yardımcı oluranız sevinirim. Saygı ve evgilerimle....

Belediyemiz 1999 yılında kurulmuş olan bir belde belediyesi 12.10.2004 tarihinde yayımlanan 5237 sa-yılı Kanunun 184. maddesi gereği ruhsatsız yapılan yapılara su ve elektrik abonesinin verilmeyeceği belirtiliyor ve cezai müeyyidesinin olduğu Kanunda açıkça belirtiliyor. Bizim belediyemiz 1999 yılında kuruldu ve öncesi köy olan bir yerdi. Köy zamanında yapılan binaların büyük bir kısmında su aboneliği açılmamış. Belediyeden önce yapılmış olan binalarına su abonesi ve elektrik abonesi açtırmak isteyen vatandaşlarımıza nasıl bir uygulama yapmamız gerekiyor?

Belediye encümeninin ceza kesme yetkisi var mıdır? Var ise oranı nedir? Encümen hangi durumlarda ceza kesebilir? Bu yetkisini nasıl kullanacaktır?

17.03.1986 tarihinde Bağkur mükellefiydim. 15.08.1989 tarihinde ise Devlet memuru olarak Varsak Belediyesinde göreve başladım.15.08.1997 tarihinde ise Devlet Memurluğu görevinden istifa ettim. Tekrar bağkur mükellefliğine geri döndüm. 15.02.2001 tarihinde ise Devlet memurluğu görevine açıktan atama ile geri döndüm. Halen Varsak Belediyesinde Devlet Memuru olarak görev yapmaktayım. Yaklaşık olarak 6 yıl 5 ay Bağkur hizmetim bulunmaktadır. Bağkur ile emekli sandığı hizmetinin toplanması halinde kademe ve derece alabilirmiyim. Saygılarımla 15.08.2007

Bozhüyük Belediye Başkanlığında 12.09.1997 tarihinden bu yana Başkatip kadrosunda görev yapmaktayım.Ayrıca bu görevimin yanı sıra evlendirme memurluğunuda yürütmekteyim.Belediye Başkanlığının 03.01.2006 tarihli yazılı görevlendirmesi ile o tarihden bu güne kadar su tahakkuk görevlisi olarak Kasaba içerisinde su sayaçlarını yazmaktayım.Ayrıva bu görevlendirmede her hengi bir süre belirtilmemiştir.Bu görevlendirmenin ünvanım ile uyumlu olup olmadığının ve eğer yasal değilde garez amaçlı bir görevlendirme ise 03.01.2006 tarihinden bu yana yapmış olduğum bu görevden dolayı hukuki haklarımı nasıl arayacağım konusunda tarafıma bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim.

Sayın: Sebahattin KARAKAYA. Vermiş olduğunuz bilgilerden dolayı çok teşekkür eder, selam ve saygılar sunarım. Belediyemizde norm kadro çerçevesinde 3 adet Başkan Yardımcılığı kadrosundan 1 Adedi Boş bulunmaktadır. Belediyemizde 3 dereceli şef kadrosu ile Dolu olan 1.dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğü görevini VEKALETEN yürütmekte olan personeli, 1 Dereceli Başkan Yardımcısı kadrosuna atayıp, Başkan yardımcılığı görevini fiilen yapmadan SADECE KADRO HAKLARINDAN YARALANDIRIP, yine 1 dereceli DOLU olan Mali Hizmetler Müdürlüğü görevini vekaleten yürütebilirmi. Bu şekilde yapılacak bir atama nedeni ile fiilen başkan yardımcılığı görevini yürütmeyen birisine ödenen yan ödeme ve kadro haklarından dolayı ayrıca; dolu kadrodan vekalet ödenmesinden kamu zarar gibi dogabilecek sorumluluklar nedeniyle ne gibi sonuçlar doğabilir.15/08/2007. Vereceğiniz bilgilerin yapacağımız işlemlere ışık tutacağını bilgirir saygılar sunarım. Hanefi İNCEL İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü KIRIKKALE BELEDİYESİ

HOCAM BİZLERİ YARDIMCI OLDUĞUNUZDAN DOLAYITEŞEKKÜR VE SAYGILAR SUNARIM İLÇEMİZDE FAALİYET GÖSTEREN FIRINA BOZUK EKMEK ÇIKARDIĞI İÇİN ŞİKAYET ÜZERİNE GİTTİK.FIRININ AÇILIŞ RUHSATI ÜRETİM İZNİ GIDA LİSANSI OLMADIĞINI TUTANAK TUTARAK BELEDİYEMİZ ENCÜMENİNESEVK EDİLDİ. ÇIKAN KARARDA RUHSATLARI 15 GÜN SÜRE VERİLMESİ ENCÜMENİN BİLDİYİM KADARBÖYLE BİR YETKİSİ YOK BİZİM BU KARARA NE YAPMAMIZ LAZIM .TEŞEKKÜRLER