5620 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINA GİREN KAMU İDARELERİNE İLİŞKİN İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2007/1) in 12 maddesinde geçici işlerin sürekli işci kadrosuna geçmelerinden dolayı ücratlerinde artış yapılmaz toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir demekteir.Belediyemizde senkalı işci yoktur.sürekli iş kadrosuna geçiş henüz tamamalanmadı.Personele zam verebilirmiyiz.Sürekli işci karosuna geçiş tamamlandıktan sonra sendika olmayan belediyeler toplu iş sözleşmesine göre zam nasıl verecek.

Saygılarımla efendim.. 21.02.1959 doğumluyum. 14.06.1988 tarihinde 657'ye tâbi olarak memur kadrosunda göreve başladım ve halen bu görevdeyim. Başka bir kurumdan (SSK veya Bağ-kur gibi) girişim yok ve 18 aylık askerlik borçlanmamı ödedim. Sayın hocam; 1998 tarihinde Nazilli Devlet Hastanesinde yapılan kontroller sonucu bana mesane ve böbrek kanseri teşhisi kondu. Ameliyat olmam için ayrıca bir para talep edildiği için kabul etmedim ve tavsiye üzerine İzmir Atatürk Araştırma Hastanesine gittim. Burada yapılan bir dizi araştırma ve tetkik sonucu kanser bulguları doğrulandı ve burada bir kaç kez kapalı ameliyat oldum. Kemoterapi için istedikleri ilâçlar (dolar bazında ithal edildikleri için) eczanelerden peşin para ile alınabildiğinden temin edemedim. Dolayısıyla hastalığım herhangi bir şekilde sonuçlanmadan hastaneden çıktım ve görevime döndüm. Ancak, 2001 yılı başında çektiğim acı ve sıkıntılar şiddetini artırdı. Bir aile dostumuzun tavsiyesiyle Aydın Adnan Menderes Üniversitesi'ne başvurdum. Burası da sonuçta bir araştırma hastanesiydi. Dolayısıyla (o ana kadar başımdan geçenleri raporlarıyla birlikte sunmama rağmen) burada da bir dizi tetkik ve testten geçtim ve teşhisin kesinleşmesiyle birlikte burada da bir kaç kapalı ameliyat geçirdim. Doktorum kemoterapi uygulaması yapılacağını söyledi ve o malum ilâçları bu kez insaflı bir eczane sahibinden veresiye tedarik ettim. Uzunca bir süre sonra doktorum artık yapacak bir şey kalmadığını, büyük ameliyat olmak zorunda olduğumu söyledi. Masadan kalkma ihtimalimin yüzde beş olduğunu da ekledi. Tek memur maaşıyla zaten yapabilecek fazla birşeyimiz yoktu. Devletin o zamanlar karşıladığı (7 - 7,5 milyar kadardı) miktar kadar da biz borç- harç bulup bütün bir yıl boyunca hastaneye gittik geldik. Sonuçta ameliyat oldum ve benden kanser olan mesane, sol böbrek, prostat ve bunlara bağlı tüm dokuları aldılar. Kalınbağırsaktan bir suni mesane yaptılar.2002 yılında taburcu oldum. Şu an bir yapay mesane ve tek böbrekle (ve inanız ki büyük bir inatla) yaşamaya çalışıyorum. Sayın hocam, bu kadar detaylı anlatmamın sebebi şudur: Ben, o yıllarda yapmış olduğum borçlar ve ödeyemediğim banka kredi ve kartları nedeniyle halen çok büyük bir sıkıntı yaşamaktayım. İcralık durumdayım ve eşten dosttan aldığım borçları da ödeyemez durumda olduğum için yeni bir borç bulup icralık dosyaları kapatma imkânım hiç yok! İnanız ki, evin zorunlu mutfak harcamaları için bile 15-20 YTL borç parayı zor buluyorum. Kısacası, dayanma gücüm kalmadı, bunalımdayım ve yaşadığım bu sıkıntı nedeniyle hiçbir şey yapamaz hale geldim. Sayın hocam, verdiğim bilgilere göre aşağıdaki sorularımı cevaplandırırsanız veya ne yapmam gerektiği konusunda bana bir yol gösterirseniz yaşamaya devam edeceğim. 1- Benim malulen emekli olmam mümkün müdür? Şayet mümkünse ne yapmam gerekir? 2- Emekli ikramiyesi alabilir miyim, ne kadar olur? 3- Aylık ne kadar emekli maaşı alabilirim? 4- Şayet ölürsem, alacağım emekli aylığı aylık eşim veya çocuğuma bağlanır mı? (Devam eder mi?) Sayın hocam, ümit ederim ki cevabınızı kısa sürede alabilirim. Zahmetiniz için şimdiden teşekkür ve saygılarımı arz ederim. Sağolun... (Eğer e-mail adresime yazma imkânınız varsa çok daha makbule geçecek.)

630 lu hesaplarda inş malz alım gibi bir kalem yok ama830 larda var bizler bütçemizi 830 lara göre yaptık ama şimidi 630 la çalışıyoruz. 630 la 830 lar birbire eşit olmassa kalem adı bakımından ne yapalım. ve seneye bütçemizi 630 lara göre yapsak dogru bir iş yapmış olurmuyuz.

merhaba hocam emlak borcu olan bir mükellefimiz bizden arsasının rayiç bedelini talep etmektedir(satıl münasebetiyle). Biz de borcunu yatırması halinde kendisine rayiç değerini vermekteyiz. öğrenmek istediğimiz mükeleffin borcu varsa rayiç değerini vermemiz de bir sakınca var mı? 2- tahsilat servisi bir mükeleffin 2002 den bu yana arsa vergi borcu bulunmaktadır. mükellef parçalı olarak vergi borcunu ödemekte. ancak mükellef vergi borcunu sırasına göre yatırmamaktadır. örneğin 2002 arsa vergisinin 2. taksidi dururken şahıs 2004 yılın 1. taksidini ödemektedir. bu ugulama doğrumudur? tahsilat sırasına göre gidilecek diye bir mecburiyet var mıdır? şahısın beyanına bakarak parçalaı tahsilat yapmamızın bir sakıncası varmıdır? tsk ederim.

5018 sayılı Yasa ile gelir şube müdürlüğü ve hesap işleri müdürlükleri mali hizmetler birimi altında birleşmektedir. Belediyemiz ilimizin %51 ' ine hizmet veren yaklaşık 300.000 mükellefin iş ve işlemini takip eden bir Gelir Müdürlüğüne sahiptir. Norm kadro esaslarında sayılı cetvellerde adı geçmeyen müdürlükler donduruldu. Bu durumda; 67 personeli bulunan ve 300.000 vergi mükellefine hizmet veren Gelir Müdürlüğünün Mali Hizmetler Birimi altında birleştirilmesi Yönetmelik gereği zorunluluk mudur? Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde bahsi geçen; "İdari birimler ile bu birimlere ait kadro unvanları arasında yetki ve görev mükerrerliğine yer verilemez ve bu kadro unvanlarından aynı mahiyetteki hizmet ve görevleri ifa edebilecek birden fazla yönetici kadro unvanı ihdas edilemez" hükmü gereği, gelir müdürlüğü gelir müdürü kadrosundaki bir yönetici marifetiyle bu görevini devam ettirebilir mi? Gelir müdürlüğünün kaldırılmaması halinde dolu kadroda görev yapan hesap işleri müdürü mali hizmetler müdürü unvanını kullanabilir mi? Bu birimlere ilişkin Yönetmeliğin uygulanma ve geçiş süreci nedir?

657 sayılı Kanunun Tedavi Yardımı 209 uncı maddesi gereğince 22 yaşında Lise mezunu evlenmemiş olan kızım tedavi yardımından faydalandırılabilir mi? Kaç yaşına kadar tadavi yardımından faydalanabilir.

Sayın Hocam Çalışmalarınızda Başarılar dilerim. Belediyemizde Ulaşım Hizmetlerine, Hizmet alımı şeklinde 12 ay süre ile bir adet şoför ve Bir Adet Biletçi almak istiyoruz. 4734 sayılı kanuna göre Açık İhale ile veya Pazarlık usuli ile Hizmet alımını gerçekleştirelim. 4734 Md. 8. b göre mi, 4734 Md. 21 f göre mi

• Bakanlar kurulu kararı ile belediyemize 160 kadro tahsis edilmişti. • 22 Nisan 2006 tarihli norm kadro yasası ile belediyemize 101 kadro verildi • 22 Nisan 2006 tarihli ve 26147 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren Norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslara göre norm kadro işlemlerimizi tamamladık. Bu norm kadro Bakanlar Kurulunun 2007/11781 Kararı ile iptal edilmiştir. Ancak işlemlerin iptal edilmediği kanaati hasıl olduğundan • 22 Şubat 2007 tarihli ve 26442 Resmi Gazete’ de yayımlanan Yönetmeliğe göre norm kadro listemizi oluştururken daha önce oluşturduğumuz norm kadro ve Norm kadro yasasından önce belediyemize bakanlar kurulu kararı ile tahsis edilmiş kadroları da temel alarak yeniden norm kadromuzu oluşturduk. • 22 Şubat 2007 tarihli norm kadro yasası ile de belediyemize tahsis edilen kadro sayısı 170 olarak değiştirilmiştir. • Buradan yola çıkarak temel olan 160 kadro esas alınmış, 22 nisan 2006 tarihli norm kadro değişiklikleri de göz önüne alınarak kalan 59 kadro Memurlar için (ıı) sayılı cetvel: boş kadro değişikliği kullanılarak norm kadromuz 170 e çıkartılmıştı. Bu bilgiler ışığında sayın Kontrolörümüz Cevdet Çoban Bey’in 30.06.2007 tarihli Afyon/Dinar-Tatarlı Belediyesi Yazı İşleri Müdürü Şevket Parlak Beyin sorusuna verdiği cevapta daha önce Oluşturulmuş norm kadrodan eksik kalan kadroların kadro ihdası yoluyla tamamlanması gerektiği yönünde cevap vermiştir. Bu durumda bizim yaptığımız uygulama hatalı mı? Hatalı ise ne gibi işlemler yapmamız gerekmektedir. Saygılarımla….

Geçitli Belediyesinde 9 yıldan beri 7 geçici işçi olarak halen çalışmaktayız ve 2003 Mart seçimlerinden sonra gelen yönetim zam vermedi ve zammı almadığımız gibi her birimizin maaştan kesintisi vergi iadesi ve ikramiyelerimiz içerde birikmiş durumda alamıyoruz ve herhangi bir sendikaya da kayıtlı değiliz. Biz bu içerdeki alacamızı nasıl alabiliriz ve bu kadrodan dolayı maaşlarımızda herhangi bir artış olacak mı? Bu konuda aydınlatırsanız memnun oluruz.

Belediyemiz tüzel kişiliğine ait olan işyerleri ve meskenlerin kiraya verilmesi işlemi; İşyerlerimiz veya meskenlerimizi 2886 Sayılı Devlet İhale Kaununun 45. maddesine göre açık teklif usulüne göre kiraya veriyoruz. Ancak kiracılar tayinleri veya işyerlerini değiştirmek sureti ile kiralamış oldukları taşınmazları boşaltıyorlar beldemizde mesken ve işyeri bulmak zor olduğu için belediye olarak diğer bir kiracıya vermek için nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir. 1-Boşaltan Kiracı şartlarında başka bir kiracı ile İHALEYE ÇIKMADAN kira sözleşmesi yapabilirmiyiz? 2-Encümen kararı alınarak başka bir kiracıya devredilmesine karar verilebilirmi? 3-Bu işlemleri nasıl doğru bir şekilde yapmalıyız? SORULARIMA VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.