Belediye başkanı madde 40. göre makamına başkan vekili bırakmadan şehir dışına çıkıyor meclis üyelerini ve encümeni bilgilendirmeden planlı veya plansız, özel yada kamu görevi olarak gittiği zaman ve başkanın kendi beyanına göre kaymakamlık makamına yazılı isim belirtiğini söylüyor ama; bırakılan meclis üyesinin haberi olmuyor, başkanlık makamını sevk ve idare etmiyor, başkanlık makamı boş olarak kalıyor, belediye personelinede soran belde halkı, meclis üyeleri ve encümen, başkan vekil olarak kimseyi bırakmadığını söylüyor. Bu konu hakkında bilgi verilmesini arz ve talep ederim.

Beldemiz sınırları içerisinde yapılmakta olan bir Baz İstasyonunu, Beldemiz halkı tarafından şikayet edilerek baz istasyonunun yapımının durdurulması istenilmektedir. 1 - Belediye olarak baz istasyonları inşaatı ile ilgili nasıl bir durdurma işlemi yapmamız gerekmektedir ? 2 - Belediye olarak Baz istasyonlarına Ruhsat ( İnşaat veya İskan Ruhsatı ) vermemiz gerekiyormu ? 3 - Baz istasyonlarına Kaçak yapı gibi 3194 sayılı yasanın 32. ve 42. maddelerini uygulayabilirmiyiz ? 4 - Baz istasyonunu yapan firma gerekli izinleri aldı ise ( Belediye hariç ) nasıl bir prosedür uygulamamız gerekir durdurmak için ?

Belediyenin muhasebe biriminde 6/2 dereceli memur statüsünde harcama yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Harcama yetkilisinin özel hizmet tazminatı oranı nedir.

Halen aynı belediyenin Mali ve İdari işler biriminde 6/2 dereceli memur olarak Harcama yetkilisi olarak görev yapmaktayım Harcama

Hocam öncelikle bize yardımcı olduğunuz için teşekür ederim.Belediyemizde 4857 sayılı iş kanununa tabi olarak 1993 yılında işe girmiş ve halen kadrolu işçi olarak çalışan bir işçi 1999 yılına kadar olan kanuni iznini kullanmış fakat 1999 yılından bugüne kadar izin verilmemiş veya kullanmamış kullanmadığı izin hakkı bulunup bulunmadığının,4857 sayılı iş kanunun ilgili maddelerinde işçilerin izinlerin yandığı veya devam ettiğine dair herhangi bir maddeye bulunmadığı, İYİ ÇALIŞMALAR....

4 yıllık yüksek okul mezunuyum. 4. derecede iken belediye başkan yardımcılığına atandım. Bu görevi 7 ay kadar sürdürdükten sonra 1. dereceden uzman kadrosuna atandım. Şu anki maaş ek göstergem 2200, ancak 3000 olması gerekmez mi?

Bakanlar Kurulu tarafından her yıl belirlenen toplam 52 günlük ikramiye tutarı 12 aya bölünerek maaşlara eklenebilir mi?

Belediyeye ait büfe kontratı encümence iptal edildikten sonra tahliye etmek için nasıl bir yol izlenir? 5393 sayılı Belediye Kanununun 15. maddesinin sondan 2. fıkrası gereğince 2886 sayılı Kanunun 75. maddesine istinaden tahliye yapılabilir mi?

Belediyemizde 27.02.1987 tarihinde inşaat teknikeri olarak göreve başladım. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik uyarınca belediye meclis kararı ile 1 inci derece park ve bahçeler müdürlüğü kadrosu kabul edilerek 29.06.2007 tarihinden itibaren bu kadroya vekaleten atandım. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamında görevde yükselme sınavına girmek istiyorum. Müdür kadrosuna asaleten atanabilir miyim? Derece olarak 1-4 ünü işgal etmekteyim. 1987 yılında 2 yıllık yüksek okuldan mezun oldum. Ayrıca Teknik Hizmetler Sınıfından GİH Sınıfına geçileceğinden maaşımda bir azalma ve müdür kadrosundan emekli olursam emekli ikramiyemde ve maaşımda bir azalma veya artış olur mu?

01/02/1986 tarihinde belediyemiz su işlerinde ticaret lisesi mezunu olduğum için 12/2'den memur olarak göreve başladım. 4 yıllık iktisat programını bitirdiğimden 01/08/1991 tarihinde intibakımı yaptırdım. 08/08/1997 tarihinde 4/3'den şef unvanlı göreve atandım. Şu anda halen su İşlerinin yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Norm kadro çalışmaları sonucu GİH sınıfında su ve kanalizasyon müdürlüğü kadrosu oluşturulmuştur. Yıllardır aynı görev yerinde memur ve şef olarak çalıştığımdan, görevde yükselme sınavına girmeden herhangi bir istisna ile su ve kanalizasyon müdürlüğü kadrosuna atanabilir miyim?