Belediyenin tek memuru benim. Fen memuru olmama rağmen muhasebeye ve diğer işlere de bakıyorum. Tahsilata işçilerden birisi bakıyor, o olmadığı zamanlar tahsilat makbuzlarını kesebilir miyim?

Belediye başkanı tarafından belediye binası ve toplu taşıma araçlarında memur ve işçilerin sigara içmesi halinde gerekli olan cezai işlemleri uygulamak üzere yazılı olarak görevlendirildik. Zabıta memurları olarak, toplu taşıma aracında yani belediyemiz otobüsünde işçi statüsünde çalışmakta olan bir arkadaşımız hakkında yazılı şikayet geldi. Şikayette bulunan kişiyi bizzat dinledik ve daha sonra kişi hakkında 5326 sayılı Kanunun 39/2 maddesi gereğince idari yaptırım karar tutanağı düzenleyerek 69 TL ceza kestik. Kestiğimiz cezanın kanun yönünden doğru olup olmadığı konusunda cevap verebilir misiniz. Birde bu cezayı 4207 sayılı Kanunun 5/2 maddesine istinaden belediyemiz encümenine göndererek, encümen tarafından 560 ile 5600.-TL sı arasında da kesilebilir mi?

itfaiye çalışma sistemlerinden biri olan 12-12 sisteminin , kullanılması için olağanüstü hal,doğal afet,savaş vb. durumlar gereklimidir yoksa konu tamamen idarenin hükmü altında olan bir durumdur.ayrıca bu sistemle çalışan itfaiyelerde haftalık izin yine 1 günmüdür.çalışma saatinin haftalık 72 saat olması sebebiyle artı izin verme şansı varmıdır??

Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün 2007/21 ve 2008/18 sayılı genelgeleri kapsamında banka promosyonları ile ilgili uygulamanın nasıl yapılacağı , ihale yapılması gerekirmi. Hangi şartlarda kimlere ödenecektir. Bu konuda bilgilendirirmisiniz , şimdiden teşekkür ederim.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. Maddesinin (f) bendine göre karayolu kenarında açılacak işyerleri için karayolu trafik güvenliğinin sağlanmış olması hükmü yer almaktadır. Karayolları Kenarında Yapılacak ve Açılacak Tesisler Hakkında Yönetmeliğin 3. Maddesinin 37. fıkrasında “Geçiş Yolu: Araçların bir mülke girip çıkması için yapılmış olan yolun karayoluna bağlanan ve karayolu sınır çizgisi içinde kalan kısmı olarak tanımlanmakta, 4. maddesinde “Bu Yönetmelik kapsamındaki tesisler için, karayoluna bağlantıyı sağlayacak geçiş yolları yönünden Geçiş Yolu İzin Belgesi alınmasının zorunlu olduğu ve bu belgenin sadece yol ve trafik güvenliğinin sağlanması ile ilgili olduğundan bahsedilmektedir. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 11/11/2005 tarih ve B050MAH065000/ 11684-82630(300-318) işyeri sayılı… Belediye Başkanlığına yazılmış görüş yazısında “…imar planına göre yapılan yapıların işyeri olarak kullanılmasında belediye sınırları dahilinde belediye yetkilidir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. Maddesinin (f) bendinde yer alan hüküm, belediye sınırları dışındaki şehirlerarası karayolu kenarında kurulacak işyerleri için mecburidir.” denmektedir. Belediyemiz sınırları içersinde kalan karayollarında, karayoluna cephe alan ve imar planımız dâhilinde bitişik nizam yapılanmasını tamamlamış ve karayoluna araç giriş çıkışı olmayan işyerlerine, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi aşamasında yetkili karayolları bölge müdürlüğünden, karayolu trafik güvenliğinin sağlanmış olması hükmüne göre görüş istenip istenmeyeceği ve bu tür işyerlerinin ruhsatlandırılması aşamasında trafik güvenliği açısından izlenecek yol hakkında bilgi verebilir misiniz?

Belediyemize endüstri meslek lisesinde görev yapan mühendis bir öğretmeni kurumumuzda boş bulunan mühendis kadrosuna atayabilmemiz mümkün müdür? Ya da öğretmen kadrosunun belediyemizde karşılığı olan kadro ne olmalıdır?

3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun bazı maddelerinde değişiklik yapılması ve bu kanuna ek bir madde eklenmesi hakkındaki 4131 sayılı Kanunun 3.maddesi gereğince hazırlanan Yönetmeliğin 11.maddesi ile İçişleri Bakanlığının 29.01.2003 tarih ve 5019 sayılı yazıları gereğince açıktan ataması yapılarak 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak il özel idaresinde görev yapan personelin sağlık izinleri hakkında bir sorum olacak. İdaremizde 4857 sayılı İş Kanununa göre uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışan, aynı zamanda Emekli Sandığından (ordu vazife malulü olarak) emekli maaşı alan, Emekli Sandığınca verilen sağlık karnesiyle sağlık hizmetlerinden yararlanan sigortalı personelimizin 1 takvim yılı içerisinde ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı ne kadardır.

İnternet salonları; zamanın teknolojisi imkanlarıyla hizmetler verdiği, bilgi ve yayınların takip edildiği, güncel haberlerin okunduğu, alkolsüz içeceklerin sunulduğu yerler olduğundan, içlerinde elektronik oyunlar bulunmadığından dolayı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatına İlişkin Yönetmenliğin 32.maddesi gereğince, kurumlara herhangi bir mesafe şartı aranmalı mıdır?

1-İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİN 8. MADDESİNDE FAALİYET KONUSU VE ADRESİ DEĞİŞMEMESİ KAYDI İLE DEVRALAN KİŞİNİN BAŞVURUSU ÜZERİNE DOSYADAKİ BİLGİ VE BELGELER ESAS ALINMAK ÜZERE YENİ İŞLETMECİ ADINA RUHSAT DÜZENLENEBİLECEĞİ HÜKMÜNDEN KASITLA BİR İŞLETMENİN İŞLETMECİSİNİN DEĞİŞMEMESİ SADECE FAALİYET KONUSUNUN DEĞİŞMESİ TESPİT EDİLMESİ HALİNDE ESKİ RUHSATININ GEÇERLİLİĞİ KALMAMIŞ OLACAKMIDIR, EĞER GEÇERLİLİĞİ KALMAMIŞ İSE RUHSATSIZLIKTAN İŞLEM YAPILABİLİRMİ. 2-YUKARIDA BELİRTİLEN HÜKÜMLER ÇERÇEVESİ İÇERİSİNDE RUHSATI ŞARKÜTERİ OLAN BİR YERDE YAPILAN DENETİM SONUCU TEKEL BÜFESİNE ÇEVİRDİĞİ GÖRÜLMÜŞ OLUP, TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMUNUN PERAKENDE SATIŞ BELGESİ DÜZENLENEBİLECEK YERLER ARASINDA ŞARKÜTERİLER, BAKKALLAR,VB FAALİYETLER GÖRÜLMÜŞTÜR. YANİ TEKEL ÜRÜNLERİNİ BELEBİYEDEN BU DOĞRULTUDA İZİN ALMADANDA SATABİLECEĞİ YÖNÜNDE KANI OLUŞMUŞTUR. BU NEDENLE FAALİYET KONUSU DEĞİŞTİĞİ İÇİN İŞLEM YAPIP YAPMAMA KONUSUNDA TEREDDÜT DOĞURMUŞTUR. BU KONUDA BİZİ AYDINLATIRSANIZ SEVİNİRİZ.

Belediye başkanımızın görevlendirme yazısına istinaden kadrosu itfaiye eri ve 2 şoför personel, zabıta biriminde görev yapmaktadır. Zabıta biriminde görev yapan bu personeller diğer zabıta personelleri gibi fazla çalışmakta olduğundan fazla mesai ücretinden yararlanırlar mı? Bu personeller maaşlarını zabıta müdürlüğü maaş bordosundan mı alacaklardır?