Ula Belediyesinde mimar olarak çalışıyorum. Belediyeler teknik elemanları sözleşmeli çalıştırabildikleri için bende Belediyemizde kadroya geçemediğimden sözleşmeli olarak çalışmaya devam etmekteyim. Her yılın başında sözleşme yenilemekteyim. 1 yıllık sözleşme imzalayarak işe devam etmekteyim. Benim emekli olmam durumunda veya belediyemiz tarafından çıkarılma durumunda tazminat hakkımın olup olmadığını, işçiler gibi (sözleşmeli işçi olarak çalıştığım için) ikramiye hakkımın bulunup bulunmadığı ve fazla mesai hakkımın bulunup bulunmadığı hakkında bilgilendirilmek istiyorum.

Lise mezunuyum. 15.11.1997 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak Ihlara Belediyesinde göreve başladım. Askerlikle birlikte on iki yıla yakın hizmetim bulunmaktadır. 04.09.2006 tarihinde Sosyal Bilimler bölümünü bitirdim. Belediyede saymanlık, mali hizmetler müdür vekilliği, emlak memurluğu görevlerinde bulundum. Şu an ise Yazı İşleri Müdür Vekili olarak görev yapmaktayım. Mahalli idarelerin açacağı görevde yükselme sınavına katılmak istiyorum. Ancak, beklemekle iyice yorulduk. Mahalli idareler 2003 ten beri görevde yükselme sınavı açmamaktadır. Bu sene açılabilir mi? Şayet açılırsa görevde yükselme sınavına katılma hakkım var mı? Görevde yükselme sınavında başarılı olursam daire amirinin inisiyatifinde Yazı İşleri Müdürlüğüne atanmam uygun olur mu? 18.04.1999 tarihinde görevde bulunan yüksek okul mezunları 4 yıllık mezunu sayılır ibaresi benim için geçerli midir? Bahse konu mevzuları aydınlatırsanız sevinirim.

Zabıta memurlarının işyeri denetimlerinde gıda satışı yapılan yerleri denetleme yetkisi var mıdır veya denetimlerde günü geçmiş gıda maddesine rastlandığı zaman yapılması gereken işlem nedir?

559 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde; aynı fiilin bir yıl içinde tekrarı halinde en son uygulanan ceza bir kat artırılarak uygulanır hükmünde, "bir yıl" kavramı takvim yılı mı yoksa cezanın uygulanmasından sonra bir yıl olarak mı kabul etmemiz gerekir.

1- 15.12.1998 tarihinde 2 yıllık yüksekokul mezunu olarak sınavla muhasebeci kadrosuna atandım. 20 ay askerlik borçlanmamı yaptım. Memur olmadan yüksekokulu bitirdikten sonra halen çalıştığım belediyede 2 yıl 4 ay geçici işçi olarak çalıştım. 5/1 derece-kademedeyim. Norm kadro ile belediyemize verilen mali hizmetler müdürlüğünü belediye meclisi 1 derece olarak onayladı. Görevde yükselme sınavına girmeden 68/B torba kadro ile mali hizmetler müdürlüğüne atanabilir miyim? Atanırsam 1.derecenin ek göstergesi 2200 ve özel hizmet tazminatı 2 sayılı cetvelin 10/5 sırasına göre % 135 oranında özlük haklarından faydalanabilir miyim? 2 -Muhasebe yetkilisi eğitimine katıldım ancak sınavda başarısız oldum. Muhasebeci kadrosuna 1999 yılında sınavla atandım. Muhasebe yetkilisi sertifika sınavına katılma zorunlumudur. Sınavla muhasebeci kadrosuna atandığımdan dolayı sertifika alabilir miyim?

Ben belediyede başkatip olarak görev yapmakta iken 01.04.2004 tarihinde belediye başkanının oluru ile itfaiye amiri kadrosuna atandım ve ayrıca itfaiye amiri olarak görevlendirildim. Anılan tarihten bu yana itfaiye amiri olarak fiilen bu görevi yürütmekteyim. 24.09.2007 tarihinde belediye başkanının oluru ile 2 itfaiye eri 1 şoför ve birde kadrolu işçi şoför görevlendirildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personeli haftanın 7 günü, işçi kadrosundaki şoförü haftanın 5 iş günü çalıştırıyoruz. Çalışan memurlara Bakanlar Kurulunun ve belediye meclisinin belirlediği karara uygun olarak fazla çalışma ücreti ödeniyor. Ayrıca 2 itfaiye personelimiz fen memurluğu emrinde, 1 itfaiye erimizde yazı işleri müdürlüğü emrinde görev yapmaktadır. Fiilen bu görevi yapanlara fazla çalışma ücreti ödeniyor. Filen çalışmayanlara fazla çalışma ücreti ödenir mi? Bana itfaiye amiri olarak atandığım ve görevlendirildiğim 01.04.2004 ila 24.09.2007 tarihleri arasında fazla çalışma ücreti ödenmedi. Ben günün 24 saati görevliyim. Ayrıca 2004, 2005, 2006 ve 2007 yılları arası bakanlar kurulu kararı ve belediye meclisinin almış olduğu kararlarda belirtilen, filen bu görevleri yapanlara ödenmesi gereken fazla çalışma ücreti maktuen bana ödenmedi. Bu fazla çalışma ücretini alabilir miyim? Eğer alabilirsem nasıl bir işlem yapmalıyım?

1) Belediye başkan vekili görevli olduğu günler için ödenek almaktadır. Aldığı ödenekten gelir vergisi ve damga vergisi kesilmektedir. Ancak görevli kişi aldığı ödenekten emekli kesintisi yapılmasını istiyor? Bu durum mümkün mü? Kişi zaten emeklidir. 2) Belediye başkan vekil ödeneği hafta sonları için ödenir mi?

Belediye encümeninden çıkan cezayı ilgili vatandaşa usule uygun olarak tebliğ ediyoruz. Ancak, vatandaş yatırmıyor bunun üzerine biz yasal süresi geçtikten sonra bu vatandaşı ödeme emri ve tebliğ alındısına istinaden icraya veriyoruz. Hâkim ilgili şahıs hakkında yasaların öngördüğü şekilde karar veriyor, fakat vatandaş ilgili mahkemeye mal beyanında bulunuyor. Mahkemeden evraklar, karar ve vatandaşın mal bildirimi ile birlikte bize geri geliyor. Biz kurum olarak bundan sonra vatandaşın mal bildirimine istinaden nasıl bir yol izlememiz gerekiyor yaptırımımızı nasıl kullanabiliriz bizi bu konuda aydınlatırsanız memnun kalırız.

Belediyemize ait Jeotermal İşletmesine 2008 yılında alınması gereken kuru gıda, et ve meşrubat, mali sıkıntı nedeni ile yıllık ihale edilememektedir. Alacağımız olan malzemeleri işin önem ve aciliyeti nedeni ile encümen veya meclis kararı doğrultusunda doğrudan temin yoluyla ihtiyaca göre alabilir miyiz?

28.08.2007 tarih ve 26627 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Ulaştırma Bakanlığı Okul Servis Araçları Hizmet Yönetmeliğinin 3. maddesinde okul servis araçlarının kalkış noktasıyla varış noktası arasında kalan güzergah izin belgesi ve özel izin belgesinin trafik denetleme şube veya bürolarınca verileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanununun 15. maddesinin (p) bendinde ise “her türlü servis ve toplu taşıma araçlarının sayılarını ücret tarifelerini zaman ve güzergahlarını belirleme yetkisi belediyelere verilmiştir.” denmektedir. Buna göre öğrenci servislerine güzergah izin belgesini kim verecek?