BİR ORTAOKUL MEZUNU OLAN KİŞİ MUHASEBE YETKİLİSİ OLABİLİRMİ AYRICA NUFUSU 35 OLAN BİR YERE MUHASEBE YETKİLİSİ OLARAK LİSE MEZUNU BİRİSİ ATANA BİLİRMİ

Belediyemiz küçük bir belde belediyesidir. Karahüyük kasabası ile Akşehir ilçesi arası 9 km dir. belediyemiz toplu taşıma işini (Karahüyük - Akşehir arası ) 5393 sayılı kanunun 15/f maddesine istinaden kiraya vermeyi düşünmektedir. 1- Yolcu taşıma işi kasabamız mücavir alanı sınırları dışına çıkması nedeniyle toplu taşıma işinin kiraya verilmesinde mevzuat açısından herhangi bir sakınca varmıdır? Belediyemiz kasabamız ile ilçe arasındaki Toplu taşıma hattının imtiyaz hakkını kiraya verebilirmi? 2 -Kiraya verebilirse kaç yıllığına kiraya verebilir? Nasıl bir yol izlemelidir? Valilik Makamı vb. gibi kurumlardan izin alması gerekirmi?

İl Özel İdaresinde V.H.K.İ. olarak çalışmaktayım. 1989 yılında Sağlık Hizmetleri M.Y.Okulundan sağlık teknikeri olarak mezun oldum. İdaremiz Sağlık biriminde sağlık teknikeri olarak unvan değişiklği yoluyla memuriyetime devam etmek istiyorum. fakat 1 adet doktor 1 adet te sağlık memuru kadrosu var. Sağlık teknikeri kadrosu yok. Bunun dışında 28 adet boş memur kadrosu var. Boş G.İ.H. sınıfındaki kadrolardan biri iptal edilerek sağlık teknikeri yapılabilirmi? Veya farklı bir çözüm öneriniz var mı? Bu konuda yardımcı olursanız memnun olurum.

Yusufeli belediyesinde sözleşmeli işçi olarak çalışmaktayım. Eşim ise bir şahısın yanında çalışıyor ve sigortası ödeniyor. Belediyenin işçi sendikası ile yaptığı toplu iş sözleşmesinin Aile Yardımı başlıklı maddesinde; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir. Eşlerden ikiside aynı işyerinde çalışıyorsa bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir.Yeni yapılan 12/11/2007 tarihli sözleşmede ise; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir.Eşlerden ikiside de çalışıyor ise bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir. Ben bir yıllık evliyim ve eşim sigortalı olduğu için bu aile yardımından faydalanamıyorum.657 devlet memurları kanuna aykırı olduğu için, ama yapılan bu toplu iş sözleşmesinde biz işçilere böyle bir hak tanınmış. Bu durumda benim aile yardımı almam söz konusumudur. Alırsam ileride zimmet çıkarmı? Sendikamızın sözleşmeye böyle bir madde koyması kanuna aykırı düşer mi? Bu konuyu aydınlatırsanız çok memnun olurum.Teşekkürler.

Sn Hocam, Mersin Üniversitesi Gülnar M.Y.O. İnşaat Bölümü 1996 yılı mezunuyum. 02.06.2003 tarihinde, İnşaat Teknikeri Olduğum için, K.K.K. tarafından, İzmir- Narlıdere İstihkam Eğitim Merkez Komutanlığı, İsrihkam Eğitim Alayı İnşaat Bölüğüne Uzman Çavuş olarak atandım. 02.06. 2007 tarihinde kendi isteğim ile görevimden ayrıldım. 07.06.2007 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu'nun 92. maddesine istinaden Yüreğir İlçe Belediyesi'nde memur olarak göreve başladım. Norm Kadroya göre kurumuma "İnşaat teknikeri" kadrosu ihdas edildi. Bu kadroya sınavsız olarak atanabilir miyim? Ünvan değişikliği sınavına girmem gerekli ise, Mahalli İdarelerin Görevde Yükselme ve Ünvan değişikliği Yönetmeliği'nin 18. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, kurumum bu sınavı istediği zaman Üniversiteye yaptırabilir mi? saygılarımla, Füment AYDIN

Sn Hocam, Ç.Ü. Fen Edebiyat fakültesi Kimya Bölümü 1995 yılı mezunuyum. Aynı Bölümde Eylül-1995 yılında Yüksek Lisans Eğitimine, Ocak-1996 tarihi itibari ile de Araştırma Görevliliğine başladım. Yüksek Lisans Programını tamamladıktan sonra aynı bölümde doktora programına başladım. Üniversitede , Araştırma Görevlisi Statüsünde, Fen- Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Araştırma Laboratuvarlarında Kimyager olarak çalıştım . 27.11.2000 tarihinde kendi isteğimle işimden ayrıldım. 29.05.2006 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. Maddesine istinaden Adana İli Yüreğir İlçe Belediyesinde (Kİmyager kadrosu olmadığı için) Genel İdari Hizmetler sınıfında memur olarak göreve başladım. Norm Kadroya göre kurumumuza daha sonradan kimyager kadrosu ihdas edilldi. Üniversitedeki hizmetimden dolayı bu kadroya ünvan değişikliği sınavına girmeden atanabilir miyim? Eğer sınava girmem gerekirse, mahalli İdarelerin Görevde Yükselme Ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 18. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, kurumum bu sınavı istediği zaman üniversiteye yaptırabilir mi? Durumumla ilgili görüş bildirmenizi rica eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim. Saygılarımla. Azize SÖZÜTEK

İlçemiz Devlet Karayolu ile Adnan Menderes Bulvarı arasında kalan imar adasının Pazarlama ve Ticaret alanı olarak tahsisi yapılmış ve belediye başkanlığınca bu bölgede 3194 sayılı imar kanunun 18.madde imar uygulaması yapılarak vatandaşlara tapuları dağıtılmıştır. Ancak Pazarlama ve Ticaret Alanı olan imar adasındaki taşınmaz malikleri bu imar adasının 3194 sayılı imar kanunun imar planı ve değişikliği yönetmeliğine göre bu yerin iskan alanı olarak imar tadilatı yapılmak istenilmektedir. İmar tadilatı yapılacak Pazarlama Alanının yapılaşma nizamı ise;E=0,50 H=6,50 ve imar adasının yollardan 5.metre olarak çekme mesafesi yapıdır. İskan Açılacak Saha etrafındaki yapılaşma kat nizamlarıda 4 katlıdır. Belediye meclisimizce yapılması istenilen imar planı tadilatının 3194 Sayılı imar kanunun ve ilgili yönetmeliğine uygun olup, olmadığını bildirilmesi hususunda arz ederim.05.12.2007 Ramazan Kesici Serinhisar Belediyesi Fen Memuru Serinhisar/Denizli

Sayın hocam ben 15.03.1991 tarihinde Ticaret Lisesi mezunu olarak 12/2 kademeden Tahsildar kadrosunda göreve başladım. 5. dereceli Memur kadrosunda görev yaparken 20.12.2003 tarihinde boşalan Yazı İşleri Müdürü kadrosuna vekaleten atandım. 06.06.2005 tarihinde İktisadi ve İdari Programlar Bölümünün 2 yıl süreli Yerel Yönetimler Programından mezun oldum. Şu anda 3. dereceli Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda olup, 2/1 kademeden maaş almaktayım. 02.02.2000 tarih ve 23952 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelirin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına dair Yönetmeliğin Öğrenim Düzeyini Belirleyen 14. mad. (a) bendi, Hizmete İlişkin Özel Şartların 15. mad. (a) bendinin 1 numaralı alt bendi ile yine 15. mad. (a) bendinin 2 numaralı alt bendine istinaden Görevde Yükselme Eğitim ve Sınavına katılıp tazanmam halinde; 1- Boş bulunan 2. dereceli Yazı İşleri Müdürü kadrosuna atanabilirmiyim. 2- Şayet asılda aranan şartları taşıyor isim 2003 yılından bu yana vekalet ettiğim 2. dereceli Yazı İşleri Müdürü kadrosuna ait zam ve tazminatlardan faydalanabilirmiyim. Çalışmalarınızda başarıla diler, saygılarımı sunarım.

Sayın Hocalarım her konuda biz Mahalli İdareler çalışanlarına yardımcı olduğunuz için öncelikle teşekkürlerimi sunarım. 1-Daha önce Memur kadrosunda çalışmakta iken 07/12/2006 Tarihinde Belediyemizde münhal bulunan Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atandım. Atandığım kadro ile ilgili Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatlarını 1 yıl olmasına rağmen alamamaktayım. Belediyemizde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Kadrosu daha önceden olmadığı için 17/05/2006 tarihinde Valilik Makamına onaya gönderilen Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı cetvellerinde benim kadrom bulunmadığı için ve 2007 yılında bu konuyla ilgili tebliğ yayımlanmadığı ve Valilik Makamından onaylı gelen cetvellerde benim kadrom olmadığı için tarafıma ödeme yapılamadığı Mali Hizmetler Müdürlüğünce söylenmektedir.Ben kadromun yan ödemelerini nasıl alabilirim?Geriye dönük tarafıma ödeme yapılabilirmi?Nasıl bir uygulama yapılması gerekmektedir. 2-Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekil olarak bakan personelimiz Maliye bakanlığınca açılan sınavda başarılı olarak Muhasebe Yetkilisi Sertifikası almıştır.Personelimiz 2 yıllık Yüksek Okul Mezunudur ve Memur kadrosunda görev yapmaktadır.Belediyemizde münhal bulunan Muhasebeci kadrosuna atanmak istemektedir.Muhasebeci kadrosuna atanma yapılabilmesi için Görevde Yükselme Sınavına girmesi gerektiği düşünülmektedir. Ayrıca Muhasebe Yetkilisinin kadro olmadığı görev olduğu belirtilmiş ve Muhasebe Yetkilisi olarak görevlendirilme yapılması ve Mali Hizmetler Müdürlüğüne de başka bir personelin Vekil olarak atama yapılması gerektiği yorumlanmıştır.Muhasebe Yetkilisinin de 31/12/2007 tarihine kadar görevlendirilmesi gerektiği düşünülmektedir. Personelimiz bizim açıklamalarımızın yanlış olduğunu düşünmektedir.Bu konuda acilen cevap verirseniz çok yardımcı olursunuz.Saygılarımla.

Değerli Hocalarım Kasım ayı içinde gönderilen sorularımıza cevap alamadık.Değerli bilgilerinizi bekliyoruz .Saygılarımızla.