Belediyemizde norm kadro çerçevesinde 3 adet belediye başkan yardımcılığı kadrosundan 1 adedi boş bulunmaktadır. Belediyemizde 3 dereceli şef kadrosu ile dolu olan 1. dereceli mali hizmetler müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekte olan personeli, 1 dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atayıp, başkan yardımcılığı görevini fiilen yapmadan sadece kadro haklarından yaralandırıp, yine 1 dereceli dolu olan mali hizmetler müdürlüğü görevini vekaleten yürütebilir mi? Bu şekilde yapılacak bir atama nedeni ile fiilen başkan yardımcılığı görevini yürütmeyen birisine ödenen yan ödeme ve kadro haklarından dolayı ayrıca; dolu kadrodan vekalet ödenmesinden kamu zararı gibi doğabilecek sorumluluklar nedeniyle ne gibi sonuçlar doğabilir?

05.02.2004 tarihinden itibaren belediyemizde belediye meclisi kararı ile ihdas edilip boş bulunan 3. dereceli insan kaynakları ve eğitim müdürlüğü kadrosuna 13.03.2007 tarihinden itibaren başkanlık makamının yazılı talimatları ile vekalet etmekteyim. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesi hükmü uyarınca Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri dikkate alındığında asaleten atanacak personel bulunmamaktadır. Makamca 2 yıllık meslek yüksekokulu muhasebe bölümü mezunu olmam dikkate alınmıştır. Yine aynı madde hükmü uyarınca görevlendirme asili atamaya yetkili amir tarafından verilmiş, görevlendirme yazısında vekaleten görevlendirildiğim açıkça belirtilmiştir. Müdürlük kadrosuna atanabilmek için öğrenim düzeyi yönünden Yönetmeliğin geçici 1 ve ek maddelerine göre dört yıllık yükseköğrenim görmüş gibi kabul edileceğimden hizmete ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar (12 yıl ) hizmetim olduğu ve Hesap İşleri Müdürlüğünde 4 yıldan fazla çalışmış olmam nedeniyle Görevde Yükselme sınavlarına katılabileceğim kanaatindeyim. Tüm bu şartlar dikkate alınarak ‘‘Görevde Yükselme Yönetmeliğinin geçici 1 ve Ek 2004/25439 maddesi dahil’’ işgal ettiğim memur kadrosunun özel hizmet tazminatı 49 olup, insan kaynakları ve eğitim müdürü kadro unvanının özel hizmet tazminatı 80 dir. Yan Ödeme Kararnamesi dikkate alınarak vekalet edilen kadro ve görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro ve görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki fark ödenir hükmünden yola çıkılarak 31 puan özel hizmet tazminatı tarafıma ödenebilir mi?

İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik doğrultusunda, İl Genel Meclisi kararıyla ihdas edilen müdürlüklerden emlak ve istimlak müdürlüğünün teknik mi? Yoksa idari müdürlük mü? Ayrıca emlak ve istimlak müdürlüğüne daha önce Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde uzun süre şube müdürlüğü (teknik) yapmış ve halen mühendis olarak görev yapmakta olan bir teknik elemanın ataması yapıldığında Özel Hizmet Tazminat oranının %155 mi yoksa %135 mi olacağı konusunu açıklar mısınız?

2 yıllık Meslek Yüksek Okulu (İnşaat bölümü) mezunu olup, inşaat teknikeri olarak 27.02.1987 tarihinden itibaren 10/1 derece ve kademeden maaş almak üzere göreve başlayan bir personelimiz 25.02.1998 tarihinden itibaren Belediyemizde bulunan park ve bahçeler biriminde müdür kadrosu bulunmadığı halde görev yazısı ile park bahçe müdür vekili olarak görevlendirilmiştir. Ancak, "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik " uyarınca belediye meclisinin 01.06.2007 tarihli kararı ile 1 inci derece park ve bahçeler müdürü kadrosu kabul edilmiştir. Yukarıda belirtmiş olduğumuz personelimiz bu meclis kararına istinaden 29.06.2007 tarihinden itibaren park bahçeler müdürü kadrosuna vekaleten atanmıştır. 2 yıllık meslek yüksek okul mezunu olup, inşaat teknikeri kadrosunda bulunan ve park bahçeler müdürü kadrosuna vekalet eden bu personelimiz müdür kadrosunun yan ödeme ve tazminatlarını alabilir mi?

sayın hocan 2007 yılında sözleşmeli statüde çalıştığım belediyeye memur olarak atandım.Gerek sözleşmeli gerekse özel sektörde teknik hizmetler sınıfında geçen 14 yıllık hizmetim var.657 sayılı DMK. nun 36.maddesi ortak hükümler C bendine göre adaylık sürem dolmadan hizmet birleştirmesi yapılabilirmi. Yasa bu konuda açık değil.bilgilendirirseniz sevinirim. İyi çalışmalar dilerim

Ruhsatı olmayan işyerlerinden çevre temizlik vergisini alabilirmiyiz, tahakkuku nasıl yapılır.

1993 YILINDA 2 YILLIK İNŞAAT BÖLÜMÜNÜ BİTİRDİM AYNI YIL 8.AYDA BELEDİYEDE ÇALIMAYA BAŞLADIM.FEN MEMURU OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM MAAŞIM TEKNİKER OLARAK ALIYORUM NORM KADROYA GÖRE TEKNİKERLİĞE ATANABİLİRMİYİMI

değerli site yetkilileri öncelikle böyle bir site oluşturduğunuz ve bizleri aydınlattığınız için teşekkür ederiz.efendim benim ve benim durumumda olan birçok arkadaşın ortak bir sorunu var.ben ünüversite mezuyum kadrom 5/2 sinde ve halen YHS sınıfında (hizmetli)pozisyonunda görev yapmaktayım.4 yıllık üniversite mezu olupta bu ünvanda görev yapmak gerçekten çok zor.görevde yükselme yönetmeliğini incelediğimizde 5,maddenin (f) bendi 2) paragrafında Bil.İşl-Ver.Haz. Ambar Mem........ve diğer ünvanlı memurlar ,şöför denilmekte ve ve yönetmeliğin 19.mad.a)bendinde Aynı görev gurubunun kendi içinde kalmak kaydıyla sınav ypılmaksızın ilgili personellin kendi isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak kaydıyla sınav yapılmaksızın diğer görevlere atanmak mümkündür denilmektedir. Bu durumda 4 Yıllık Ünv mezunu olmam,Bilgisayar işletmenliği sertifikamın olması ve yabancı dil biliyor olmam en azından boş olan GİH deki herhangi bir kadroya atamaya yetkili amirimiz olan valinin uygun görmesi halinde atamamın yapılıp yapılamayacağı ile ilgili bizleri aydınlatırsanız çok memnun oluruz.Saygılarımızla.

kalyak, akaryakıt asfalt malzemeleri alımları muayene komisyon başkanlığı yapıyorum. hakedişleri de muayene kabul komisyonun hazırlaması doğrumudur.değilse neden kimlerin hazırlaması gerekir. muayene ve hakediş komisyonunda kimlerin olması kanunca belirtilmiştir.saygılarımla

Sayın hocalarım ben Bandırma Belediyesinde Muhasebe Müdür yardımcısı olarak görev yapmakta idim 5018 sayılı kanunun geçici 5 maddesine göre 24.11.2007 tarihinde yapılan Muhasebe yetkilisi sertifika sınavına sadece Bandırma Belediyesinden ben katıldım ve sınavdan 93,33 puan aldım; ancak Belediye Başkanı beni bu göreve atamak istemiyor (birtakım siyasi mülahazalar nedeniyle ) ben hem kanunu hemde yönetmenliğin 25. maddesindeki ilgili maddeyi (31.12.2007 tarihinden itibaren bu görevi sertifikasız birinin yapamayacagını bu görevi yapan ve bu görevle görevlendiren hakkında adli ve idari soruşturma açılır dendiğini ) anlattım ama belediye başkanımız ve hali hızmetler müdürlüğüne vekalet eden arkadaşınız burası belediye hem atama yetkiliside Belediye Başkanı birşey olmaz diyorlar ama kanun o kadar acıkki yoruma bile gerk 'benim anladıgım kadarıyla'yok belirtilen tarihten sonra bu görevi sertifikalı birinin yapmasınıın bir zorunluluk oldugu aşikar ancak denildiği gibi burası Belediye atamaya bilir ki atamadı...Benim sorum böylesi bir durum karşısında ben nasıl bir yol izlemeliyim bu Ülkede Kanun var Hukuk var benim bu inancımı kaybetmemem için ne yapmalıyım yardımcı olursanız siz değerli hocalarıma minnettar kalırım hepinizin yeni yılını kutlar 2008 yılının Memleketimize sulh ve sükünat getirmesini dilerin