Madde 30- İçkili yer bölgesi; a) Hükümet binaları, hapishane ve ıslah evleri; her türlü mabet, dini kurum ve kuruluşlar; sanat müesseseleri, maden ocakları, inşaat yerleri; patlayıcı, parlayıcı, yanıcı ve benzeri tehlikeli maddeler üretilen, satılan ve depolanan yerler ile gaz dolum tesisleri yakınında, b) Konaklama yerleri hariç olmak üzere, otoyolları ve karayollarının her iki tarafında sınır çizgisine ikiyüz metreden yakın mesafe içinde, c) Otogar ve otobüs terminallerinde, d) Resmî ve özel okul binaları, ilk ve orta öğretim öğrencilerinin barındığı öğrenci yurtları ile anaokullarına yüz metreden yakın mesafe içinde, tespit edilemez. T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü SAYI : B050MAH065000/ 11684-82630 11.11.2005 (300-318)İşyeri KONU : Karayolu güvenliği BOZÜYÜK BELEDİYE BAŞKANLIĞINA-BİLECİK İLGİ : 13.10.2005 tarihli ve M.11.6.BOZ.0.19.259/430 sayılı yazınız. İlgi yazınız incelenmiştir. İlçenizdeki yapılaşmanın imar planı doğrultusunda sağlanması gerekmekte olup, imar planına göre yapılan yapıların işyeri olarak kullanılmasında belediye sınırları dahilinde belediye yetkilidir. 10.8.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin (f) bendinde yer alan hüküm, belediye sınırları dışındaki şehirlerarası karayolu kenarında kurulacak işyerleri için mecburidir. Bilgilerinizi rica ederim. Mevlüt ATBAŞ Bakan a. Genel Müdür V. 2005/9207 sayılı yönetmelik 30 madde yukarıdaki şekilde yer almıştır.(b) fıkrası incelendiginde ve mahalli iidarelere bozüyük belediyesince sorulan soruyuda göz önüne alırsak belediye sınırlarıiçersinden geçen karayolllarında 200 metre şartı aranmalımıdır. .

Sayın Hocam1. Mera alanı bozuldu Tapu hazineye çıkacak. Ot parasının Maliye Hazinesince ödenmesi gerekmezmi.2. Cami yeri ve Ağaçlandırılcak Alandan Cami Dernekleri yer talep etmektedir. Kuran Kursu için yer verilebilirmi.3. Biz daha önce içişleri bakanlığı kontrolörü tarafından denetlendik ve vatandaş kömürlüğü hayvan barınağına çevirdi diye biz suçlu bulunduk. Ve mahkemede yargılanıyoruz. Peki şimdi İlçemize bağlı Alanyurt Belediyesine Tarım Bakanlığı destek amaçlı 300 hayvan gönderdi. Bu hayvanlar şehir içinde ve imar içinde beslenecek. Şimdi biz suçlu olduğumuza göre Tarım Bakanlığının yaptığı teşvik konusundada yorum getirirmisiniz.

Sayın Hocam, Herşeyden önce saygılarımı sunarım. çok acil cevap istiyorum. 18 yaş altımda yedi çocuğum var. asgari geçim indirim puanımı öğrenebilirmiyim.

İçkili yer bölgesinde faaliyette olan bir içkili yer, 2004 Yılında Emniyetten alınmış çalışma izni mevcut.Belediyeden işyeri açma ve çalışma ruhsatı bulunmamaktadır ve bu güne kadar da alınmamış. mevcut içkili yer bölgesi daha sonra içkili yerler krokisinden çıkartılarak,bu işyeri almış olduğu çalışma izni ile müktesep haklı olarak içkili yer bölgesinde belirtilmiştir. İşyeri bu güne kadar bu çalışma izni ile faaliyetini yürütmüş. Şimdi ise Belediyeye müracaat ederek işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep edilmektedir. Buraya, içkili yer bölgesinde kalmadığından ruhsat verilmeyecek mi?, yoksa 2004 yılında emniyetten almış olduğu çalışma izni mevcut olduğundan ve içkili yer bölgesinde müktesep haklı olarak geçtiğinden ruhsat düzenlenecek mi?, bu konudaki görüşlerinizle bizleri aydınlatırsanız memmun olurum.Hayırlı çalışmalar dilerim.

Sayın Hocam Öncelikle Çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım. Benim sorum şöyle: Belediyemiz Meclisi 5393 Sk 49.mad.gereği kadro karşılığı tam zamanlı sözleşmeli 800,00 YTL net ücretle 2008 yılı içerisinde harita teknikeri çalıştırılması için karar aldı.Yapılan sözleşmede sadece aylık 800,00 YTL ücret ödenecektir ibaresi bulunmaktadır. Sözleşmeli personele Meclis Kararı dışında ödeme yapılabilirmi ? Yapılabilirse hangi sosyal yardımlar ödenebilir? İleride sorunlarla karşılaşmamız için örnek maaş hesaplama için yardımcı olurmusunuz? SAYGILARIMLA

Belediyemiz 3000 nüfuslu küçük belde belediyesidir. belediyemiz araçlarının akaryakıt ihtiyacını karşılamada sorun yaşıyoruz. daha önceki yıllarda akaryakıt ihalesi açmamıza rağmen ihaleye katılan firma olmamıştır. nedeni ise belediyemizin maddi sıkıntıları nedeniyle ödemeleri zamanında yapamamasıdır. Beldemizde tek akaryakıt istasyonu SS DOĞANCA KÖY. KALKINMATARIMSAL KALKINMA KOOPERATİFİ dir.Beldemizde başka akaryakıt istasyonu yoktur.Belediyemize en yakın akaryakıt istasyonları beldemiz dışında Bafra ilçemizde yaklaşık 20 km. mesafededir.belediyemize uzak oluşları ve maddi nedenler ile bu akaryakıt firmaları belediyemizin ihalelerine katılmamakta ve akaryakıt vermemektedirler. Bunedenle belediyemizin işlerinin aksamaması ve araçların çalışabilmsi için akaryakıt ihtiyacımızı beldemizde tek akaryakıt istasyonu olan SS Doğanca Köyü Kooperatifinden 4734 syılı ihale kanununun 21/a maddesine göre pompa usulü almaktayız. - Beldemizde Tek Akaryakıt İstasyonu olan SS Doğanca Köyü Koop. den 4734 Kamu İhale Kanununun 21/a maddesine göre almamızda sakınca varmıdır? - 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 21/a maddesinde parasal limit varmıdır ? yıllık akaryakıt giderimiz yaklaşık 120.000,00YTL dir. yıllık ihtiyacımızı tek faturada alabilirmiyiz ? Doğrudan temin limiti sınırları içerisinde parçalara bölerek alabilirmiyiz ?

belediye halen iamr yolu olarak kullanılan ve bir kısmının tapusu vatandaşa ait bri kısmıda vatandaş tarafından yola terk edilen alanı kiraya vermek istiyor. bunun kanuni dayanağı varmı. teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

şuan izmir tepecik eğitim ve araştıma hastanesinde sağlık memuru olarak çalışmaktayım.ancak izmir büyükşehir belediyesinin açmış olduğu büyükşehir belediye müfettiş yardımcılığı sınavını kazandım.ancak müfettişlerin mali ve sosyal haklarını tam olarak bilmiyorum bu yüzden geçip geçmemekte tereddütlüyüm.acaba gaçersem müfettiş yardımcılığına maaşım ne kadar olur ek bir ödeme alırmıyım?bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim.şuan aldığım sağlık memuru maaşım:950ytl ek ödeme:550 ytl yani ayda ortalama1500 ytl almaktayım..saygılar

Hocam, artık bu sorunu masaya yatırmanın, enine boyuna tartışmanın ve esasa yönelik çözüm üretmenin zamanı geldi. Zira bu ülkede bazı memurlar "görevde yükselme sınavlarına" girmeden, 657 Sayılı Kanunun 68/B ve 76. maddelerine müsteniden üst görevlere atanırken; diğer memurlar ise yüselmek için saf saf maalesef yıllardır açılmayan ve açılması da pek mümkün görünmeyen görevde yükselme sınavını beklemektedirler. Böyle bir şer yok, olamaz ve olmamalıdır da. Çünkü bu ülke bir hukuk devletidir ve hukuk devletinde, memurların kariyer yapmaları İdarelerin yorumuna, takdirine, tasarrufuna yada İnsan Kaynakları Birim amirlerinin bakış açılarına göre belirlenemez. Hukuk devletinde, özellikle kamusal alanda normatif etik diye bir şey vardır. Yani kural koyucu veya kurala ya da ilkeye göre değerini bulan bir etik. Bazı İdareler görevde yükselme niteliği taşıyan atamalar için 657'nin 68/B ve 76. maddelerini yeterli görmekte, konuya hukuk hiyerarşisi açısında yaklaşmakta ve mezkur kanun maddelerinin "görevde yükselme niteliğindeki naklen atamaları kapsam dışı tutmamış,sınırlandırmamış" bu hükümlerini yönetmelik hükümlerinde üstün tutarak personelini hareket onayı ile üst göreve atamakta iken-ki kendi içerisinde gayet tutarlı bir yorum-bazı idareler ise bu yöndeki talepleri görevde yükselme yönetmeliği hükümlerini gerekçe göstererek reddetmektedir. Konu ile ilgili yorum, bilgi veya belge sayısının sınırlılığı yüzünden, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında olmadığını bilerek de olsa Bakanlıktan bu kapsamda bilgi talebinde bulunuyor, ancak Bakanlıktan talebiniz Kanun kapsamında değildir yanıtını alıyoruz. Sorum şu hocam; Bildiğimiz gibi 657 Sayılı Kanunun 76. maddesi açıkça " Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler" hükmüne amir. Diyelim ki, benim İdarem 68-B'deki şartları taşıyan bir Şefi 657'nin 68/B ve 76. maddelerine müsteniden müdür olarak atadı ama İdarenin yaptığı bu atama işlemi yargıya taşındı. Yargı bu işlemi bozar mı hocam? Bozarsa sizce neye dayanarak bozar? 68-B ve 76. maddeye dayalı olarak yapılan atamalara karşı hukuki itirazınız nedir? Bir iki yerde bu konuya değinmişsiniz ama hocam, yani "kurumların atamalarda 76. madde ile yükselme yönetmeliğini birlikte düşünmeleri gerekir" itirazı pek ikna edici değil. Çünkü madde açık ve maddede bu hususun yönetmelikle düzenleneceğini belirtir bir ibare yok. Yani bir İdare 76. maddeyi kullanırken niçin yönetmeliği de göz önüne alsın. Saygılarımla

2007 YILINA AİT BİR HARCAMANIN,2007 YILINA AİT OLAN FATURASININ BÜTÇE EMANETİNE ALINMADAN 2008 YILINDA ÖDEMESİ YAPILABİLİRMİ ?