Sayın hocam, sorularımızı dikkate alıp cevap verdiğiniz için çok teşekkür ederim. İlçemiz sınırları içinde ilk defa T-plakalı ticari taksi işletmeciliği kurulacağından, ilçemiz adına ticari taksiler için plaka tahditi uygulaması olup olmadığı ve ticari taksilerin plaka sayılarının hangi kurum veya komisyon tarafınhdan verileceği, ticari plakalar belirlendikten sonra hangi kurum tarafından, nasıl satılacağı konularında aydınlatıcı bili verirseniz, çok memmun oluruz.

15 EYLÜL 1997 YILINDAN BU YANA 657 SAYILI KANUNA TABİ MEMUR OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. BENİM SORUM 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU'NA TABİ OLARAK BELEDİYE' DE MALİ HİZMETLER MÜDÜRÜ OLARAK ÇALIŞAN BİR MEMURUN KENDİ ONAYI (RIZASI) ALINMADAN BAŞKA BİR BELDE BELEDİYESİNE 3 (ÜÇ) AY SÜRE İLE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YAPILABİLİRMİ ? YAPILABİLİRSE ( KENDİ BELEDİYESİ VE GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLDİĞİ BELEDİYE'DE )AYNI ANDA İKİ AYRI BELEDİYE'DE GÖREV YAPABİLİR Mİ ?

Sayın Hocam benim 2 sorum olaçak 1. 1999 yılında kademeli emeklilik getirdiler ama geriye dönük olarak faydalanıyorsun ben 05.07.1968 doğumluyum 01.04.1993 de belediyeye giriş tarihim ama bizleride kapsıyor 5 yıl daha fazladan çalışmam gerekiyor bence saçmalık değilmi kademeli emeklilik getirdiniz kanun çıktıktan sonra işe girenlere uygulansın bu konuda emeklilik kanunuda yeni bir çalışma varmı 2.Ben işe girmeden 1988 yılıda antalyada 45 gün çalıştım sigortalı olarak ve bunu bakanlığa yazdım sigorta süremi bana cevap geldi ki en son çalıştığınız kurumunuzda emekline bir yıl kala bildirirseniz hizmet birleştirmesi yapılır diye cevap geldi öğrenmet istediğim benim işe giriş işciler gibi giriş başlangıç yılından mı yoksa memurluğa giriş tarihimi sigortalı işe giriş tarihimi i emekli hizmetim hesablanır yoksa sadece 45 gün öncemi emekli olurum normal tarihimde

Belediye sınırları ve mücavir alanları içinde 2004 yılından önce yapılan ve şu anda ikamet edilen yapıların 2010 yılında şikayet üzerine tespit edilmesi durumunda cezai işlem uygulaması ne olur? Daha önceden (2004 yılından önce) elektrik ve su abonesi almış olması, binanın eski olması (binanın yaşı) verilen cezayı nasıl etkiler? (örneğin 1995 yılında bina yapılmış ve şuanda binada oturuluyor, elektrik-su abonesi var, ama şikayet üzerine 2010 yılında tespit edildi? Cezası ne olur?)

Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa göre geçici iş pozisyonunda çalışmakta olan mühendis unvanına sahip bir personel 2007 yılında çıkan 5620 sayılı yasa çerçevesinde kendi isteği ile sözleşmeli personel statüsüne geçmiştir. kanun ve tebliğ gereği bu geçiç esnasında işçi olarak çalışmış olduğu süreler için kendisine bir tazminat ödenmemiştir. Ancak söz konusu personelimiz 2010 yılında KPSS ile başka bir kuruma memur olarak atandığından, kendi isteği ile istifa ederek kurumumuzdan ayrılmış ve memur olarak atandığı kurumda göreve başlamıştır. 1- Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların 7. maddesinin c bendinde "istihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hükümler uyarında ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi nedeniyel sözleşmesi sona erenlere iş sonu tazminatı ödenir" hükmü yer almaktadır. Burada ifafde edilen "ilişkin mevzuatında yer alan hükümler " den anlatılmak istenilen nedir. Bu şekilde başka bir kuruma memur olarak atanması nedeniyle kendi isteği ile sözleşmesini fesh eden personele iş sonu tazminatı ödenebilir mi? 2- Ödenmesi halinde sadece sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre için mi tazminat ödenir? yoksa geçici işçi oarak çalıştığı süre için de kendisine bir tazminat ödenebilir mi? geçici işçi olarak çalıştığı süreler için tazminat ödenmesi halinde bunun hesabı sözleşmeli olarak çalıştığı süreler gibi mi hesaplanacaktır? verdiğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ediyor, çalışmalarınızda başarılar diliyorum.

Özürlü sağlık kurulu raporu olan (talasemi taşıyıcısı) mükellefin almış olduğu 720 M² imarlı arsa için kurum çalışanından vergi alınıp alınmayacağı hususunda tereddüde düşülmüş olup; konu ile ilgili bilgi verilmesini arz ederiz.

İnşaat ruhsat süresi 5 yılı geçmiş, zamanında ruhsat yenilemesi yapılmayan, (5 yıl içinde kaba inşaatının bittiği kanıtlanan) inşaat alanında artış olmayan yapılarda yeniden ruhsat tanziminde harç alınır mı?

Özel Öğretim Kurumları Kanununun 3.maddesinde "(EKLENMİŞ FIKRA RGT: 10.12.2010 RG NO: 27781 KANUN NO: 6082/19) 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile 22/2/2005 tarihli ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen izin veya ruhsatlar, bu Kanun kapsamındaki özel öğretim kurumlarını kapsamaz. Özel öğretim kurumları mevzuatına uygun olmak kaydıyla işyeri açma ve çalışma ruhsatı Bakanlıkça verilir. Bakanlık bu yetkisini valiliklere devredebilir. denildiğinden, bunda böyle belediyeler tarafından özel eğitim kurumlarına işyşeri açma ve çalışma ruhsatı verillmeyeceği anlaşılmaktadır, ancak bakanlıkca söz koınusu işyerlerine (Özel Okullar, Ana okulları, Kreşler,Sürücçü kursları, Dershaneler vb) işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmiş olan işyerlerinden, 2464 sayılı belediye gelirler kanununun 81. maddesi gereğince harç alınıp, alınamayacağı, ayrıca bu tür işyerlerine hafta tatili ruhsatı verilip verilemeyceği hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Beldemizde işyeri sahibi, kafe-bilardo salonu için işyeri açma çalışma ruhsat başvurusu yapmıştır. Fakat İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte açık bir ibare bulunmadığından bu iş yerinden Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünden izin belgesi istenecek mi, istenmeyecek mi, tereddütte kaldığımızdan bize yardımcı olur musunuz?

temmuz 2000 yılında başkatip olarak atandım. lise mezunuydum. 2000 yılından bu yana muhasebe yetkilisi olarak vekaleten çalışmaktayım. norm kadroları çalışmaları esnasında başkatipliğe uygun kadro bulunamadığından meclis tarafından norm kadrolar düzenlenirken yazı işleri müdürlüğüne atandım. vekaletende muhasebe müdürlüğüne bakmaya devam etmekteyim. 2010 yılı haziran ayında 4 yıllık üniversite mezunnu oldum. meclis karar alırken üniversite mezunu olmadığımdan müdür olamıyacağımı söylemem rağmen beni atadılar. ben daha sonra zimmet çıkar düşüncesiyle müdür kadrasuna 2010 yılı ocak ayında verilen özel hizmet tazminat v.s hiç bir ödemeyi almadım. Müdürlüğüm geçerli, ve yasalmıdır değilse nasıl bir düzeltme işlemi yapabilir ve müdür olabilirim muhasebe yetkilisi sertifikası da aldım vekaleten müdürlüğe baktığım için müdürlerin yararlandığı tazminatlardan yararlanabilirmiyim.