Belediyemiz şirketinde işçi statüsünde çalışan ilgili personelin, amirleri tarafından kendisine sözlü olarak verilen görevleri yerine getirmediği ve son olarak kendisine verilen görevi de yapmadığı gerekçesiyle hakkında tutanak düzenlenmiştir.Bu kapsamda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (h) bendi uyarınca sözleşmesinin fesih edilmesi dayanak gösterilerek feshi düşünülmektedir. Mevzuata uyarlılığı var mıdır ve tebligat da beliritlmesi gereken hususlar ile ilgiliye maaş ve izin süresi haricinde ödenmesi gerekenler nelerdir