-
1- 5393 sayılı kanuna göre sözleşme imzaladım ve benim maaşım en az ne olmalıdır. 2- Ek ödenek almamaktayım bu ek ödeneği almak için ne yapmalıyım ve ne kadar ek ödenek al-mam gerekir?
Kadrolu Teknik Personelin Zabıta Müdürlüğüne Görevlendirilmesi Hakkında
11.01.2013
İşyeri Açma Çalışma Ruhsatı Tali Faaliyet Yazılması Hakkında
Doğrudan Temin Yöntemi İle Yapılacak Alımlarda EKAP Üzerinden İlan Verilmesi Hakkında
İmar Planı Olan Yere, Sonradan DSİ Tarafından Tesis Yapılması Uygun Değil Şeklinde Görüş Verilmesi Hk.
2886 Sayılı Kanuna Göre İhaleye Katılamayacak Olanlar Hakkında
Yapı Kullanma İzin Belgesinde Tek Dükkan Olarak Görünen İş Yerinin Üçe Bölünüp Ayrı Ayrı Ruhsatlandırılması Hakkında
ELEKTİRİKLİ ARAÇ ŞARJ İSTASYONLARININ RUHSATLANDIRILMASI VE BELGELENDİRİLMESİ HK.