5393 sayılı Kanunun 49. maddesinin 3. fıkrasına göre tam zamanlı olarak çalışmaktayım.15.05.2009 tarihinde imzaladığım sözleşmemde doğum izni kullanımına dair maddede 16 haftalık izin süresinin ücretsiz olduğu yazmaktadır. 29 Mart 2009 tarih ve 27184 sayılı resmi gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu kararından yararlanabilir miyiz?