Halen Belediyemizde 657 sayılı Kanuna tabi olup müdür kadrosunda çalışan arkadaşımız beledi-yeye ilk girişinde (1984 yılında) işçi statüsünde işe girmiş ve takriben 8,5 ay kadar işçi kadrosunda ça-lışmakta iken bilahare 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrosuna ataması yapıl-mıştır. Çalışanımız emekli olacağından, ilk işe girişindeki işçilik hizmetinin karşılığı olan kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Bu kişinin 1984 yılındaki 8,5 aylık işçilik hizmetine karşılık kıdem tazminatı ödemesi yapılır mı? Yoksa bu 1475 sayılı İş Kanunun 14. maddesinde belirtilen 1 (bir) yıllık süreyi dol-durmadığından kıdem tazminatı talebinin ret edilmesi mi gerekir?