Sayın Hocam; 696 ve 375 sayılı KHK öncesi Belediyelerde hizmet alımı yöntemi ile yıl bazında belli dönemlerde (4-6-8-10 aylık) çalışan personeller daha sonra kurulan Belediye personel şirketlerine geçişleri yapılmış ve emekliliği dolan personeller geçmiş dönemleri için gerek kıdem tazminatı talep etmektedirler. Bu talepleri Belediye veya ilgili çalıştıkları firmalar tarafından karşılanmadığı için yasal yola başvurmuşlarıdır. Bu süreçte Belediye şirketlerine geçen personeller tüm haklarına ilişkin feragatname ve taahhütname vererek geçişlerini tamamlamışlardır. Ayrıca, hizmet alımı yöntemi ile yıl boyunca değil mevsimsel ve 12 aydan az çalışma yapışlarıdır. Bu bağlamda; *Çalışan bu personellere Belediye şirketlerine geçmeden önceki çalışmaları için kıdem tazminatı verilmeli midir? *Verilecekse Belediye veya ilgili firma tarafından mı verilmesi gerekir? Bu konuda tereddütte kalınmıştır.