394 sayılı Hafta Tatili Kanununun 8. maddesinde "ruhsatnameler bir sene için muteberdir" denilmektedir. Bundan takvim yılını mı? yada ruhsat verildikten sonraki geçen bir yılı mı anlamamız gerekir. 6 aylık hafta sonu çalış-ması olan bir işletmeden ruhsat harcının yarısı mı alınmalıdır.