Değerli Hocam; Belediyemizde çalışan ve yaklaşık 20 yıl hizmeti bulunan bir adet teknik personelimiz 2025 yılında Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvurmuş ancak kazanamamıştır. İlgili personel 2026 yılında yeniden başvurmuş olup başvurusu bakanlığa ulaştırılmış bu gün itibarı ile de sınav sonucu beklenmektedir. Burada sorun olan ise şudur; Belediye Başkanının başka bir yerden nakil olarak getirmiş olduğu 2026 yılı itibarı ile (7) yıl hizmeti bulunan ve Fen İşleri Müdürlüğüne vekaleten atamış olduğu bir teknik personeli 2027 yılında sınava sokarak başarılı olması halinde Fen İşleri Müdürü görevine bu kişiyi atama yapması düşüncesi bulunmaktadır. Sormak istediğim soru şudur : Belediye Başkanı boş olan bir kadroya atama yapmak üzere dilediğine sınav başvurusu yaptırıp, dilediğine yaptırmama gibi bir hakkı var mıdır? Ayrıca başvuru yapmış olan personelin yazılı ve mülakat sınavında başarılı olması halinde atamasını yapmamak veya teknik olmayan başka bir müdürlüğe atamasını yapmak gibi bir yetkisi var mıdır? Bu konuda bir görüş bildirmenizi istirham ediyorum. Saygılarımla.