Sayın Kontrolörlerim; Önce bu güne kadar bize takıldığımız konularda yardımcı olduğunuz için çok teşekkür ederim. Ben 4 Yıllık Fakülte mezunuyum ve şu an 3/2 derecedeyim.Belediyede 5. derece Veri Haz.ve Kont İşl. kadrosundayım.Kadromuz 5. derece olduğu için 3. derecede olmama rağmen 3. derecenin yan ödeme ve özel hizmet tazminatından yararlanamamaktayım,yani özel hizmet % 49. Ancak 22 Nisan 2006 gün ve 26147 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esasların 14. maddesinde; bu Esasların yayımı tarihinden itibaren kapsama dahil kurum ve kuruluşlardaki memur kadrolarının, Ek-4 Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro Kütüklerinden (I) Sayılı Belediye ve Belediye Bağlı Ku-ruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Memur Kadro Kütüğünde belirtilen unvan kodu, kadro unvanı, sınıflar ile belirlenen en alt ve üst derecelere uygun olarak kullanılacağı, iptal, ihdas ve kadro değişikliklerinde bu kütüklerin esas alınacağı hükme bağlanmıştır.Buna göre Belediyemizin norm kadrosunda 3.derece Veri Haz. ve Kont.İşl.kadrosu oluşturuldu ve meclisten geçti.Şimdi benim VHKİ kadrom 3.derece olmuş oldu mu ve ben 3. derecenin yan ödeme ve özel hizmet tazminatından yararlanabilirmiyim. Eski haliyle yan ödeme ve özel hizmet tazminatları valiliğe gönderilir ve onaylanı idi şimdi halen bu uygulamaya devam edilecek mi yani valiliğe onaya gidecek mi? yoksa Belediye Meclisinden geçince yürürlüğe girecekmi. Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Saygılarımla

Önce Kontder derneğini başarılı çalışmalarından dolayı kutluyorum. İlçemiz Denizli İline bağlı 6277 Nüfuslu bir ilçe Belediyesidir. Benim Belediye Başkatibi olarak sorunum Norm Kadronun nasıl yapılacağı het nekadar derneğinizin yayınlarından olan Belediyeler,Bağlı Kuruluşları ve Mahalli İdare Birlikleri ile İl özel idareler Norm Kadroilke ve Standartlarına ilişkin esaslar adlı kitap ama yine Belediye Başkanlığımızn norm kadrosu kadrosunu yapamadım Valilik Sıkıştırıyor onlarda yapan yok sizler yardımcı olabilirmisiniz?Yardım edebilirseniz bilahare Belediye Kadro Cetvetlerini göndereceğim selamlar ayrıca Cevdet Coban hocama selamlar

Belediyemizde 01.02.2006 tarihinde Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile bir adet geçici işçi ilk defa işe başlatılmıştır. Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esasların uygulanmasında karşılaşılan tereddütlerin giderilmesi amacıyla İçişleri Bakanlığınca yayınlanan 07.08.2006 tarih ve 7432 sayılı geçici işçiler konulu yazının 3.maddesine göre bu işçiyi yıl sonunda işine son mu vereceğiz yoksa belirsiz süreli sözleşme ile çalıştırdığımız için çalıştırmaya devam mı edeceğiz? Mevcut çalışan geçici işçi sayısı norm kadroya göre çalıştırabileceğimiz sayıdan fazladır.

Norm Kadro İlke ve Standartları : 1- 1 Sayılı Kadro kütüğünde belirtilen alt ve üst derecelerin, memurların bundan böyle eğitim ve öğretim durumu ne olursa olsun belirtilen en üst derecelerin , üstüne çıkamıyacağı anlamınamı gelir.örneğin, memur kadrosunde Üniversite mezunu birisinin 5. derecenin üstüne çıkamıyacakmı? 2- Eğer 1. soruda belirtilen gibi, memur kadrosunda bir üniversite mezununun 5.derecenin altına düşemiyecek ise, mevcut kadro durumuna göre 5. derecenin altına düşenlerin durumu nasıl olacak? Norm kadro ilke ve standartlarına göre,mevcut boş memur ve işçi kadrolarının, Ek 4- kadro kütüklerinden ilgisine göre 1 ve 2 sayılı kütüklerde buylunan ünvanlara uygun hale getirilmeli.Belediye Meclisinde boş memur ve işçi kadrolarını belirtilen kütüklere uygun hale getirirken, diğer dolu bulunan ve dolu olupda kadro kütüğünde ünvanları bulunmayan memur ve işçiler için ise herhangi bir tespit yapılmyacakmı?, Örneğin: Standar kadroda bulunmayan dolu veya boş kadrolr, standart kadroda bulunan ve dolu olan diğer memur kadroları için hiç bir işlem yapılmayacakmı? 4- Standart kadroyla yeni verilen ve mevcut kadroda bulunmayan boş memur kadroları için ihdas cetvelleri düzenlenip meclise sunulması gerekirmi?,Örneğin: Belediyemizde bulunmayan belediye Başkanı Kadrosu, veteriner İşleri Müdürü kadrosu gibi yeni verilen ve tespit edilen bu kadrolar için herhangi bir işlem yapılacakmı? 5- Belediye Meclisinde, yeni tahsis edilen standar kadroların, dolu, boş ve dondurulmuş olarak tek tek tespit edilmesine gerek varmı, yoksa sadece boş kadrolar mı tespit edilip uygun hale getirilecektir? 6-Mevcut kadro derecesi 5 olan, ancak eğitim durumu ile 3. dereceye kadar düşen (Yüksek okul bitirdiği için)ve ayrıca standart kadroda da yükselebileceği en üst derecesi 3 olan bir teknisyen kadrosundaki bir memura özel hizmet tamintı hangi kadro durumu dikkate alınarak verilmeli. 7_ Vize kapsamında çalıştırılan geçici işçilerin 2007 yılında çalışma pozisyonları nasıl olacak( Memur kadrosunun %40'nı geçemez hükmüne göre ) 8- 631 Sayılı KHK ile memurların çalışmakta iken bir yüksek okulu bitirmeleri halinde, eğitim ve öğretim bakımından yükselebilecekleri dereceye kadar belirtilen hükmü, standart kadroyla verilen kadro dereceleri içinde geçerlimi, yoksa iptalmi edildi. 9_ Özellikle norm kadro ilke ve standartları ile yayınlamakta olduğunuz bu sitede daha sık soru ve cevaplara yer verirseni, bu sıkıntılarımızın giderilmesi konusunda daha büyük katkı sunacağınızı düşünüyorum ve belirtilen sorularımızın bu hafta içinde yanıtlamanızı, önümüzdeki meclis toplantılarımıza bu konularda doğru bilgilerle gidebilmizin sağlanması için, şimdiden yardım ve katkılarınızı bekler saygılar sunarım.29.08.2006

Belediyemiz norm kadro cetvelerinde D5 grubunda yer almış olup,Belediyemizin şuanki dolu-boş kadrosu ve nor kadrosu aşağıya çıkarıldığı gibidir.Bu tabloya göre Belediyemiz Olarak nasıl bir Norm kadro düzenlemesi yapabiliriz.29.08.2006 Not: Hazırlıklara geç kaldığımızdan cevabınızı E-Posta adresimize gönderebilirseniz memnun oluruz. Şimdiden teşekkürler ARALIK BELEDİYESİ NORM KADRO GÖSTERGESİ Hizmet grubu Dolu Boş Toplam Y.İşl.Md -- 1 1 H.İşl.Md 1 -- 1 Memur 1 4 5 Zabıta 1 2 3 Tahsildar 2 -- 2 Şoför 2 1 3 Fen Memuru (T.H.S) -- 1 1 Veteriner (S.H) -- 1 1 Bahçıvan (Y.H.S) -- 1 1 Hizmetli -- 1 1 Tem. H.z -- 3 3 Bekçi -- 1 1 itfaiye eri 2 -- 2 NORM KADRO Y.İşl.Md 1 H.İşl.Md 1 F.İşl.Md 1 Diğer Md 1 İdari Personel 8 Teknik Personel 2 Yardımcı Hiz. 2 İtfaiye çavuşu 1 İtfaiye Eri 6 Zabıta Komiseri 1 Zabıta Mem. 5 Memur kadroları toplamı 29 sürekli işçi ksadroları 17

Norm Kadro çalışmalarında mevcut kadro sayılarının azaltıldığı ve ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında bulunan İtfaiye Eri kadrolarının kaldırıldığı bu kadroda bulunan personelin yardımcı hizmetler kadrosunamı yoksa genel idare sınıfınamı alınacağı, bununla birlikte İtfaiye Eri olarak çalışan personel yeni kadro çalışmalarına göre Zabıta memuru olarak görev verilebilirmi.İyi çalışmalar dilerim.

Soru:Norm Kadro 1 – Norm kadro kriterlerine göre Belediyemiz D2 Belediyelerde yer almakta olup 1992 tarihinde Belediyemize verilen çeşitli unvanlardaki 15 adet memur kadrolarımız tamamen kaldırılmış yerine Norm Kadro da Belediyemize verilen 14 adet çeşitli unvanlardaki memur kadrolarına geçişlerin yapılması mı gerekli? 2 - Sayım hocam 1992 yılında kurulan Yalova Kadıköy Belediyesinde Başkatip olarak göreve başladım.AÖF 1.sınıf terk olup lise mezunu olarak aynı görevi halen ifa etmekteyim.22 Nisan 2006 da çıkan Norm Kadro gereği Belediyemiz D2 kriterine girmekte olup bildiğiniz gibi Başkatip kadrosu bulunmamaktadır. Nereye atamamın yapılacağı konusunda bir çok Müfettişe konu hakkında danıştım.Değişik cevaplar aldım.Yazı işleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütebileceğim ancak tazminatların tam ödenemeyeceği söylendi.ve birde Başkatip kadrosunda göreve devam etmem gerektiği söylendi.(Başkatip olarak çalışmaya devam edersem kadro derecemin yükseltilmesi konusunda Belediyemiz Meclisinin yetkisi varmı? Veya 3.derece Başkatip kadrosu verilebilir mi?) 3 – Yine Belediyemizdeki Daktilograf kadrosunda görev yapmakta olan 3/1 deki memur IV sayılı cetvelde hangi memur kadrosuna atanması gerekli.Atamasının yapılacağı kadro derecesinin 5.derece olması durumunda kadro derecesi Meclis Kararıyla 3.dereceye yükseltilebilir mi? Vereceğiniz cevaplardan dolayı sizlere teşekkür ederim.24/08/06 İsmet KARAYAVRU Başkatip

Sayın Hocam; Belediye ve bağlı kuruluşların ile mahalli idare birlikleri norm kadro ilke ve standartlarına ilşkin esaslara Göre Belde Belediyesi Olarak D-1 gurubuna girmekteyiz. 1- Belediyemizde şuan 22 memur kadrosu var olup 11 memur çalışmakta 11'i boş Norm kadroya geçiş işlemleri ve evrak prosüdürü Belediye meclisinde nasıl olacaktır? (sırasıyla) 2- 11 memurun 8 tasnesi GİH sınıfında 3 tanesi YH sınıfında, fakat norm kadro da belediyemiz in girdiği gurupta 1 tane yardımcı hizmetler kadrosu var burada kalan 2 YH çalışanı nasıl olacaktır.

Sayın hocam mülkiyeti PTT ye ait olan İmar planında yol içerisinde kalan PTT binasını Belediyemizden kat karşılığı olarak almak istiyoruz.Fakat belediye binamızın Kat mülkiyeti olmadığından tahsis şeklinde vermek istiyoruz.Bu şekilde 2886 sayılın kanuna göre ihale etmemiz gerekiyor.Belediye olarak yol açtığımız ptt binasına karşılık kendi binamızdan bir dükkanıkaç yıllığına nasıl bir yöntemle ptt ye kiralayabiliriz.Bunun için hangi aşamaları yapmak zorundayız.Kira süresi kaç yıl olur. sAYGILAR SUNARIM.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5-c maddesinde özel yapı şeklini gerektiren sinema,.... için yapı kullanım izin belgesinin alınmış olması gerektiği belirtilmiştir. Bu maddeyi örneğin sauna olarak açılacak yer için iskan belgesinde sauna olarak belirtilmesi mi, yoksa iskan begesinde işyeri yazmasının yeterli olması mı şeklinde yorumlamalıyız?