Osman BOZOĞLU beyin Dikkatine. Sayın Hocam ; İlçemizde okulların tatil olduğu dönemlerde belediyemize çok miktarda 10- 16 yaşlarında çocuklarımız müracaat ederek sportif faaliyetlerden olan Futbol, Voleybol, Basketbol vb. gibi dallarda eğitim istemektedirler. 1- Sayın hocam bu bağlamda belediye olarak ilçemizde geçmişte profesyonel ligde futbol oynamış kişilerden hizmet alımı yöntemiyle bu öğrencilerimize Yaz döneminde ( İki Aylık) kurs açabilirmiyiz. ( Yaz Spor Okulu Adı Altında) Eğitim verecek olan kurs hocalarına ödeme yaparken faturaları olmadığı için harcama pusulası ile ödeme yapılmasında bir sakınca varmıdır. 2- Belediyemize müracaat eden bu öğrencilerimize İlçemizde Faaliyet gösteren Amatör kulüplerimizden Yahyalı Spor Kulübüne bu işi vererek orada hizmet eden eğitmenlerin ücretlerini belediye olarak biz ödeyebilirmiyiz. Bu konu ile ilgili bizleri aydınlatıcı bir bilgi verirseniz seviniriz. Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ve saygılarımızı arz ederiz. Veli AĞIRTOPCU Yahyalı Belediyesi Yahyalı / Kayseri Faks : 0 352 611 99 11

Sorunlarımıza ve sorularımıza cevap bulduğunuz ve ve bizlere yardımcı olduğunuz için çok teşekkürler Sayın hocam; 1-Anayasa mahkemesinin 184. maddesi 6. fıkrasının iptalinden sonra mevcut eski kadimden buyana yapılmış ruhsatsız yapılara belediye hizmetleri nasıl verebiliriz(elektrik su.vb..) özelliklede kadostro geçmemiş bölgelerde veya hüküm ve mevzuuatlara uymayan ruhsatlandırma şansımzı olmayan yapılara. 2- Kadostro geçmemiş çok hiseli bölgelerde; yapı ruhsatı düzenlerken aranan şartlardan olan tapudaki hissekarlardan muvaafakatname, vatandaşalarımızın çok hisseli ve kadostro geçmemiş bu bölgelerde muvafaakatnameleri tamamlama şanşları omadığından muhtar beyanı ve bulunabildiği kadar hisekarların imzaları yeterlimidir imarsız alanlara göre yapı ruhsatı düzenleyebilirmiyiz.yapı ruhsatı düzenlendikten sonra hissekarlardan herhangi birinin şikayeti konumunda nasıl bir yol izlenmelidir. 3-Turizm bölgesi ilan edilen ve imar ıslah planları tamamlanmış bu bölgemizde mevcut imardan önceki yapılara dış görünümlerile ilgili yaptırım yaparken öncelikle ruhsatlandırma yolunamı gidilmelimi yada nasıl bir yaptırım yapılmalıdır.imardan önce yapılmış bu binalara hüküm ve mevzuuata göre ruhsatlandırma şansımzı olmayanlara imar ıslahdan dolayı hak kazanmış olanlara anayasa mahkemsinin 184,mad.6 fıkrası iptalinden sonra belediye hizmetleri verebilirmiyiz. 4-Turizm bölgemizdeki bu yapılaradan imar ıslahdan önce yapılanlarda imar kanuna göre yıkılacak kadar tehlikeli yapı statüsüne giren yapılar yıkıldıktan sonra yapı sahipleri imar ıslahdan önce yaptıkları için herhengi bir hak talep edebilirlermi. 5-Mera kanunun 19,20 maddelerine uymayan yapılarda belediyece hiçbir karar alınmaksızın derhal yıktırılır hükmünce bu kacak yapılara yıkım yapılırken yapı sahibine tebligat yapılması gereklimidir yıkım yapılan yapı sahiblerine imar kanuna göre ceza verebilirmiyiz.ayrıca belediyenın kuruluşundan önce yapılmış mera kanuna görede mandıra sululuk olarak kullanılmayıp mesken olarak kulanılan taşduvar veya ahşaptan yapılmış yapılara anayasa mahkemesinin 184,mad 6 fıkrasının iptalinden sonra belediye hizmetelri verilebilirmi. 6-Ruhsatsız ve kacak yapılan yapılara belediye görevlilerinin ihmalinden dolayı zamanında mühürlenip durdulmuyan yapılarda(4-5 yıl önce yapılmış yapı)yeni tarihten mühürleneme yapıp işlem yapabilirmiyiz. 19/05/2006

İyi günler. Su gelirleri ile ilgili yapacağımız tahakkuk ve tahsilat işlemlerinde KDV nin hesaplarımıza nasıl yansıması gerektiği hakkında bizleri aydınlatmanızı istemekteyim. Örneğin 100 Ytl su ücreti ve 8 Ytl KDV tahsilatım olduğunu düşünelim. Bu tahsilatın muhasebe fiş örneğini vermenizi rica eder, ilginize teşekkkür ederim.

Ben, Devlet Personel Başkanlığı’nın ÖSYM ye yaptırdığı sınav ile 15.08.2000 de ilk defa devlet memurluğuna lise mezunu olarak Başkatip kadrosu ile …….. Belediyesi’ne atandım. Başkatip Kadrosu ile 13 ay aday memur, geri kalanı da asaletim tasdik edilmiş şekilde toplam 1,5 yıl görev yaptım. Yani kadrom Başkatip idi. Daha sonra Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne naklen tayin oldum. Bu Belediye’de Başkatip kadrosu olmadığı için bugüne dek İtfaiye Daire Başkanlığı’nda Memur kadrosu ile 4 yıldır görev yapıyorum.. 31.12.2005 TARİHLİ “MAHALLİ İDARELERE AİT GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ’NİN; Madde 21- Kazanılmış hakların saklılığı (Değişik : RG-20/04/2004-25439) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır. 14.ncü Maddesi d fıkrası “ Başkatip, şef, muhasip, amir, muhasebeci, ayniyat saymanı, sayman, işletme saymanı, döner sermaye saymanı kadrolarına atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak” gibi maddeleri var ve ben durumumu bunlardan hangisine koyacağım anlayamadım. SORUM ŞU ; bu yeni norm kadrolara göre Başkatip kadrosuna denk bir kadroya, KAZANILMIŞ HAKKIMI GEREKÇE GÖSTEREREK ve GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ OLMAKSIZIN itfaiye Amiri ya da Şef gibi bir kadroya atanma talebinde bulunabilir miyim? Yönetmelikte Başkatip kadrosu ile Amir kadrosu genelde aynı cümlelerde geçiyor, bu bir denklik anlamında mıdır. ? NOT : Öğrenim durumum hala lise mezunu maalesef. KONU HAKKINDA BİLGİSİ OLANLARI AYDINLATMASI RİCASI İLE…..

Öncelikle yerel yönetimlere böyle imkan ve rehberlik etiğiniz için siz hocalarımıza teşekkür ederim. Bizim sorunumuz Beldemizin çarşı merkezinde bulunan binalarımız sıvasız ve boyasızdır bu durum görüntü kirliliğine ve estetik açıdan göze iyi bir görüntü vermemektedir. Bu olumsuzluğu ortadan kaldırmak için belediye meclisimiz mevcut binaların sıvanıp ve boyanması yönünde karar almış ve bu karar bina sahiplerine 6 aylık süre verilerek bildirilmiş olup 6 ayın sonunda yapılan denetimler sırasında bina sahiplerinin her hangi bir sıva ve boya işlemlerini yapmadıkları anlaşılmıştır. Belediyemizce bu konuda yapı sahiplerine her hangi bir idari para cezası işlemi yapılabilinir mi? yapılırsa hangi kanun hükümlerine göre hareket etmemiz gereklidir cevaplarınız için şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım sunarım.

Bilindiği üzere, bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe konulan belediye norm kadrolarında başkatip, muhasip vs. kadrolara yer verilmeyip,bunların yerine yazı işl. ve hesap işl. müd. kadroları mevcuttur. Yeni kadro ihdaslarını yaptık fakat atamalar yapılmadı, bu konuda tereddüt ettiğimiz hususlar var örneğin bizde başkatip ve muhasip lise mezunu olarak 5/2 den maaş alıyor. Müdürlük kadrolarına atamamı yapılacak yoksa doğrudan o kadrolar üzerinden mi maaş alacağız. Bazı edindiğimiz bilgilere göre görevde yükselme sınavından bahsediliyor, ama bizler görevde yükselme yapmıyoruzki, 1580 sayılı eski bel. kanununda daire baş amirleri olarak başkatip veya yazı işl. müd. muhasip veya hesap işl. müd. diyordu yani anladığımız kadarıyla aynı görev olmuyormu sadece isimleri farklı eğer bizler yeni kadrolara atanamazsak durumumuz ne olacak ayrıca lise mezunu veya orta öğretim mezunu olarak çok belediyede yazı işl. veya hesap işl. müd. kadrosunda çalışan var. O zaman haksızlık olmazmı? Bu hususta kısa zamanda cevap verirseniz çok memnun olurum. NOT: Bundan evvel birkaç kez soru sordum cevap alamadım. Saygılar

Sayın Kontder çalışanları, iyi günler diliyorum. Vatandaşlar tarafından bulunarak Belediyeye teslim edilen değerli eşyaların ( saat, altın, para )ne şekilde değerlendirileceği konusunda görüşlerinizi öğrenmek istiyorum. Bu konuda yaptığımız araştırmalarda bununla ilgili bir yasa maddesi bulamadık.Bunların belediyemizde muhafaza etme süresi nedir, bulunan eşyaları satıp belediyemize gelir olarak kaydedebilirmiyiz. Eğer satabirlirsek hangi usül ile satabiliriz ve ne kadar süre beklememiz gerekiyor. Bulunan bu değerli eşya ve paralar zamanında satılmadığında değerlerini yitirmektedir. İyi çalışmalar dileğiyle saygılar sunarım.

Sayın hocam biz belediye çalışanlarının sorunlarına her zaman yardımcı olduğunuz için şahsım adına teşekkür ederim. Beldemizin nüfusu 4369 kişi olup,başkanla birlikte meclis üye sayısı 10 kişidir. 5393 sayılı belediye kanununun 20.maddesi gereği her ay yapılmakta olan meclis toplantısı gereği,07.04.2006 tarihinde yapılan meclis toplantısına 5 üye katılıp 5 üye katılmadığından 5393 sayılı belediye kanununun 22.maddesine istinaden üye tam sayısının salt çoğunluğu sağlanamadığından meclis tatil edilerek 3 gün içinde tüm üyelere yazılı tebligat yapılmak üzere meclis toplantısı yapılmaktadır. 1-Yaptığımız o ay içindeki mutad meclis toplantısının ilk günündeki toplantıya katılan meclis üyesi ,salt çoğunluk sağlanmadığı için 3 gün içinde yapılan meclis toplantısına KATILMIYOR ise vede bu olay bir birini takip eden 3 aylık mutad toplantıda tekrarlandığında 5393 sayılı bld kanunun 29.maddesine göre sonra yapılan meclis toplantılarına üst üst e 3 defa katılmadığı için,meclis üyesinin savunması alınıp meclisce bu üye hakkında oylama yapılabilirmi ? 2- Yukarıda izah ettiğim şekilde aylık yapılmakta olan mutat meclis toplantılarındaki ilk toplantıya katılan,veya bu toplantıya katılmayıp,çoğunluk sağlanamadığı için 3 gün içindeki yapılan meclis toplantısına katılan üyelere ücret ödemesi yapılırken sadece son toplantıya katılan üyeleremi yoksa önceki toplantıya katılıp sonraki toplantıya katılmayan üyelerede ücret ödenebilirmi ?

Belediye meclis kararı ile yapılan ancak 5393 sayılı belediye kanununun 68/e maddesine göre içişleri bakanlığının onayı olmadan belediye başkanınca iller bankasından taşıt alımı için kredi talep edilmiştir.işlemler son aşamaya getirilmiştir.onay alınmadan yapılan bu borçlanma işleminden muhasebe yetkilisi olarak kullanılan kredinin muhabeseleştirilmesinden,taşıt alımı için nakit olarak harcanmasından tarafımın herhangi bir sorumluluğu olurmu?cevap için şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Ben yüksekokul işletme mezunuyum. şuanda belediyede mevsimlik işçi olarak çalışmaktayım. belediyemizde hiç kadrolu personelimiz olmadığından işlerin aksamaması için muhasebe işini yürütebilirmiyim.