13 yıllık memurum. Son 3 yılda itfaiye müdürlüğünde görev yapıyorum. 2008 yılında müdürlüğümüz tarafından balıkadam eğitimine katıldık ve 3 yıldızlı balıkadam brövesi aldım. Belediyemizde balıkadam kadrosu yok. Balıkadam kadrosu almak ve haklarından (yıpranma ve tazminat) yararlanmak için hangi yolu izlemeliyim?

İlçemizde bulunan içkili restorana daha önce 5259 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin (b) bendinin ihlalinden dolayı encümence para cezası uygulandı. Aynı işyerine kolluk kuvvetleri(polis) tarafından 18 yaşından küçüklerin girdiği ve canlı müzik izni olmadan canlı müzik yaptığı gerekçesiyle tutanakla tespit edilmiş olup, söz konusu işyerine nasıl bir idari yaptırım uygulayabiliriz?

belediyemizde otuz yıldan fazla çalışan memurlarımız vardır belediye başkanı bu memurları resen emekliye sevk etmek istiyor ayrıca yaş haddinde 61 yaşını geçen memurlarda mevcut bunlarıda resen emekliye sevk etmek istiyor bu kıriterlere haiz memurları emekliye sevk edilirse yasal bir engel varmıdır,keza çalışan işçilerimizde çoğu emeklilikleri dolmuş ancak emekli olmuyorlar zaten çalışanların çoğu sürekli işçi olduklarında memur alımıda yapamıyoruz çünkü bütçemiz yüzde otuzun üstündedir.memurlarndaki zorunlu emeklilik konusu işçiler içide varmıdır yeterli memurlarımız olmadığında başkanımız başka bir belediyede geçici görevle memur getirmek istiyor bizimde bütçemiz yüzde otuzun üstünde büyle bir uygulanmanın sorumlulukgetirip getirmiyeceği hususlarda bilgi verilmesini arz ederim İSMET TUTAR DOĞUBAYAZIT

1999 da yapılan ve tapusu olmayan bir binada kahvehane olarak işyeri açılır mı?

Sayın Hocam; Bizler, 1992 yılında Meslek Lisesi mezunu olarak, birimiz Muhasebeci kadrosuna, birimiz de Başkâtiplik kadrosuna asaleten atandık. Muhasebeci 2002 yılında, Başkâtip 2003 yılında, İktisadi ve İdari Proğramlar bölümünden 2 yıllık Yüksek okulu bitirdik. Konya Valiliği İl Mahalli İdareler Müdürlüğünce 2003 yılında düzenlenen IV. Dönem Görevde Yükselme Eğitimi Proğramına katılarak, Sertifikalarımızı aldık. Görevde Yükselme sınavı açılmadığı için halen bekliyorduk. 22 Şubat 2007 tarih ve 26442 Sayılı Resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Belediye ve Bağlı Kuruluşlar ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümlerince, Belediyemizde yeni kadrolar oluşturulduktan sonra, Mali Hizmetler Müdürlüğü ve Yazı İşleri Müdürlüğü kadrolarına vekâleten atandık. Şu anda Mali Hizmetler Müdürlüğü ve Yazı İşleri Müdürlüğü Kadrolarını vekaleten yürütmekteyiz. Sayın Hocam bizim tereddütte kaldığımız, Daha önce yayınlanan Görevde Yükselme Yönetmeliğinin Geçici 1. Maddesinde; İhtiyaç duyulan hallerde bu yönetmelik kapsamında bulunan personelden 18.04.1999 tarihinde görevde bulunanlar için bu Yönetmelikte öngörülen öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim düzeyi esas alınabileceği, Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğinin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihi itibari ile görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların, dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilecekleri hükme bağlanmıştır. Biz Valiliğin 2003 yılında düzenlemiş olduğu Görevde Yükselme eğitimine bu madde gereği katılarak, sertifikalarımızı aldık. Şimdi ise; 4 Temmuz 2009 tarih ve 27278 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Geçici 1. maddesinde ise; “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilir” hükmü bulunmaktadır. Bu durumda bizim durumumuz ne olacak, Şimdi Temmuz ayı sonuna kadar Görevde Yükselme Eğitimine katılacak personellerin isimlerini istiyorlar. —Bizler bu eğitime katılabilecek miyiz? —Daha önce eğitime katılarak, sınav hakkı kazanmıştık. Bu hakkımız ne olacak? — Bizim durumuzda olan arkadaşlarımızın nasıl bir yol izlemesi gerekmektedir? Sayın hocam, şimdiden vereceğiniz cevaplarınız için teşekkür ederiz. Saygılarımızla.17.07.2009 Hüseyin FINDIK Gürdal KOYUNCU Yazı İşl.Müd.V. Mali Hiz.Müd.V.

Kırıkkale Belediyesinde 20 yıllık memuriyet hizmetim var. Yüksek okul mezunuyum. 2002 yılında girmiş olduğum görevde yükselme sınavına katılarak şef kadrosuna atandım. Halen şef kadrosundayım. Belediyemizde boş bulunan 1 dereceli Uzman kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan atanabilir miyim?

bELEDİYEDE Mali Hizmetler müdürü ve aynı zamanda muhasebe yetkilisi görevini yürütmekteyim. Belediyemizde oluşan 4734 ve 7435 sayılı kanunlar çerçevesinde ihle komisyonu olarak seçilebilirmiyim. İhale komisyon başkanlığı ve ihale komisyon üyesi olarak ihalelere katılmam da bir sakıca varmıdır. saygılar.

30/01/2001 tarihinde yönetmeliklere uygun olarak kaymakamlık tarafından verilen içgili gazino ruhsatlı iş yeri sahibi belediyemize 14/07/2009 tarihli bir dilekçe vermiştir.Dilekçesinde 240 metre kare kapalı alan olan iş yerini 500 metre kareye çıkarmak istediği,260 metre açık alan ilave yapmak istediğini beyan etmiştir..İmarda kapalı alan içgili gazino görüküyor. Ekleme sonucu açık alan oluşacağından imarda açık alan olması gerekirmi. İş yerinin vaziyet planı değiştiğinden emniyet görüşü istenirmi.İş yeri içkili alan bölgesindedir fakat 2005 yılında çıkan yönetmelik gereği 200 metre mesafesi istenmektedir.bu işyerini mesafesi 50 metredir burada bir sorumluluk doğarmı. yapmamız gereken işler nelerdir Bu konularda bizleri aydınlattığınız için teşekkür eder saygılar sunarız.

1994-1996 yılları arası acısu belediyesinde 15 ay zabıta memuru olarak görev yaptım.asaletim onaylanbmadan bir ay devamsızlıktan belediyedeki görevime son verilmiştir.şu an acısu belediyesi kapatılıp kartepe ilçe belediyesine dahil edilmiştir.tekrar memuriyetime dönmek istiyorum,mümkünmüdür.beni aydınlatırsanız sevinirim.iyi çalışmalar.

Belediyede daimi kadrolu şoför statüsünda çalışmakta olan personelin işçi kadrosundan Memur kadrosuna geçişi yapılabilirmi. Teşekkür ederim.