sorumlarımıza verdiğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim. 1- Belediye de muhasene yetkilisi sertifikası almış olan biri var iken belediye başkanı bu belgeye sahip olmayan bir başka memuru görevlendirebilir mi? görevlendirmiş olsa sorumluluk derecesi nedir? 2- belediye tahsildarı hesap işleri müdür vekili olarak görevlendirilebilir mi? tahsildar bu görevi yapmak zorunda kalırsa ilerde kendisine sorumluluk doğar mı? 3- belediye başkanı, belediye de ki memurlara hafta sonu nöbet yazabilir mi?hangi ünvandaki memurlara nöbet yazılabilir? nöbet yazılırsa memur tutmazsa bu durumda memura ne gibi bir yaptırım yapabilir.

Uygulama imar planımızda en fazla 3 kata müsaade edilmektedir. Yapı ruhsatı aşamasındaki projeler 3 kat olarak çizdiriliyor. Ancak tek kat ruhsat alınıyor. 5. yılın bitiminden sonra 2. kat için müracaat ediliyor, vereceğimiz ilave kat ruhsatı için yeniden proje isteyecek miyiz yoksa daha önceki çizdirmiş olduğu 3 katlı projesi üzerinden mi ruhsat düzenleyeceğiz?

Belediyemiz 2613 nüfusa sahip bir belde belediyesidir. Belediyemizden işyeri açma ve çalışma ruhsatı almayan bir tavuk çiftliği (İl Çevre Müdürlüğünün olumsuz raporu evlere yakın olması sebebi ile ve benzeri sebeplerle) belediyemiz encümenince mühürlenerek kapatılmıştır. Buna göre; 1- İşyeri sahibi mühürlenen işyeri olan tavuk çiftliğinde tadilat yaparak tavuk çiftliğinin koku ve benzeri olumsuzlukları vantilatör ve benzeri faaliyetler ile gidererek il çevre müdürlüğünden olumlu rapor ve ilçe tarım müdürlüğünden yine olumlu rapor alacağını taahhüt ederek belediyemizden mührün kaldırılmasını ve alacağı olumlu raporlar doğrultusunda belediyemizden ruhsat talep etmektedir. Buna göre nasıl bir işlem yapmamız gerekmektedir. Tadilat için mühür kaldırma işlemi nasıl yapılacak, tavuk çiftliğine nasıl ruhsat verebiliriz? 2 - Bu tavuk çiftliğinden yapı kullanma izin belgesi ve benzeri imar harçlarını alabilir miyiz? Çalışanların kaldığı tavuk çiftliği ile birleşik ev için harç alabilir miyiz?

Ben İmam Hatip Lisesini 1988 yılında bitirdim. Askerliği göreve başlamadan önce 01/03/1992-27/05/1993 tarihleri arasında yaptım. Askerlik borçlanmamı yatırdım.15/01/1997 tarihinde tahsildar olarak 12/3 dereceden memuriyete başladım. 02/06/2008 tarihinde Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Sosyal Bilimler bölümünden mezun oldum. Şu andaki derece kademem 7/3 üzerinden maaş almaktayım. Ön lisans diplomamı 07/07/2008 tarihinde kurumuma verdim. Şu anda derece kademem 4/2 olması gerektiği düşüncesindeyim. Ek göstergenin de 800 olduğu kanaatindeyim. Acaba doğrumu dur yanlışsa doğrusunun tarafıma bildirilmesini arz ederim.

Tapuda başka belediyeye ait yer 2 belediyenin tam ortasıdır. Vatandaş diğer belediyeye inşaat ruhsatı için müracaat eder, fakat belediye ben buraya hizmet götüremem der. Bizim belediyede anlaşmalı olarak inşaat ruhsatı verir, su abonesini yapar diğer hizmetleri de verir. Vatandaş inşaatı kısa sürede bitirdiğinden yapı kullanma izin belgesini de bizden alır. Şimdi tapuca başka belediyeye ait fakat bütün hizmetleri de bizim belediye tarafından karşılanan bu yerin emlak bina vergisini biz alabilir miyiz?

Konya İli Taşkent İlçesi Balcılar Belediye Başkanlığında görev yapmaktayım. Belediyemize İtfaiye Yönetmeliğine uygun olarak alacağımız Meslek Yüksek Okulu Harita Bölümü mezunu İtfaiye Personelini münhal bulunan Tekniker Kadrosuna atanması mümkün mü?

Ben 4 yıllık İktisat Fakültesi mezunuyum. Belediyemizde yazı işleri biriminde büro elemanı olarak çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli personel statüsüne geçebilir miyim? Nasıl?

14/12/2000 tarihinde Bayburt İl Özel İdaresinde kontrol memuru olarak göreve başladım. 2007 Ocak ayında Kayseri İl Özel İdaresine memur olarak geçiş yaptım. Memuriyetten önce 1998 yılı Mart ayından itibaren 2 yıl SSK’lı olarak çalıştım. 4 yıllık üniversite mezunuyum. Öğrenmek istediğim husus; İl Özel İdaresinde açılması muhtemel bir görevde yükselme sınavında, üniversite mezunu ve 10 yıl hizmet sürem dolmuş olsa bile kadrom memur olduğu için müdür kadrosu ya da müdür yardımcısı kadrosu için sınava girebilir miyim? Yani "memur" görevde yükselme sınavı ile müdür yardımcısı ya da müdür olabilir mi yoksa kademeli olarak önce şef sonra müdür yardımcısı sonra da müdür mü olabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74’üncü maddesine göre; memurların bu kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Başbakanlığın 10.03.2006 gün ve 2006/9 nolu genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarınca açıktan ve naklen yapılacak personel atama işlemlerinde uyulacak usul ve esaslar belirtilmiş burada belediyelerden diğer kurum ve kuruluşlara naklen personel atanmasında herhangi bir kısıtlama getirilmemiştir. Ancak İçişleri Bakanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında her yıl görevde yükseleme sınavı açılmasına rağmen Mahalli İdarelere Genel Müdürlüğüne bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında (Belediye ve İl Özel İdareler ) olarak 2003 yılından bu güne kadar her hangi bir görevde yükselme sınavı açılmamıştır. İç İşleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında sınava giren ve başarı gösteren adaylar ilimiz çeşitli ilçelerine yönetici (müdür-şef vb) olarak atandıktan sonra 2 ay veya daha kısa süre görev yaptıktan sonra İl Özel İdareleri ve Belediyeler de boş bulunan müdürlük ve yönetici kadrolarına naklen atanarak boş kadrolara bu şekilde doldurulmaktadır. Bundan dolayı 2003 yılından bu güne kadar yöneticilik kadrolarına bütün şartlarım uymasına rağmen Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünce sınav yapılmadığı için vekâleten yönetici olarak görev yapmaktayım. Yukarıda bahsettiğim şekilde İç İşleri Bakanlığınca yapılan görevde yükselme sınavına katılan ve belirli süre başka yerlerde yönetici olarak görev yapanların İdaremiz kadrolarında boş bulunan yönetici kadrolarına atamaları yapılması nedeniyle Mahalli İdareler Genel Müdürlüğümüzce görevde yükselme sınavı yapılmadığından mağdur duruma düştüğümüz gibi boş kadrolar naklen atamalarla doldurulduğundan 5 yıldır beklediğimize rağmen bu gidişle boş kadrolar doldukça sınav açılsa dahi sınava girme hakkımız olmayacaktır. Konu ile ilgili yasal olarak ne gibi işlem yapacağımızın bildirilmesini arz ederim.

Nakit olarak yapılan giyim yardımı ödemesi, S.S.K. Primlerinin hesabına dahil olacak kazançlardan mıdır?