Sayın Hocam Çorum İl Özel İdare Müdürlüğü bünyesinde 01.05.2005 Tarihinden itibaren Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak çalışmakta olup halen (4 yıllık Fakülte mezunu olup toplam 9 yıl hizmetim bulunmaktadır)4/1 D/K ile, İl Özel İdare Müdürlüğünün görevlendirme yazısı ile Boğazkale İlçe Özel İdare Memuru olarak görevlendirilmiş bulunmaktayım. İl Özel İdare Müdürlüklerindeki personel yetersizliği nedeni ile bu tarihe kadar tek memur olarak çalışmaktayım. 01.05.2005 tarihinden yapılan görevlendirme yazımda belge üzerinde resmi olarak Müdür Vekili olarak görevlendirme olmamasına rağmen, fiilen 3 yıla yakın bir zamandır evraklar üzerinde Sayman sorumluluğunu alarak, imza atıp görevimi yerine getirmekteyim. Yaptığım sözlü başvurularda görevlendirme olmamasına rağmen fiilen saymanlık görevini yerine getirmem nedeni ile vekalet ücreti istemiş olup, böyle bir uygulamanın mümkün olmadığı tarafıma sözlü olarak bildirilmiş bulunmaktadır. İlgili kanunlarda Tahsildar görevini yerine getirenlere dahi, taşıdığı sorumluluktan dolayı ilave ücret verilirken ve ileriki tarihlerde olası bir teftiş soncunda tüm sorumluluğu üzerime almışken ücret alamamamın doğru olmadığı düşüncesindeyim. Vekâlet ücretinin verilememesi durumunda başka bir kişinin Müdür olarak Saymanlık görevini (sorumlu imza yetkisi olarak) yerine getirmesini istediğimde ise Personel sıkıntısı olduğu söylenmektedir. Yukarıda belirtmiş olduğum nedenlerden dolayı tarafıma Vekalet Ücreti ödenip ödenemeyeceğinin tarafıma bildirilmesi konusunda Gereğini Bilgilerinize arz ederim.28.01.2006 Ahmet Haşim ÖZSARAY

BELEDİYEMİZDE ZABITA MEMURU BULUNMAMAKTADIR.ENCÜMEN KARARI İLE GEÇİCİ İŞÇİLERDEN ZABITA HİZMETLERİNİ YÜRÜTMEK ÜZERE ZABITA GÖREVLENDİRMESİ YAPILABİLİRMİ? ZABITA MEMURLARININ YETKİLERİNİ KULLANABİLİRLERMİ? ZABITA TAZMİNATI ALABİLİRLERMİ? ZABITA OLAMAZLARSA ZABITA HİZMETLERİ NASIL YERİNE GETİRİLECEKTİR? SAYGILARIMLA

Sayın Yetkili; Norm Kadro tam manasıyla ne demek ve şu anki mevcut kadrolar geçerli olacak mı.Norm kadro Çalışmaları çıkacak diye kadro iptal ve ihdasları yapılamıyor.bu da bazı durumlarda maaşımızda kayıplara yol açıyor. Mesela ben V.H.K.İ. kadrosundayım ve fakülte mezunuyum.şu an 4.derece 3. kademedeyim.kadrom 5. derece olduğu için özel hizmet % 49 olarak ödeniyor. kadro 4,3,2 gibi olsa % 55 ödenecek.Bu gibi durumlar norm kadroile çözüm bulak mı? Yardımcı olursanız memnun olurum. Hayırlı Çalışmalar Dilerim.

Belediye olarak; ilçemiz ile Çorum arasında ulaşım hattı kurup işleticileri ihale yöntemiyle hat sahibi yaparak hizmet yaptırabilirmiyiz? Teşekkür ederim.

Sayın hocam Geçmiş yeni yılınızı ve Kurban Bayramınızı candan kutluyorum Yeni yılın sizlere sağlık mutluluk getirmesini dilerim hocam; sorum Annem ben 5 yaşında iken kasabamız içerisinden biri ile evlendi şu anda immam nikahlı kocası ile beraber kalıyor.Annemin tedavi giderlerini Belediye olaraktan ödeye bilirmiyiz

Zabıta memuruyum, görevimden herici başka bir görevle göevlendirilip, görevlendirilemeyeceğimi öğrenmek istiyorum.(Mesela kepçe operatörlüğü)

1)Aralıklı olarak 15 gün göreve gelmeyen memurun alacağı disiplin cezası nedir 1 yıl içerisinden kasıt memurun başladığı tarih mi,yoksa mali yıl mıdır? Değerli hocam cevaplayabilirseniz çok memnun olurum. Saygılarımla

sayın hocam iller bankasından ocak ayında belirtildiği gibi 9,8 kişi başına düşen meblağdır.nufusumuz 24 bin dir 35 artı 7 kesilenden kalan kısım gelen paradan düşülmektedir yani gelen para azdır bunun bir kıstası varmıdır net bir şekilde açıklama yapabilirmisiniz teşekkür ederim

1- İLÇEMİZDE BULUNAN AVUKAT YAZIHANELERİ VE DOKTOR MUAYENEHANELERİ 2464 SAYILI BELEDİYE GELİRLER KANUNU VE 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNUNA GÖRE BELEDİYEDEN İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞTIRMA RUHSATI ALMALIMIDIRLAR. 2- OKUL BAHÇELERİ İÇERİSİNDE BULUNAN VE SPOR SALONU OLAN ALANLARDA(OKUL GİRİŞ KAPISI YANINDA BULUNAN) "11.11.2004 TARİHLİ VE 5257 SAYILI KANUNLA DEĞİŞTİRİLMİŞ MİLLİ EĞİTİM TEMEL KANUNUNUN 16.MADDESİ, MEB ARAŞTIRMA VE KOORDİNASYON KURULU BAŞKANLIĞININ 31.08.2005 TARİH VE 5375 SAYILI GENELGESİ. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 03.08.2005 TARİH VE 7378-81955 SAYILI 2005/75 NOLU GENELGESİ ÇERÇEVESİNDE" BAHSİ GEÇEN YERLER ÖZEL MÜSTECİR VEYA OKUL AİLE BİRLİKLERİNCE BELEDİYEDEN İŞYERİ AÇMA RUHSATI ALMADAN DÜĞÜN SALONU OLARAK İŞLETİLEBİLİRMİ

bir belediye 2000 yılından beri geçiçi işçi olarak çalışmaktayım. inşaat teknikeriyim. kurumdan geçen dönemden kalma 5 maaş alacağım ve yaklaşık 3 yıllık ikramiye ve diğer sosyal haklarım hala durmaktadır. benim durumumda bir çok çalışan var bir kısmı ise hemen hemen tüm alacaklarını almışlardır. ayrıca ben başlarken inşaat teknikeri olarak başladım . mezuniyet belgem dosyamdadır. ayrıca 10 parmak daktilo ve bilgisayar kullanıyorum. bunlarla ilgili belgelerim dosyamda mevcuttur. 2 yıldır belediye başkanının yazılı emri ile temizlik işlerinde çöpçü olarak çalışmaktayım. belediyede tahsili liseden yüksek olan benim haricimde 3 kişi var lise mezunu olan bir çok arkadaş ta aynı akibettedir. ayrıca 2004 yılında biz 650 ytl maaş alıyorduk. 2006 yılı sözleşme zamanı geldiğinde belediye yaklaşık iki ay bizim çıkışımızı verdi bizim çıkışımızı verdiği sırada 2 adet yeni işçiyi işe başlattı biz çıkışlı iken onlar çalıştı. sözleşme esnasında 1 aylık itiraz süremiz dolduktan sonra eğer 500 ytl ye çalışmayı kabul etmezsek bizi tekrar başlatmayacaklarını söyleyerek, kendi rızamızla 500 ytl ye çalışacağımıza dair bir yazıyı imzalayıp kuruma vermemizi söylediler. bütün işçiler bu duruma boyun eğip ilgili dilekçeyi yazdık ve sözleşmemiz 500 ytl üzerinden yapıldı. ancak bizimle aynı statüde olan daha önceden olınmış olan işçilerin maaşlarından hiçbir indirim yapılmadı ama zamda yapılmadı onlar yaklaşık 900 ytl maaş alıyorlar biz ise 500 ytl. bu durumda ne yapabiliriz. sendikamız yeterince yardımcı olmuyor. bizde bu durumlardan dolayı borçlandık hemen hemen bütün personel bankadan kredi çekti . bu durumda ne yapabiliriz . en içten duygularımla sizi selamlar saygılarımı sunarım.