2004 yılı nisan ayından beri 1. derece zabıta müdürü kadrosuna vekalet ediyorum.1992 yılından beri zabıta memuru olarak çalışıyorum.lisans mezunuyun (maliye) şuanda 4/3 kademesinde ve 2004 yılından beri vekalet ettiğim kadroya vekalet üçreti alamıyorum.ayrıca kadro boş.Vekalet üçreti alabilirmiyim.Cevaplama imkanınız olursa sevinirim. Saygılarımla.

Aşağıda arz etmiş olduğum sorularımın cevaplandırılmasını talep eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim. 1- (I) Sayılı kütükteki en üst dereceler memur unvanlarının en son yükselebileceği kadro dereceleri midir? Örneğin; (I) sayılı kütükteki 7555 unvan kodlu memur, 7785 unvan kodlu tahsildar, 7950 unvan kodlu şoför, 9915 unvan kodlu temizlik hizmetlisi, 9950 unvan kodlu zabıta memurunun eğitim seviyesi ve disiplin durumunun uygun olması halinde bu unvanlarda görev yapan personel 4., 3. ve daha üst derecelere yükseltilebilecek midir? Yoksa, kütükte belirtilen en üst dereceler, memur unvanlarının en son yükselebileceği derece midir ? 2-Belediyemizden ruhsat alan, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri dışındaki market, tuhafiye, manifatura, berber, kuaför, manav, kasap, mobilyacı, beyaz eşya bayii, fırın, eczane, büfe vb. işyerlerinin açılış ve kapanış saatlerini, 5393 sayılı Belediye Kanununun 34. maddesinin (h) fıkrası kapsamında değerlendirerek tespit etmek mümkün müdür? Değil ise, bu işyerlerinin açılış ve kapanış saatleri hangi yasa ve yasal düzenlemeye göre tespit edilecektir?

Çaydeğirmeni Belediyesinde başkatip olarak görev yapmaktayım. 15/10/1994 tarihinde zabıta memuru olarak göreve başladım. Daha sonra başkatip kadrosuna atandım. 1 yıl 6 ay askerlik borçlanmamı ödedim. Mevcut durumda askerlik dahil 13 yıl 5 ay hizmetim bulunmaktadır. 2 yıllık halkla ilişkiler mezunuyum. Norm kadro çalışmaları sonucu başkatip kadroları norm kadro kütüğünde bulunmadığından donduruldu ve Belediyemize yazı işleri müdürü kadrosu tahsis edildi. Belediye Meclisimizin Ağustos ayı toplantısında norm kadro görüşülerek karara bağlandı ve yazı işleri müdürü kadrosu ihdas edildi. Mevcut durumda yazı işleri müdürü kadrosuna vekaleten bakmaktayım. 31/12/2005 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5. maddesinde hizmet grupları belirlenmiş olup, bu gruplar yönetim hizmetleri, hukuk hizmetleri, araştırma ve planlama, bilgi işlem, sağlık hizmetleri ve idari hizmetlerdir. Ayrıca unvan değişikliğine tabi kadrolar belirlenmiştir. Benim öğrenmek istediğim konu: 1- Yazı işleri müdürü kadrosuna atanmam için görevde yükselme sınavına katılıp başarılı olduktan sonra bu göreve asaleten atanabileceğim söylenmektedir. Yönetmeliğin ek madde-2’de başkatip ve yazı işleri müdürlüğü birbirlerinin alternatifi olarak belirtildiğine göre başkatip kadrosundan yazı işleri müdürü kadrosuna atanma görevde yükselme sayılır mı? Zaten birçok belediyede bulunan ve başkatip olarak görev yapan personel yazı işlerini yürütmektedir. Yönetmeliğin 19. maddesinin (b) fıkrasında “gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir” denilmektedir. Başkatip kadrosundan yazı işleri müdürlüğü kadrosuna atanmak hizmet grupları olan yönetim hizmetleri, hukuk hizmetleri, sağlık hizmetleri vs. arasında bir geçiş olarak görülmemektedir. Aynı fıkrada “Ancak, kurumda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.” hükmü uyarınca ek madde -2’de başkatip ve yazı işleri müdürlüğü birbirlerinin alternatifi olarak belirtildiğine göre ve başkatip olarak görev yapmam daha önce bulunulan görev olarak değerlendirilerek görevde yükselme sınavına katılmadan yazı işleri müdürü kadrosuna atanılması gerekmez mi? Benim yazı işleri müdürlüğü kadrosuna atanmam için Yönetmeliğin 14. (B) maddesi ve 15 (A-1) fıkrasındaki şartlarım mevcuttur. Yönetmeliğin 14. maddesinde sınava girip başarılı olmak gibi herhangi bir ibare bulunmamaktadır. Başkatip görevinden yazı işleri müdürü kadrosuna atanmak için sınava girilmesi Yönetmeliğin hiçbir maddesinde bulunmamaktadır. Örneğin 18. maddede belirlenen unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda a,b,c,d,e,f ve g bentlerinin hepsinde yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı olmak ibaresi geçtiği halde yazı işleri müdürlüğü kadrosuna atanmada böyle bir ibare bulunmamaktadır. Yönetmeliğin 5. maddesinde hizmet grupları belirtilmiş ve görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar aşağıdaki şekilde belirlenmiştir. (F) fıkrasında idari hizmetler grubu belirlenmiştir. (F) fıkrasının 2 nolu alt bendinde memur, şoför, sekreter vb. kadrolar yer almaktadır. Buna göre bu kadrolara atanacak memurların görevde yükselme sınavına katılması gerekirken KPSS sonucuna göre yapılan atamalar Yönetmelikle çelişmektedir. Çünkü görevde yükselme sınavına katılarak atama yapılması gerekirken direkt olarak atama yapılmaktadır. Olayın ikinci boyutu ise sekreter, şoför vs. görevde yükselme sınavına girip nereden nereye yükselecektir. 2- Belediyemizde fen memuru olarak görev yapan inşaat teknikleri 2 yıllık yüksekokul mezunu personelin tekniker kadrosu ihdas edilerek bu kadroya hiçbir sınava katılmadan atanabileceği belirtilmektedir. Görevde yükselme yönetmeliğinde ise unvan değişikliği sınavına tabi bir kadro olup sınava katılıp başarılı olduktan sonra bu kadroya atanabileceği belirtilmektedir. Fen memuru arkadaş norm kadro sonucu Belediye Meclisimizce oluşturulan tekniker kadrosuna unvan değişikliği sınavına katılmadan atanabilir mi? 3- 15/10/1994 tarihinde lise mezunu olarak 13/3 derece kademeden zabıta memuru kadrosuna atandım. 1995 yılında asaletim tasdik olduktan sonra askerlik hizmetinden 1 kademe aldım ve 6 ay kıdemli sayıldım. 28/04/1999 tarihinde başkatip kadrosuna atandım. 2001 yılında 6 yıllık sicilden 1 kademe aldım. 2005 yılında Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi İktisat ve İdari Programlar Bölümü 2 yıllık halkla ilişkiler programını bitirdim. Mevcut durumda derece/ kademem ne olmalıdır. Ayrıca memuriyete başlamadan önce 1585 gün SSK primim bulunmaktadır. Emekli keseneğine esas derece kademem kaç olmalıdır.

Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre norm kadroya uygun olarak bir yıllık sözleşme yapmak sureti ile veteriner hekim çalıştırmaya başladık. Bu veteriner hekim için tam zamanlı sözleşme yapıldığından sözleşmeli personel sosyal güvenlik açısından Emekli Sandığına mı yoksa SSK’ ya mı tabi olacak, SSK olursa sözleşme gereği ücretini çalışacağı ayın başında peşin olarak alabilir mi?

Mardin İli Midyat İlçesi Yolbaşı Belde Belediyesinde 1997 yılından beri Başkatip kadrosunda görev yapmaktayım. Bakanlar Kurulunun 29.11.2005 tarih ve 2006/9809 sayılı Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar 22 Nisan 2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Beldemizin nüfusu 5400 olup, bahse konu kararın ekinde yer alan (D) Grubu İlçe ve Belde Belediyeleri Norm Kadro Standartları Cetveli D3 sınıfına dahildir. Sözü edilen cetvelde başkatip kadrosuna yer verilmediği ve bu konu ile ilgili yönetmelik çıkarılmadığından doğrusunu söylemek gerekirse Bakanlar Kurulu Kararından net bilgi edinemedim. Bu konuda bilgisi olacağını tahmin ettiğimiz saygın insanlarla yaptığımız görüşmeler neticesinde: başkatip kadrosunda bulunan şartları müsait olanların belediye meclis kararıyla yazı işleri müdürlüğüne atanabilecekleri, olmayanların vekaleten yazı işleri müdürlüğüne bakacaklarını ve başkatip kadrosu dolu olduğu sürece de yazı işleri müdürlüğü kadrosu ihdas edilemeyeceğini söylemişlerdir. Midyat ilçemize bağlı belde belediyeleri aynı şekilde kadro ihdaslarını yaparken, Sayın Başkanımız (belediye meclis kararı ile ) şahsımı başkatip kadrosunda bırakarak, yazı işleri müdürü kadrosu ihdas ederek dışarıdan yazı işleri müdürü alacağını söylemektedir. Bunun mümkün olup, olmayacağının bildirilmesini arz ederim.

-

İNTİBAK; 01/04/1998 tarihinde 12.Derece Kadrosu olan Belediye Zabıta Memurluğuna başladım.Ortaokuldan sonra 4 Yıl eğitim veren İmam Hatip Lisesi mezunuyum.10/01/2003 tarihinde 1 Yıl 6 ay 1 Gün Askerlik borçlanmamı ödedim.Devletin 2005 yılında vermiş olduğu 1 Derecelik ilerlemem yapıldı. 05/06/2006 tarihinde Anadolu Ü.Açıköğretim Fak.Halkla İlişkiler Bölümü Önlisans diploması aldım. Şu an kacıncı derece ve kademede olmam gerektiğini ve terfi tarihim hakkında bilgilendirirseniz memnun olacağım. Çalışmalarınızda başarılar dilerim.

İller Bankasından alınan kredi (İhale belediye tarafından yapılmıştır.) belediyece ödeme emri düzenlenmeden belediyenin yazdığı resmi yazıya istinaden iller bankası tarafından yükleniciye ödenebilirmi. Ödendiği durumda hesap işleri olarak nasıl bir işlem yapılması gerekiyor.saygılarımla.

Hocam Ben 01.03.1979 Yılında Sigortalı olarak çalışmaya başladım 07.01.1987 tarihinde memuriyete başladım. Askerlik Hizmetimi Borçlanarak ödedim ve Emekli Sandığında Hizmet Birleştirmesi yaptım. Kendim Lise Mezunuyum. Benim sorum şu SSK tabi geçen Askerlik öncesi Özel Sektördeki hizmetlerim Emekli İkramiyesi hesabında dikkate alınırmı. intibak yapılınca farkını yatırdım kesenek derecem 3/2 Maaş derecem 5/2

Mersin İlinin, Silifke İlçesine bağlı Atakent Belediyesinde Bilgi İşlem Görevlisi (Geçici İşçi)olarak 2002 yılından bu yana çalışmaktayım. Benim gibi bir çok belediye personelimizin de merak ettiği bir konu var. Son zamanlarda gerek internette gerekse gazete ve tv lerde haber yayınlanmakta veya yayımlanmakta. Geçici işçilere konro verilmesi hakkında. Böyle bir olay doğruluk derecesi varmıdır. Nasıl bir çalışma uygulanacak. Eğer onaylanırsa kadro alma şartları ne olur. (sınav, çalışma yılı, yaş sınırı vb. ) bu sorumun yanıtlanmasını arz ederim. İlginizin dolayı teşekkürler. Çalışma hayatınızda başarılar.