Belediyemizce yapılan Doğrudan Temin Usulü ile yapılan alımların kayıt altına alınması amacıyla bu alımlarda kullanılan evrak ve belgelerden; Talep Müzekkeresi, Onay Belgesi, Görevlendirme ve Gerçekleştirme yazısı olmak üzere toplam 4 adet evrak' a ayrı ayrı belediyemizin kullanmış olduğu giden evrak kayıtlarından tarih ve sayı verilmektedir. Yapılan araştırma ve incelemelerden diğer belediyeler farklı uygulama yaptıkları, bir kısım belediyelerin bir alım veya yapım için sadece talep müzekkeresine tarih ve kayıt numarası verdikleri ve bu ödeme ile ilgili yukarıda anılan evraklara tarih verdikleri ve kayıt numarası vermedikleri, bir kısım belediyelerin ödeme evraklarına sadece tarih yazdıkları ve hiçbir kayıt numarası vermedikleri anlaşılmıştır. Belediyemiz de belde belediyesidir. Yasa gereği harcama yetkilisi de Belediye Başkanı olduğundan Doğrudan Temin Usulü ile yapılan alım ve yapımlarda belediyemize ait giden veya gelen evrak kayıtlarından bunlarla ilgili evraklara ayrı ayrı kayıt numarası verilip verilmeyeceği hususlarında belediyemize bilgi verilmesini ve derginizde yayınlanması hususunda gereğini bilgilerinize arz eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

İlave imar planı ile imar içine alınan bir arazinin, imar planı yapıldıktan sonra ifrazı yapılmıştır. İfrazı yapılan arsaların belediyeye emlak beyanı İlçe Tarım Müdürlüğünden ekilip dikiliyor diye bir yazı alınması sonucu arsa beyanı vermesi gerekirken arazi beyanı verilebilir mi?

2000 YILINDA(MERKEZİ ATAMA) ......BELEDİYESİNDE BAŞKATİP KADROSUNA ATANAN, 2003 YILINDA NAKLEN BELEDİYEMİZE GEÇİŞ YAPARAK İTFAİYE ERİ KADROSUNA ATANAN KİŞİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN ŞEF KADROSUNA ATANABİLİR Mİ? ŞU AN İTFAİYE ERİ OLDUĞU VE DAHA ÖNCE BAŞKATİP KADROSUNDA GÖREV YAPTIĞINDAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN İTFAİYE ÇAVUŞU KADROSUNA ATANABİLİR Mİ?

Belediyemizde çalışmakta iken yaş haddini aştığı gerekçesiyle işten çıkarılan ve açtığı dava sonucu tekrar görevine başlayan arkadaşımızın mahkeme devresindeki 10 aylık hak ve alacaklarının verilip verilemeyeceği hususunda bizi aydınlatırsanız memnun oluruz.

BELEDİYEMİZDE 05/07/2009 TARİHİNDEN İTİBAREN ŞEF KADROSUNDA TAŞINIR KAYIT KONTROL YETKİLİSİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM.FAKAT 29/06/2009 TARİHİNDE BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN ALDIĞIM GÖREV YAZISINA GÖRE HEM TAŞINIR KAYIT KONTROL YETKİLİSİ HEMDE TAHAKKUK TAHSİL ŞEFLİĞİNDEN SORUMLU OLARAK GÖREVLENDİRİLDİM.657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN İKİNCİ GÖREV YASAĞI İLE İLGİLİ MADDE 87'YE GÖRE BU İKİNCİ GÖREVİ YAPIP YAPMAMAM HAKKINDA BİLGİ VERİRSENİZ SEVİNİRİM

1997 yılından buğüne Avsuyu Belediyesinde görev yapmaktayım. Başkatip kadrosunda görev yapmakta iken 09.03.2004 tarihinde G.İ.H. sınıfında Muhasebeci kadrosuna kendi isteğimle atandım.5393 sayılı Belediye Kanunun 48. ve 49. maddesi ile 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümlerine göre belediyemiz Norm Kadro İhdas Cetvelleri İl Genel Meclisi’nin 14.06.2007 tarih ve 6 sayılı kararı ile kabul edilerek onaylanmış olup, Muhasebeci kadrosu dondurulmuştur. Halen Muhasebeci kadrosunun 7. derece 2. kademe de görev yapmaktayım.Ancak norm kadro gereği 4. dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğü'ne vekalet etmekteyim. Vekalet ücreti alıp alamayacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda olup,17 yıllık memurum. Derecem 3/2' dir. 2003 yılında önlisans mezunuyum. Belediye yazı işleri müdürlüğü servisinde çalışmakta iken, müdürün yerel seçimler nedeniyle memurluktan istifa etmesi sonucunda, yazı işleri müdürlüğüne vekalet etmekle görevlendirildim. Yerel seçimler sonrası yazı işleri müdürü siyasete atıldığı için 657 DMK' nun 68. ve 76.md. ile 5393 sayılı belediye kanununun 49.maddesi gereğince Belediye Başkanı tarafından 14.04.2009 tarihinde 2.derecede olan yazı işleri müdürlüğü kadrosuna asaleten atandım. Görevde yükselme yönetmeliğine göre müdürlüğe atanmam kazanılmış hak mıdır? Teşekkür ediyorum.27.08.2009

Ben Bilecik Bozüyük Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre fen işleri biriminde 2 yıldır sözleşmeli inşaat mühendisi olarak çalışmaktayım. Birimimizdeki mimar arkadaşımız ayrıldığı için ruhsat başvurularındaki mimari projeleri ben kontrol ediyorum zaten birimde elektrik elektronik mühendisi, makine mühendisi de yok ve ruhsatı ben düzenliyorum. Ancak mimari projelerin inşaat mühendisi tarafından onaylanması uygun mudur? Sonuç olarak tüm projelerin inşaat mühendisinin imzalaması ne kadar yasaldır? Mühendis bu konuda ne kadar sorumludur?

2001 yılında Ankara Üniversitesinde hizmetli kadrosuyla göreve başladım. 2004 yılında Aksaray Belediyesine nakille geldim. Halen Aksaray Belediyesinde Bekçi kadrosunda sekreter olarak görev yapmaktayım. MYO Pazarlama bölümü ve İşletme Fakültesinden mezun oldum. Bayan, bekçi kadrosunda görev yapabilir mi, kurumumuzda görevde yükselme sınavı yapılmamaktadır. G.İ.H sınıfına nasıl geçebilirim, norm kadro uygulamasında itfaiye eri sınıfında olanlar hiçbir sınava ve işleme tabi tutulmaksızın G.İ.H sınıfına geçirildi, benimde bu şekilde mağduriyetim giderilebilir mi?

Yeni alınan binek oto zorunlu trafik sigortası haricinde kasko yapılabilirmi?.Eğer yapılırsa sorumluluk olurmu. Teşekkürler