hukuk bürosunda fiilen çalışmaktayım tarafıma ek ödeme verilebiliyormu

DSİ VI. Bölge Müdürlüğüne bağlı ACO Sulamaları İşletme ve Bakım Şube Müdürü olarak görev yapmaktayım. 657 sayılı Yasaya tabi Devlet memuruyum. Bu görevimi ifa ederken Adana Valiliği tarafından Danıştay 8. Dairesinin kararı gereği Mustafabeyli Sulama Birlik başkanı ve meclisini 5355 sayılı Yasanın 12. maddesine göre fesh etmesinden dolayı … … birlik başkanı olarak atamıştır. Ayrıca dört üye de meclis ve encümen üyesi olarak atanmıştır. Kamu görevlisinin mülki amir tarafından birlik başkanlığına atanması halinde, birlik başkanına aylık ödenek verilip verilemeyeceği konusunda veya verilecekse ne şekilde verileceği, ayrıca kamu görevlisi olarak encümen ve meclis üyesi olarak atananlara oturum karşılığı huzur hakkı verilip verilemeyeceği konusunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur. Bu konuda Adana Valiliğinden görüş istenmiş olup, Adana Valiliğince verilen cevabi yazıda, Mustafabeyli Sulama Birlik Başkanlığına birlik başkanı sıfatıyla atanan … … ödenek alamayacağı diğer dört tane memur üyenin ancak başkan ile birlikte huzur hakkı alacaklarını belirtmişlerdir. Oysa seçimle gelen tüm sulama birlik başkanlarının aylık ödenek aldıkları bilinmektedir. Seçilmişin yerine atama ile gelen birlik başkanı da aynı hak ve görev ve yetkilere sahip olduğundan dolayı atama ile gelen birlik başkanının da aylık ödenek alacağı kanaati hasıl olmuştur. Bu konuda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.

Yılık izinlerin kullanımın da örneğin, Pazartesi gününden başlamak kaydıyla 10 gün izin aldım. Bu iznimin hafta sonuna gelmesi nedeni ile bu iki günün (hafta sonu tatillerinin) izinden sayılıp sayılamayacağını ve diyelim ki Pazartesinden itibaren 5 gün izin aldığım taktirde Pazartesinden önceki Cuma günü mesai bitiminden itibaren başlayıp takip eden haftanın Cumartesi, Pazar dahil izine ayrılabilir miyim, ayrıldığım takdirde kurum o dört günüde izinden sayar mı?

Belediye encümen toplatılarında alınacak karar bulunmadığından dolayı karar yoktur şeklinde bunu tutanakla belgelememiz yeterli olacakmıdır.Teşekkürler

Niğde İli Ulukışla İlçesi Yeniyıldız Kasabası Personeli Mehmet ÜNVER belediyede 1999 yılında vizeli işçi olarak işe başladık heryıl 1 ay iş akidlerimiz askıya alındı.2007 yılındaki çıkan yasadan faydalanarak işçi kadrosu aldık bu zamana kadar izin kullanmadık ve devletin verdiği ikramiyelerimizi almadık.28.12.2007 tarihinde işçi sendikasına üyeliğimizi yaptırdık ancak taraflar arasında anlaşma sağlanamadığı için yüksek hakeme gitti benim sorum sendika üyeliğimiz olmadığı için;1999 dan beri kullanmadığımız izin paralarını ve devletin vermiş olduğu ikramiyeleri alırmıyız almak için ne yapmamız gerekir aydınlatırsanız memnun oluruz.

1- Belediye encümen toplantılarında alınacak karar bulunmadığından dolayı “karar yoktur” şeklinde bunu tutanakla belgelememiz yeterli olacak mıdır? 2- 24/01/2008 tarihi itibariyle zabıta memuru olarak atandım. Şu an aday memurum. Adaylık süremin kalkması için temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj konusunda bir eğitim almam gereklimidir. Bu eğitimleri almadığım takdirde adaylığımın kalkmaması gibi bir durum söz konusu olur mu? Diğer bir sorum ise, bu eğitimi bulunduğum kurumda bir üst yetkili amir tarafından alabileceğim söylendi, yalnız bulunduğum kurumda eğitimi alabileceğim bir üst düzey yetikli bulunmamaktadır. Bu durumda ne yapmam gerekir ve nasıl bir yol izlemeliyim?

Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren norm çalışmaları neticesinde İlimiz Özel İdaresinde 7 Müdürlük mevcut iken, 8 adet Müdürlük kadrosu tahsisi edildi. Müdürlüklere 3.ü vekaleten 8 atama yapıldı. Daha önce müdür iken müdürlüğe atanmayan biri Bütçe Müdürü 2 müdürlük kadrosu donduruldu. Bu kişilerin durumu nasıl olacak? Böyle bir atama yapılması doğrumudur? Bizi aydınlatırsanız sevinirim. 17.09.2008 İL ÖZEL İDARESİ MERKEZ/ŞIRNAK M.SAİT ERCAN BÜTÇE MÜDÜRÜ

Belediye bünyesinde geçici işçi statüsünde 968 gün hizmetim olmakla birlikte halen Adalet bakanlığında 9. derecenin 3. kademesi aylıkla ve aynı derece kademeyle emekliliğe esas 645 göstergeli memur olarak çalışmaktayım.Hizmet birleştirmesi yapıldığında işçilikte geçen hizmet sürelerimin emeklilik keseneğine esas aylık kademe derecemi yükselteceğinden almakta olduğum maaşımda herhangibir kesinti olur mu ? Olursa miktar bildirebilir misiniz? Hizmet birleştirmesini şimdi veya emekli aylığına hak kazanma tarihine yakın bir tarihte yaptırmam arasında ne gibi bir fark olabilir? Teşekkür ederim.17/09/2008

Beldemiz sınırları içinde kaplıca suları bulunduğu için 19 Kasım 2002 yılında Doğanbey Jeotermal Turizm Seracılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kurulmuş ve tescil ettirilmiştir. Sermaye Hükümleri maddesinde "Şirketin sermayesi 50.000,00-YTL olup, beheri 100,00-YTL itibari değerde nama yazılı 500 hisseye bölünmüş ve kurucu ortaklar tarafından belli oranlar dairesinde taahhüt edilmiştir. % 99,2 hisse ile sermaye katılımına izin verilmesi İçişleri Bakanlığının 15.08.2002 tarihli ve 46065 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulunca 26.08.2002 tarihinde kararlaştırılmıştır. Bu duruma göre belediye bütçesinden şirkete para aktarabilir miyiz? Yapabilirsek, bu tarihe kadar belediye bütçesinden yapılan şirket harcamalarını paydan düşebilir miyim? Şirket muhasebesini belediye mi tutmalı? Bunun için de ayrı bir bütçe yapmak gerekir mi?

Beldemiz sınırları içinde kaplıca suları bulunduğu için 19 kasım 2002 yılında Doğanpay jeotermal Turizm Seracılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kurulmuş ve tescil ettirilmiştir.Sermaye Hükümleri maddesinde " Şirketin sermayesi 50.000,00-YTL olup,beheri 100,00-YTL itibari değerde nama yazılı 500 hisseye bölünmüş ve kurucu ortaklar tarafından aşağıdaki oranlar dairesinde Doğnabey Belediyesi pay adedi 496 payı 49.600,00-YTL,Mustafa GÖKçe pay adedi 1 payı 100,00-YTL,mehmet güngörmüş pay adedi 1 payı 100,00-YTL,Yusf Yıldırım pay adedi 1 payı 100,00-YTL,Ali Boz pay adedi 1payı 100,00-YTLtoplam 50.000,00-YTL tarafından muvazaadan ari olarak tamamen taahhüt edilmiştir.Bu sermayenin %25 i şirket kuruluşunun tescil tarihinden itibaren 3 ay içinde,kalan %75 i Yönetim Kurulunun belirleyeceği esaslar dairesinde 3 yıl içinde ödenecektir.Sermaye taahhüt borçları yönetim kurulunun alacağı kararlar dairesinde ve tüm ortakların yazılı olurları alınmak suretiyle belirtilen tarihten önce istenebilir.Hisse senetlerinin tamamı nama yazılı olacaktır.Şirket her hisse için bir hisse senedi çıkarabileceği gibi 5,10,20 hisseli küpürler halinde de bastırabilir.ancak bu nevi hisse senetlerine her 100,00-YTL sı bir hisseyi ifade eder.Hisse Senedi sahibinin talebi üzerine büyük küpürlerin daha küçük küpürlere veya tek hisseyi temsil eden hisse senetleriile dağiitirilebilir."yazmaktadır.