Sayın hocalarım ben defalarca soru sormama rağmen herhangi bir cevap alamadım "İşçi Kadrosu" hakkında. çıkan Resmi Gazete ve yönetmelikleri tümünü okumama rağmen 2006 yılından 6 ay çalışmışlara Sürekli işçi kadrosu verilecektir.ama bunun ne içeriği nede nasıl verilecek? Ne zaman verilecek Belli değil Sürekli işçi kadrosu konusunda gerçekten beklemekteyiz bu konuda cevap verirseniz çok seviniriz. Sürekli işçi kaddrosu alamayan işçilerimize 6 aydan az süre ile çalıştırıp çıkışı verilirse herhangi bir sorun olurmu bu konudada tereddütlerdeyiz.

Norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar 22 Nisan 2006 tarihli ve 26147 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlandı. Belediyemiz D4 grubuna girdiğinden 20 adet memur, 14 adet sürekli işçi kadrosu verildi. Buna göre meclis kararıyla belediyemize verilmiş olan kadroları norma uygun hale getirdik. 22 Şubat 2007 tarihli ve 26442 Resmi Gazete’ de yayımlanan Yönetmeliğe göre belediyemize 38 adet memur, 19 adet sürekli işçi kadrosu verilmiştir. Önceki norm kadro Bakanlar Kurulunun 2007/11781 Kararı ile iptal edilmiştir. Bu durumda daha önce Belediyemize verilmiş olan 20 adet memur, 14 adet sürekli işçi kadrosunu mecliste norma uygun hale getirdiğimizden, yeni norm kadroya göre artmış olan memur ve sürekli işçi kadrolarını daha önce belediyemize verilmiş olan kadrolara ilave olarak mı mecliste görüşeceğiz? Yoksa önceden görüşmüş olduğumuz norm kadrolara ait meclis kararlarını yok sayarak tamamını mı yeniden mecliste görüşmemiz gerekiyor?

01/10/2006 tarihinden bu güne kadar Vekeleten İlçe Özel İdare Müdürlüğüne Valilik Oluru ile Vekalet ediyorum.1999 yılında T.C.Ziraat Bankasında Memurluğa Bilgisayar İşletmeni olarak başladım. 2002 yılında İFP olarak Başbakanlık Personel Dairesine aktarıldım.2002 nin yedinci (7) ayında Tapu Sicil Müdürlüğüne Bilgisayar İşletmeni olarak Naklen Atandım.10/04/2006 da Kendi İsteğimle Samsun İl Özel İdaresine Naklen atandım.Muhasebe sevisinde Memur olarak olarak çalıştım.Yukarıda Belirtiğim Üzere 01/10/2006 tarihinde Ladik İlçe Özel İdaresine Atamam yapıldı.1990 yılı S.Ü.Konya Meslek Yüksek Okulu Harita Kadastro Mezunuyum.SSk lı çalışmış olduğum Süreler ve Askerlik Borçlanmamı da sayılması ile 15 yıllık fiili hizmet sürem var.Halen İlçe Özel İdare Müdür Vekili olarak Muhasebe Yetkilisi Olarak İmza Atmaktayım. 5018 sayılı Kanunun Geçici 5.Maddesindeki şartları aladığım kadarıyla taşımıyorum.Maliye Bakanlığının Muhasebe Yetkilisi Eğitimine Katılmak ve Sertifika Almak İçin aranan şartlarda aynen şu ifade yeralmaktadır "5018 sayılı Kanunun geçici 5.inci maddesi(b) fıkrası gereğince , 31/12/2005 tarihi itibariyle kurumların muhasebe birimlerinde, birinci derecede sorumlu çalışanlar ile daha önce bu görevi en az beş yıl yapmış olanlarla bu bu idarelerde Bütçe Daire Başkanı,Gelir ve Gider Daire Başkanı,Muahasebe Dairesi Başkanı,Gelir Müdürü, Bütçe Üdürü ve Muhasebe Müdürü olanlrın" diye ifade ediliyor bizler Yani İlçe Müdürleri imza attığımız halde bu Eğitimlere Katılamabilirmiyizz ve Sertifika Alamabilirmiyiz.

31.03.2006 tarih ve 26115 sayılı Resmi Gazete’de “5473 sayılı Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlara ve Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” yayınlanmış olup, bu kanun ile devlet memurlarının üyesi oldukları sendika aidatlarının, bağlı bulundukları kamu kuruluşlarının bütçesinden ödenmesi öngörülmüştür (2007 yılı için 5 YTL). 21.04.2007 tarih ve 26500 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”un 4. maddesi ile sözleşmeli memurların da üyesi oldukları sendika aidatlarının, bağlı bulundukları kamu kuruluşlarının bütçesinden ödenmesi öngörülmüştür (2007 yılı in 5 YTL). Memurların sendika aidatı taban aylığın % 1 olarak hesaplanıp memurun maaşından kesilmektedir. Oysa Kurumumuzda çalışan sözleşmeli memurlar net tutar üzerinde maaş almakta olup sendika aidatının neye göre kesileceği bilinmemektedir. Konuyla ilgili tarafımıza bilgi verilmesi hususunu arz ederim.

08.09.1997 tarihinde Zabıta Memuru olarak göreve başladım. Endüstri Meslek Lisesi 2.nci sınıfından terkim. 14/2 deresinde göreve başladım. şuan 9/2 derecedeyim. Buna göre işe başlama derecem ve şuan ki derecem doğrumudur? saygılarımla.

Truzim merkezi ialan edilmiş bölgemizde 1/25000 çevre düzeni içerisinde kalan mera arazisine özel teşebüslerce truzim amaçlı ahşap yapı ,pansiyon vb. tesisler yapılmak istenmektedir. Mera kanunu 20. maddesine göre:Turizm açılması uygun bölgelerde ahşap yapılar yapılmasında herhangi bir sakınca yoktur.Ancak yapı yapılmak istenilen alan devletin hüküm ve tasarrufu altındaki mera araizi olduğundan öncelikle vasıf değişikliği yapılarak tapu tahsisi alındıktan sonra beledityemizcede gerekli yapı ruhsatları verielerek uygulamanın yapılamsı doğrumudur.Ayrıca söz konusu arazi truzim merkezi ialan edilen alan içerisnde olduğundan,truzim bakanlığının uygun görüşü alınması gerekmektemidir.Sonuç olarak truzim merkezi ialn edilen bölgede mera arazilerinde ahşap yapılar yapmak için izleneilecek yasal prosüdür nasıl olmalıdır.teşekürler.10.05.2007

HOCAM İYİ GÜNLER BELEDİYEMİZDE 4 YILDAN BU ZAMANA BİZİMLE ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİ BİR ARAKADAŞIMIZ VAR BU ARKADAŞ DAHA ÖNCE TSK DE UZMAN ÇAVUŞ OLARAK 7 YIL GÖREV YAPMIŞ VE KENDİ İSTEĞİ İLE AYRILMIŞTIR.BİZ BU ARKADAŞIMIZI BELEDİYEMİZE MEMUR OLRAK ALMAK İSTİYORUZ FAKAT PERSONEL GİDERİMİZ %40 AŞMIŞ BULUNMAKTADIR.BU ARKADAŞIMIZ ŞU ANDA BELEDİYEMİZDE GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIĞI İÇİN PERSONEL GİDERLERİNE İKİNCİ BİR GİDER GETİRMEYECEKTİR.BU ARKADAŞIMIZ İLE İLGİLİ NASIL BİR YOL İZLEMEMİZ GEREKMEKTEDİR.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.

1978 doğumluyum. Endüstri meslek lisesi yapı bölümü mezunuyum. 2001 yılından bu güne kadar 6 aydan fazla olarak büroda sürekli inşaat teknisyeni olarak çalışmaktayım. Belediyemizde norm kadroya göre teknisyen kadrosu boş. Fen işlerinde tek olarak ben çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca teknik bölümlere girmekteyim. Yeni çıkan geçici işçilerin kadroya alınması ile ilgili olarak sözleşmeli memur çalışabilmem için ne yapmam gerekli? Gereken evraklar nelerdir ve nasıl bir yol izlemeliyim?

4 Yıllık Üniversite mezunu 1'1.derecesinde, Belde belediyesinde kadrolu şube müdürü olarak çalışmaktayım.Norm kadroya göre Belediyemize Teftiş Kurulu Müdürlüğü verilmiştir.Belde ve ilçe Belediyelerinde Teftiş Kurulu Müdürlüğünün HİZMET SINIFLARI İTİBARİYLE UNVAN VEYA AYLIK ALINAN DERECELERE GÖRE EK GÖSTERGELERi bulunmamaktadır.Teftiş kurulu müdürü olunması halinde hizmet sınıfları itibariyle unvan veya aylık alınan derecelere göre ek göstergede Büyükşehir Belediyeleri teftiş Kurulu müdürünün mü ek göstergesi esas alınıp alınmayacağı konusunda bilgi vermenizi rica eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

09.07.1986 da orta okul mezunu memur olarak işe başladım.20 ay askerliğim var.1990 yılında dışardan imam hatip lisesine başladım.1992 yılında bitirdim.2005 yılında da 2 yıllık önlisans bitirdim.Ayrıca yüksek dereceden dolayı 3 defa kademe ilerlemesi aldım.Bu durumda derece ve kadememin ne olması gerektiğini bildirmenizi rica ederim.