1-Sulama Birlikleri Tip Tüzüğünün 36. maddesinde, Birlik Gelirlerinin Takip ve Tahsili Usulü başlığı altında; “Birlik gelirlerinin tahsilatında Belediyelerde uygulanan formlar, makbuzlar ve usül uygulanır. Sulama suyu ücretlerini zamanında ödemeyen mükellefler hakkında alacak takibi , Borçlar Kanunu ve İcra İflas Kanunu hükümlerine göre yapılır.” denilmektedir. Bu durumda sulama birliklerinde vadesi geçen alacaklara uygulanacak aylık gecikme zammı oranı nedir? Bu konuda Sulama Birlikleri arasında farklı oranlar uygu-lanmaktadır. 2-Ödeme emri belgesine muhasebe yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi olarak tek kişi imza atamaya-cağına göre ve de gerçekleştirme görevlisinin herhangi bir sorumluluğu bulunmadığı belirtildiğine göre, birliklerde personel sayısı kısıtlı olduğundan ve işler geçici işçiler eliyle gördürüldüğünden gerçekleştirme gö-revlisinin herhangi bir personelden görevlendirilmesinde sakınca var mı dır? Eğer var isi kimler bu konuda görevlendirilebilir?

Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün görüşünde Kanunun değerlendirilmesinden birlik başkanlarının maaş alamayacağı belirtilmiştir. Ancak onaylanan birlik tüzüğünde, birlik başkanına ödenecek aylık brüt ödeneği belirlemek birlik meclisinin görev ve yetkileri arasında sayılmıştır ve tüzük onaylanmıştır. Bütçe kararnamesinde de ödenek konulmuş olup, meclisçe onaylanıp yürürlüğe girmiştir. Türkiye’ nin değişik coğrafi bölgelerinde de yüzlerce birlik tüzüklerinde bu yönde koydukları hüküm-ler doğrultusunda birlik başkanlarına meclisin belirlediği ödeneği ödemektedir. Mülga 1580 sayılı Belediye Kanununda da belediye başkanları maaş almazken, bir belediye başkanı-nın 1954 yılında meclis kararı na binaen maaş almasıyla oluşan yargı kararına istinaden bugüne dek meclisin kararına uyarak maaş ala gelmişlerdir. Yine 5355 sayılı Birlik Kanununda bulunmayan hükümlerde 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümleri-ne atıfta bulunulmasından hareketle belediye başkanlarının maaşlarını ve özlük haklarını düzenleyen kanun maddelerine dayanması hukuk kurallarıyla bütünleşmektedir. Buna göre, birlik başkanları meclis kararına göre mi, yoksa 5393 sayılı Yasaya göre mi maaş alacak-lardır? Nüfus hangi değerlerle ölçü olacak? Bu bütünleşmeyi haklı ve üstün kılan bir olay gerekçelerimizi güçlendirmektedir. Birliğimizin başkanı bir soruşturmaya esas olmak üzere Anayasanın 127/4 ve 5393 sayılı Kanunun 47. maddeleri uyarınca göre-vinden uzaklaştırılmıştır. Soruşturma için kamu görevlileri hakkında uygulanan hükümler uyarınca soruşturma izni mahalli ida-reler müdürlüğünce verilmiştir. Sözlü sorduğumuz uzman kişiler birlik başkanının maaş alabileceği ancak görevden uzaklaştırılan bir-lik başkanının maaşının 2/3’ ünü alamayacağı şeklinde cevaplandırılmıştır. Birlik başkanı kamu görevlisi midir? Buna göre 5393 sayılı Kanunun 47. maddesince görevden uzaklaştırılması, aynı Kanunun görevden uzaklaştırılan başkanının maaş alması belirtilirken oluşan bu çelişkinin hangi hukuk kuramlarıyla çözümleneceği hususunda konunun değerlendirilmesi, ileride telafisi mümkün olmayacak olayların gelişmesini önlemek amacıyla bu konularda ne yapabiliriz?

01.09.2004 tarihinden itibaren Truva Sulama Birliğinde geçici işçi statüsünde tahsildar olarak çalış-maktayım. Her ne kadar geçici işçi statüsünde çalışsam da başkaca büro işlerini yapacak personel olmadığı için 12 ay kesintisiz olarak çalışıyorum. İzin kullanma imkanım dahi olmuyor. Bu durumda: daimi işçi mi-yim? Haziran ayında yapılan olağanüstü meclis toplantısında norm kadro esaslarına göre memur ve işçi kad-roları oluşturuldu. Buna göre bir sonra ki meclis toplantısında meclis kararı ile daimi kadroya geçebilir mi-yim? Daimi işçi sayılıyorsam veya meclis kararı ile daimi işçi olabiliyorsam, başka kurumlara yatay geçiş yapabilir miyim?

Belediyelerin örgütsel yapılanmasının yeni yasal düzenlemelerle uyumu nasıl gerçekleşmektedir?

Mahalli İdare Birlikleri Kanununda yapılan yeni düzenleme İle Birlik Başkanlarına Birlik Başkanlık Ödeneği verilmeyeceği konusuna ilişkin olarak yapılan son düzenlemelerle birlikte Birlik Başkanlarının Başkanlık ödeneklerinin miktarlarının ve yapılan son değişiklikler hakkında bilgi almak istiyorum

Sulama birliğimiz yeni kurulmuş bir sulama birliğidir. Bazı konularda biraz tecrübe sahibi değiliz. O yüzden size bir iki sorum var. Birlik encümen üyesi başkan vekilliği yapabilir mi? Birlik tüzüğümüzde birlik başkan vekili birlik meclisinden seçilir diye geçiyor. Başkan vekilliği görevini encümen yaparsa; bu encümen üyesine hem encümen huzur hakkı, hemde başkan vekillik ücreti aynı anda ödenebilirmi? Birlik ile ilgili bazı konularda sizden bu e mail adresiyle yardım ve destek alabilirmiyiz. Veya bizi yönlendirebileceğiniz bir yer varmı? Bu gibi bilgileri nasıl ve nerden temin edebiliriz. Teşekkürler.

Hakkında soruşturma açılan Birlik başkanı görevinden uzaklaştırılırmı? eğer uzaklaştırılırsa Başkanlık görevine kim bakar ve ne kadar süre başkanlık eder?

5355 sayılıl Mahalli idare birlikleri yasası yürülüğe girdi.Benim sorum şu mevcut birlikler için durum nasıl olacak yeniden 6 ay içerisinde organ seçimi yapılacakmı.ve ayrıca meclis üyeleri için seçilme şartları neler olacak çünkü yeni belediye yasasına göre yoksa 1580 sayılı yasaya göremi seçilecek.Ayrıca Birlik organ seçimleri kimlerin nazaretinde yapılacak.

Birliğimiz T.C. Anayasasının 127. maddesi, 442 sayılı köy kanunu, 1580 sayılı Belediye Kanunu ve 5442 sayılı İl İdareler kanununa tabi bir kuruluş olup kamu hukuk tüzel kişiliğine sahiptir. Birliğimiz; 5434 sayılı T.C. Emekli sandığı Kanununa göre Emekli Sandığından emekli bir personeli Birlik Genel Sekreteri olarak çalıştırabilirmi?

Sulama Birlikleri ile ilgili olarak Birlik Başkanı, Meclis Üyeleri ve Encümen Üyelerine ödenecek Başkanlık Ödeneği ve Huzur Hakları neye göre tespit edilecek, Birliğin Encümen tabi üyeleri Belediye Yasasında olduğu gibi mi hakkı alacak.