Eczane, diş hekimi, avukatlık büroları ve muhasebe bürosu gibi işyerlerinin belediyelerden ruhsat alması gerekiyor mu, ruhsat almamalarına ilişkin yargı kararı var mı? İzlememiz gereken yol nedir?

ruhsatsız çalışan sıhhi ve gayri sıhhi işyeri zabıta tarafından tespit edildiğinde başkanlık makamı kanalıyla encümene sevk edilerek süre ve para cezası verilip süre sonunda mühürleme işlemi mi yapılır, yada tespit edildiğinde zabıta tarafından direkt olarak mühürlenirmi? zabıtanın direkt mühürleme kapatma yetkisi varmıdır ?

madencilik faliyetleri uygulama yönetmeliğinin 123 maddesinde karayolu kenarında madencilik faliyetleri yapılırken en az 60 mt rede olması şartı aranıyor bu 60 metre mesafe şartı arama safhasında mı işletme safhasındamı oldugu na açıklık getrirmisiniz . yani madencinin arama safasında ana yol kenarına 60 metreden daha yakın mesafede arama yetkisi varmıdır . teşekkür ederim

Çanakkale Ayvacık Belediyesinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli mühendis olarak çalışmaktayım. Bu konumda çalışmaktayken 2008 KPSS sonuçlarına göre Çevre ve Orman Bakanlığı, 4b li sözleşmeli Çevre mühendisi alımı yaptı ve bende başvuru yaptım Çanakkale Çevre İl müdürlüğüne atanmaya hak kazandım. Ancak Bakanlık, Belediye de sözleşmeli çalışıyorum diye, istifa veya sözleşmenin feshi halinde 1 yıl bekleme cezasına tabisiniz diyerek atamamı yapmadı. Bu durumu Devlet Personel Başkanlığından almış olduğu bir görüş yazısıyla bana bildirdiler. DPB nin yazısında 5393ün 49. maddesine göre çalışanlar, atanma noktasında 657 nin 4B kapsamına girer diyor. Ve 1 yıl bekleme cezasına tabiidir diyor. Bu durum doğrumudur? Ayrıca maaşım belirlenirken, Belediye meclisi asgari ücret üzerinden maaş belirleyebilirmi? Maliye bakanlığının yayınladığı ücret çizelgesinde ki 657 ye göre net tutar ve tavan ücretleri dikkate alınmıyor. bu doğrumudur? Ayrıca bir mühendis ne kadar ek ödeme almaktadır ve ben ne kadar ek ödeme almalıyım? Sonuç olarak Bakanlığa atanacakken, kazanılmış hakkımın elimden alınması maddi ve manevi olarak beni oldukça zor bir durumda bırakmıştır. Ortada böyle bir adaletsizlik varken yapılan bu uygulama doğrumudur? Teşekkür ederim.

Sürekli gündemimizde olan iki sorumu cevaplarsanız sevinirim 1-Denetim Komisyonu belediyenin yapmış olduğu gerek doğrudan, gerek 2886 sayılı Kanuna ve 4734-4735 sayılı Kanunlara göre yapılan ihalelerin yapılışını denetleyebilir mi? 2- Belediye meclisi reddettiği imar ile ilgili bir konuyu, bir veya birkaç ay sonra tekrar görüşebilir mi?

2.000,00. TL aşan teminat mektuplarının iadesi esnasında vergi dairesinden borcu yoktur belgesi isteyecek miyiz?

6183 Sayılı Kanunun 77 – 79 - 88 vd. maddelerinde değişiklik yapıldıktan sonra, kamuoyunda da çokça gündeme geldiği üzere Vergi Daireleri e-haciz uygulamasına başlamıştır. İlgili maddelerde; İşlemlerin elektronik ortamda yapılabilmesinin önü açılmakta ve “Elektronik ortamda yapılacak tebliğe ve cevapların elektronik ortamda verilebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir” denilmektedir. Yani bu konudaki uygulamanın nasıl olacağı konusunda Maliye Bakanlığı tarafından düzenleme yapılacağı belirtilmektedir. Yaptığım araştırmada bu konuda yönetmelik, tebliğ v.s. hiçbir düzenlemeye ulaşamadım. Düzenleme olmadığı halde Maliye, Vergi Dairelerinde kullanılan sistemine “e-haciz” menüsü ekleyerek Bankalar, POLNET, TAKBİS vb. sistemlere ulaşılmasını ve e-haciz işleminin yapılabilmesini kendi kurumu için hayata geçirmiştir. Ancak; 6183 Sayılı Kanuna tâbi diğer kurumlar göz ardı edilmiş, maliye dışındaki kurumların e-haciz sisteminden nasıl faydalanacağı konusunda bir düzenleme yapılmamıştır. Yapıldıysa da ben ulaşamadım. Bunun yanında; Adalet Bakanlığı da kendi UYAP sistemine POLNET ve TAKBİS sistemlerini entegre ederek İcra Müdürlerine, Trafik Tescil Bürosu ile yazışma yapmadan borçluların araçlarına ve gayrimenkullerine haciz koyma yetkisini getirmiştir. Belediye olarak e-haciz uygulamasından nasıl faydalanabiliriz? E-haciz uygulası için Emniyet Genel Müdürlüğü ve BDDK ilen protokol yapan/yapabilen Belediye var mıdır? Bu konu hakkındaki değerlendirmelerinizi bizimle paylaşmanız temennisi ile saygılar sunarım.

Belediyede memurum. Bld Bşk. tarafından mevcut almış olduğumuz yemek yardımı (SODEXO) iptal edilmiştir. yaklaşık 1 senedir alamıyoruz. yasal haklarımız nedir. buna karşılık ne yapabiliriz. yargı yoluna başvurduğumuzda kaç sene geriye dönük haklarımızı savunabiliriz. Teşekkürler

SAYIN OSMAN CAN YENİCE, BEN BİR BELEDİYE MENSUBU DEĞİLİM.ANCAK SİTENİZİ GÖRÜNCE ÇOK BEĞENDİM,BİR KOOPERATİFİNDE BAŞKANLIK YAPIYORUM.İMARA AYKIRI OLARAK YAPILAN UYGULAMALAR EN BÜYÜK SORUNUMUZ.BELEDİYEMİZCE TUTANAKLAR TUTULUYOR,İLGİLİLERE TEBLİĞ EDİLİYOR.PARA CEZASI UYGULANDIĞINIDA DUYUYORUZ.ANCAK YAPILAN AYKIRI UYGULAMALAR YIKILMADIĞI İÇİN DİĞER KONUT SAHİPLERİDE AYNI AYKIRI UYGULAMALARI YAPMAYA BAŞLIYOR.YIKIM KARARLARININ UYGULANMASI NEDEN SORUN OLUYOR.VEYA KONUT SAHİPLERİNİN CEZAYI ÖDEMİŞ OLMALARI YETERLİMİ GÖRÜLÜYOR.BU MÜMKÜNMÜ AYDINLATIRSANIZ SİZE MÜTEŞEKKİR KALACAĞIZ. ESEN KALIN.. ERTAN İNAN

5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin 3. fıkrasına göre tam zamanlı sözleşmeli memur olarak çalışan bir mühendis, normal mesai saatleri dışında gelir getirici bir iş yapabilir mi? "SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR Resmi Gazete Tarihi: 28. 06. 1978 Sayısı: 16330 Karar Sayısı : 7/15754 MADDE 8- (Değişik: 3.2.1982 tarih ve 8/4250sayılı B.K.K., R.G. 17.2.1982-17608) Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (Avukat, dava vekili, günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim, ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun Ek Geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç.)" Yukarıdaki mevzuatta sözleşmeli teknik personel hariç denilmektedir. Tam zamanlı olarak mı kısmi zamanlı personel için geçerlidir. iyi çalışmalar.