belediyemizin nufusu onbinin üzerinde belediye meclisi kıymet ve takdir komisyonu kurabilir mi? teşekkürler

Sayın hocam 1970 yılında +9.50 kotuna göre yapı ruhsatı alınmış yapıda ilave kat ruhsatı alınması sırasında yapı sahibinde ,belediyede ve tapu kadostro müdürlüğünde kat ittifakı yapılmasına rağmen hıc bır projeye ulaşılamamıştır.Elımızde 1970 yılında alınmış +9.50 ruhsatlı eskı yapı ruhsatı vardır sadece. Ayrıca 72+72 =144 m2 ilave kat yapılmış karkas konumdadır.tapu sahıbı yapısını ruhsata bağlamak ve problemlerin kalkmasını ıstemektedır.söz konusu yapı sahıbı bu apartmana daha sonradan tapu alarak gırmış kat ıttıfakı tapusuna gorede bağımsız bolumlerı bellıdır yapının evelıyatıyla ılgılı bır bılgısi bulunmamaktadır.yapının yapılış tarıhındekı tüm hissekralarında o binayla ılgısı kalmamış ve ulaşılamamaktadır. 1-Sorunun yasandığı bir il belediye olması münasabetiıyle söz konusu projelerın beledıye arsıvınde mutlaka bulunması gerekmezmı?ruhsat projelrı kac yıl süreyle saklanması gerekır.? 2-Belediyece bu sorunun bütün binaya proje çizdirilerek,(4kat) sonradan yapılan 4.kata cezalı ruhsat verilebileceği söz konusu yapının yapı denetımıne sokularak ruhsatlanabileceği söylenmiştir.Ancak maddi acıdan masraf cok fazla olmaktadır. Bu nedenle öncelikle imar plan hükümlerine uygun olan ancak lyapım tarıhı bellı olmayan 4.kata 3194 sayılı kanunun 42 maddesine göre ceza kesılmesı zorunlumudur.ceza kesılmeden normal yenı yapılmış gıbı ruhsat verılemezmi? 3-Söz konusu yapının 3 katı 1971 tarahınde ruhsat alması münasebetiyle ve iskanalrının olmasından dolayı,zaten 1975 yılından önce yapılan yapılar imar affından yararlanmış ve ıskanlı sayılmıştır.Sadece ilave kat planı çizdirilerek İmar cezası kesilmeden yapı ruhsatı verilmesi mümkünmüdür. Nasıl bir yol izlenmelidir.Vereceğiniz cevaptan dolayı teşekkur eder başarılar dilerim.21.02.2012

Kurumumuzda yeteri kadar memur personel bulunmaması nedeniyle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine göre yapılacak olan ihalelerde, İhale Komisyonlarında kadrolu işçiler görevlendirilebilir mi?

Bilindiği gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ile Mahalli İdareler Personeli-nin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesinde; Müdür kadrosuna atanma şartları belirtilmiştir. Kurumumuzda münhal bulunan Muhasebeci kadrosuna 15.09.2005 atanan ve halen bu kadroda çalışmakta olan lisans mezunu personelimizin 4 üncü derece-deki Mali Hizmetler Müdürlüğüne atanabilmesi için gerekli 8 yıllık hizmet süresi hesaplamasında 8. hizmet yılının tamamlanması mı, yoksa 8. hizmet yılından gün alınması mı anlaşılmaktadır? Bahsi geçen personelimiz 2013 yılında yapılacak görevde yükselme sınavına müracaat edebilecek mi? Bahsi geçen personelimiz 2013 yılında yapılacak görevde yükselme sınavına müracaat edebilecek mi?

Merhabalar, iyi çalışmalar diliyorum. Bilindiği üzere 2005/9207 Sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Hakkındaki Yönetmeliği’n 6. maddesi: “Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. İşyerlerine bu Yönetmelikte belirtilen yetkili idareler dışında diğer kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili meslek kuruluşları tarafından özel mevzuatına göre verilen izinler ile tescil ve benzeri işlemler bu Yönetmelik hükümlerine göre ruhsat alma mükellefiyetini ortadan kaldırmaz. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmadan açılan işyerleri yetkili idareler tarafından kapatılır.” hükmünü düzenlemektedir. Belediye Ekiplerimizin yaptığı kontrol ve denetimlerde ruhsatsız faaliyet gösteren işyerleri tespit edilmekte ve haklarında tutanak düzenlenmektedir. Birçok belediyede olduğu gibi belediyemizde de, ruhsatsız faaliyet gösteren işyerleri hakkında düzenlenen tutanaklar belediye encümenine havale edilmekte ve alınan encümen kararı doğrultusunda işyerlerine kapatma işlemi uygulanmakta idi. Ancak belediyemizde denetlemede bulunan Mülkiye Müfettişinin: “Ruhsatsız faaliyet gösteren işyerleri hakkında Belediye Encümeninin karar almak gibi bir görevi olmadığı ve düzenlenen tutanakların belediye encümenine gönderilmemesi.” yönündeki layiha yazısı sonunda, ruhsatsız işyerleri hakkında düzenlenen tutanaklara uygulanacak işlemler hususunda tereddüte düşülmüştür. Konu ile ilgili olarak İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün 19.09.2005 gün ve 0650002/82415 sayılı görüş yazısının sonuç bölümünde: “…ruhsatsız olarak açılan umuma açık istirahat ve eğlence yerleri gerek belediyenin ilgili birimleri tarafından tespit edildiğinde, gerekse kolluk tarafından tespit edilerek bu konuda düzenlenen tutanağın belediyeye gönderilmesi üzerine kapatılacaktır. Kapatma cezası 5393 ve 1608 sayılı Kanunlar gereğince Belediye Encümenince verilecektir….” değerlendirmesine yer verilmiştir. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadığı Belediye veya Kolluk ekiplerince tespit edilen tüm işyerleri hakkında izlenecek yaptırım ve usul konusundaki görüşün bildirilmesi hususunda; Gereğini arz eder, yapacağınız açıklama için şimdiden teşekkür ederim.

ben 2001 yılında dms (kpss) ile manisa belediyesine şoför kadrosunda atandım. o tarihden itibaren sürekli itfaiye müdürlüğünde şoför olarak görev yapıyorum. 4 yıllık işletme fakültesi mezunuyum kadrom 4/2.görevde yükselme sınavına itfaiye yönetmeliğine göremi girerim yoksa belediyenin açtığı yükselme sınavına göremi girerim?

1-BEN AÖF İKTİSAT BÖLÜMÜ MEZUNUYUM. 2007 YILINDA VEKALETEN, 2010 YILINDA DA MAHALLİ İDARELER GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUCU ASALETEN MUHASEBECİ KADROSUNA ATANDIM. VEKALETLE BİRLİKTE 3,5 YILDIR BU KADRODAYIM. İDAREMİZDE BOŞ BULUNAN MÜDÜRLÜK KADROSU İÇİN 2012 YILINDAKİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLİRMİYİM? 2- DİĞER BİR SORUM İKTİSAT BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLDUĞUMDAN EKONOMİST KADROSUNA ATANABİLİRMİYİM.

Belediyemizin 1 dereceli muhasebeci kadrosu boştur. 7 dereceli Tahsildar kadrosundaki 4 yıllık meslek lisesi mezunu ve müktesebi 7/3 olan arkadaşımızı münhal bulunan muhasebeci kadrosuna 657 Sayılı Kanunun 86 Md. hükümlerince vekaleten atamak istiyoruz. Mümkün müdür? 1 dereceli bir kadroya atanması mümkün değil ise, 1 dereceli muhasiplik kadrosunu iptal edip 5 dereceli muhasiplik kadrosu ihdas etsek mümkün olur mu? Saygılarımla...

Belediyede memur olarak çalışmaktayım ve muvafakat alabiliyorum ve Milli Eğitim Müdürlüğüne memur olarak geçiş yapmak istiyorum ne yapmak gerekiyor?

1) 5393 sayılı kanunun 49. maddesi çalışan sözleşmeli personele ek ödeme zorunlu mudur. Eğer zorunlu ise ek ödeme oranı minimum ve maksimum ne kadardır. 2)Bu sözleşmeli personelin ssk primi sözleşmedeki net aylık ücretinden mi yatar.Eğer kurum ssk primini sözleşme ücretinden aşşağı yatırıyorsa bu ssk priminin düzeltilmesinde çalışan memurun bir hakka sahip midir.