Belediyemizde mali hizmetler müdürü olarak görev yapan arkadaşımız 15.12.2011 tarihinde vefat etti. Belediye başkanımız 16.12.2012 tarihinde beni Mali Hizmetler Müdürlüğü görevini vekâleten yü-rütmek üzere bir yazı ile görevlendirdi. Önceki görevli kişi olmadığından dolayı da devir cetvelleri dü-zenlenmedi. Devir cetvellerinin düzenlenmediğine dair belediye encümeninden karar alındı. Bu yeterli midir? Bir de 2004-2005 yılına ait tüm giderlerin muhasebeleştirilmesi yapılmamıştır. Verile emri dü-zenlenmemiştir. Tahakkuk memuru ve gerçekleştirme görevlisi, piyasa araştırma teklifleri yoktur. Sa-dece faturalar bulunmaktadır. Banka ekstrası yoktur. Hangi faturanın hangi ayda çıktığı belli değildir. Herhangi bir denetimde hesabı vermek mümkün değildir. Sorumlu muhasebeci de öldüğünden dolayı bu konuda benim nasıl bir yol izlemem gerekir. Herhangi bir sorumluluğum olur mu?

1- 18.08.2009 yılında kps le atamam yapıldı ve bu tarihten itibarende personel maaşlarının yapmaktayım ama tarafıma böyle bir görevlendirme yazısı veya buna benzer herhangi bir belge verilmedi. Yani kısacası muhaseci olmamız demek personel maaşınıda yapmak olduğu anlamına mı gelmektedir. Personel mevzuatında muhasebeci kadrosunda bulunan personelin maaşıda yapma zorunluluğu hakkında bilgi olup olmadığı ve bu konu hakkında ne yapmam gerektiği yardımcı olursanınız sevinirim.

1994-1998 yılları arasında Jan.Gen.Kom. uzman çavuş olarak görev yaptım.2010 yılında çayırhan belediyesine Yardımcı Hizmetler Sınıfı Bahçıvan kadrosuna atandım. Atandığımda boş kadro sadece şu anki kadrom vardı. Emeklilik ve yeni kadro verilmesiyle GİH kadroları müsait oldu.Belediye Başkanımız beni şu an boş olan GİH kadrolarına atayabilirmi.teşekkür ederim.

İşyeri Açma Ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13 üncü maddesine göre, ruhsat şartlarını yerine getiremeyen beyan usulü ruhsatı verilmiş işyeri, süresi bitiminde ruhsatı iptal edilerek kapatılmış. Aynı faaliyet konusu için, aynı adrese, aynı şahıs iki gün sonra eksiklerini tamamlayarak belediye-mize başvuru yaptığında yeni alacağı ruhsat için tekrar işyeri açma harcı yatırması gerekir mi?

İl Özel İdaresinin sorumluluk sahasında bulunan köylerimizdeki işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı iş ve işlemlerinde ruhsat verilecek yerin tapu bilgilerinin ilgili idareye ibrazı gerekmektedir.Ancak işyeri açılmak istenen yerlerin tapuda karğir ev ve avlusu,arsa,ahır,tarla,kerpiç ev vb.şeklinde tescil edildiği görülmektedir. A) Bu işyerleri İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmenliğinin 5/b,5/c maddelerine girmeyen binalardır.(Genellikle 40-50 yıllık ve tek katlı veya en fazla iki katlı yapılalardır. şahsın kendisine aittir.) B)Bu işyerleri köylerimizde zarürü olarak bulunması gerekli olan yerlerdir.(Bakkal,Berber,Kahvehane vb.) Bunlardan imar mevzuatına uygun olanların cins değişikliği dairemiz tarafından yaptırılarak ,tapuda işyerine dönüştürülmektedir.Ancak genel itibariyle yapıların çoğunluğu kaçak yapı olduğu görülmekte ve uygulamada sorun yaşanmaktadır. C)Bu şekildeki işyerlerine ruhsat verilmesi 2009 yılında yapılan teftişte tapuda iş yeri olarak tescil edilmeyen yerlere işyeri ruhsatı verilmesi tenkide konu edilmiştir.Bundan dolayı köylerimizde bulunan işyerlerine ( Bakkal,Berber,Kahvehane vb.) işyeri açma ruhsatı verilmesinde sıkıntı yaşanmaktadır D)Bütün bunlar göz önüne alınarak cins değişikliği yapılmadan tapuda iş yeri olarak tescili yapılmamış yerlere(Bakkal,Kahvehane vb.)sıhhı işyeri ruhsatı verilip verilemeyeceği ve işyerlerinin işyeri ruhsatı olmamasına rağmen önceki tarihli vergi kaydının veya meslek odası kaydının müktesap hak olarak değerlendirilerek tapuda işyeri olarak tescilinin yapılmadan işyeri ruhsatı verilmesi mümkün olup olmadığı konusunda bilgi verilmesi hususunda;

merhabalar ben 4 yıllık işletme mezunuyum . 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi gereğince sözleşmeli personel kadrosunda ekonomi dalında belediyelerde çalışabilir miyim?

Öncelikle böyle faydalı bir site hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Soruma gelince; Van İlinde meydana gelen depremden dolayı hasar tespiti çalışmaları için geçici görevle görevlendirildim. Görev dönüşünde yolluk ve harcırahlar hesaplanıp tarafıma ödendi. Ancak 3 ayda bir alınan ek özel hizmet tazminatına esas puantaj cetvelinde Van 'da çalıştığım süreleri yazamayacağım söylendi. Sebep olarakta aldığım harcırah ve yolluğun içerisinde ek özel hizmet tazminatının da olduğunu dolayısıyla bu günler için ödeme yapılamayacağı söylendi. söz konusu durumda ek özel hizmet tazminatı ile yolluğun birlikte ödenmesi mümkün müdür? Kanuni gerekçeleriyle izahını yapabilirmisiniz? teşekkürler.

Bayındırlık ve İskan Bakanlığı (Çevre ve Şehircilik Bakanlığı) tarafından 3194 sayılı imar kanunun 45.maddesine göre Manavgat Belediyesi mücavirinde yer alan bölgenin resen bakanlık tarafından küçültülerek belediyemiz mücavirine dahil edilmesi sonucunda Manavgat Beeldiyesi dava açmış ve idare mahkemesi 01/03/2012 tarihi itibariyle mücavir alan yetkimizi kaldırmıştır.Bilindiği üzere Emlak Vergisi-ÇTV-İlan Reklam Vergilerinin tahakkukları Ocak 2012 ayı içersinde yapılmıştır.Tahakkukların tahsilatınının belediyemiz taraından mı yoksa Manavgat belediyesi tarafındna yapılacağı,şayet Manavgat belediyesi tarafından yapılacaksa var olan tahakkukların nasıl kaldıracağımızı,konu hakkında encümenden mi yoksa meclisten karar alınacak mı yoksa idare mahkemesinin kararı doğrultusnda tahakkuk servisince liste halinde resen mi kaldırılacaktır.Konu hakkında bizleri bilgilendiriip cevabın e-posta adresime gönderilmesini talep eder çalşımalarınızda başarılar dilerim.Adem UÇAR Kızılot Belediyesi

Genel Bütçeden gelen ödeneklerin artan/kullanılamayan kısımları 2011 mali yıl sonunda İl Özel İdaresine aktarılması işlemleri yapılmaktadır. Kurumlarımızdan bir tanesi 2011 yılında ihale işlemlerine başlamış yapım işinin kabulünün yetişmemesi ve yıl sonu olması nedeniyle ödeme işlemlerini yetiştirememiştir. Bu nedenle ödeneği İl Özel İdaresine aktarmıştır. İş şuan tamamlanıyor ve ödeme yapılması gerekiyor İl Özel İdaredeki ödeneğini tekrar kendi hesaplarına aynı işte kullanılmak üzere geri talep ediyor. Bu durumda ödeneğin tekrar geri alınması sözkonusu olabilirmi? aktarılan ödeneğin geri alınmaması veya alınmasına dair bir kanun bulamadım. olabilirse eğer koşulları neler.. Sadece aktarılan Bakanlığın Olurunun olması yeterlimi ?

Beldemizde entegre sanayi tesisi vardır. Bu tesisin ruhsatlandırma çalışmalarını yapıyoruz. Ancak işyeri sahipleri, ruhsat alırken borulama ve konveyörlere ruhsat alınmayacağı yönünde ısrar etmektedirler. Borulama ve konveyörlere ruhsat alınması gerekir mi?