Başkanlığımız bünyesinde görev yapmakta olan memur personelimiz görevi ile alakalı olmayan bir suç nedeniyle geçtiğimiz hafta tutuklanarak ceza evine girmiştir. Bunun üzerine idaremiz tarafından 657 sayılı Kanunun 140. maddesi gereği görevden uzaklaştırma tedbiri alınmıştır. Görevden uzaklaştırma tedbiri cezai soruşturma kapsamında olduğundan personel hakkında 139. madde gereği 10 iş günü içerisinde disiplin soruşturmasına başlanması gerekli midir? Açılması gerektiği takdirde dosyada gizlilik kararı bulunduğundan muhakkik hangi bilgi ve belgeleri inceleyerek nasıl karar verecektir? Muhakkikin çalışma usulü ve rapor için verilmesi gereken süreler nasıl belirlenmelidir? Alınan görevden uzaklaştırma tedbiri sonrasında yapılması gereken iş ve işlemler nelerdir?

Belediyece 2886 sayılı kanun kapsamında kat karşılığı satışı yapılacak arsa satışında yapılacak imalat projesinin avan proje olması yeterli midir, uygulama projesi şart mıdır ?

Partisinden istifa edip, bağımsız belediye meclis üyesi olan belediye meclis üyesinin katip üyeliği sona erer mi?

Merhaba, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Hk. Yönetmeliğin Geçici Madde 7' sinde; "Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte ticari amaca yönelik verilen yapı kayıt belgesine sahip yapılarda açılmak istenen iş yerleri, faaliyet konusu itibarıyla ruhsatlandırma için gerekli olan can ve mal güvenliği ile ilgili bu Yönetmeliğin ve ilgili diğer mevzuatın amir hükümlerinde belirtilen şartları taşıması halinde yapının yeniden yapılmasına veya kentsel dönüşüm uygulamasına kadar yapı kullanma izin belgesi aranmaksızın ruhsatlandırılır." Hükmü bulunmaktadır. Bu hukümde, can ve mal güvenliğini sağlamak için amir hükümlerden bahsedilmektedir. 1- Amir Hükümlerden kasdedilen nedir? 2- Can ve Mal Güvenliği konularına Deprem, Yangın vb. Konular girdiği düşünüldüğünde, yapı için performans analizi mi talep edilmeli? , kapsamlı itfaiye raporunun uygun olarak düzenlenebilmesi için BYKHY uyarınca kaçış merdiveni, kaçış mesafeleri vb. tadilatlar gerekeceğinden bu işlemlerin de Esaslı Tadilata gireceği göz önüne alındığında Yapı Kayıt Belgesi işlevsiz mi kalacak?, idarece bu durumda nasıl işlem yapılacağı, bu sorunların nasıl çözüleceği? 3- Yapı Kayıt Belgeli yapılardan Performans Analizi, Rölöve Projesi vb. taleplerde bulunmak mevzuata uygun olur mu ? 4- Deprem Güvenliği konusunda, performans analizi vb. Konularda Yapı Kayıt Belgeli yapılarda işletme açılması durumunda ( işyeri ruhsatı gereklerinin tamamını yerine getirmiş) sorumluluğun idare de mi? Yoksa İmar Barışını takip eden Bakanlıkta mı olacağı konularında bilgi verilmesini arz ederim. Teşekkürler

HOCAM MERHABALAR kapanan Şeker Fabrikalarının gayrimenkullerini Ankara Doğal Elektirik Üretim A.Ş almış özel mütçeli idarelere ait olduklarını ve emlak vergisinden muaf olduklarına dair dilekçe yazmışlar.Alınan gayrimenkuller Sosyal Tesis ve yurt binası ayrıca arsalar mevcut muaf alup olmadığına dair görüşlerinizi bekliyorum

Sayın hocam, ilçemizde bulunan imar planı yerleşik düzeninde konut alanı olarak geçen 1986 yılında yapılmış ve 3 katlı oturma izni bulunan mesken olarak gözüken yere Aparetif satışı (yeme-içme yeri olarak) ruhsatı istenilmektedir. Yerleşik düzende konut alanında gözüken zemin kat Mesken olarak geçen yere yeme-içme yeri açılmasında sakınca var mıdır? Açılacak olan işletmenin mutlaka işyeri olarak geçmesi gerekmekte midir? Toplu yeme içme yeri olduğundan dolayı ek başkaca evraklar (itfaiye raporu, ikinci bir acil çıkış vb) istenilecek midir? Konu hakkında görüşlerinizi bekler iyi çalışmalar dilerim.

SAYIN HOCAM MECLİS ÜYESİ KİŞİ HEM MECLİS HUZUR HAKKI HEM ENCÜMEN HUZUR HAKKI ALABİLİYORMU VE AYNI KİŞİ ŞİRKET YÖETİM KURULUNDA İSE ŞİRKETTEN HUZUR HAKKI VE BÜYÜKŞEHİR ENCÜMEN MECLİS ÜYESİ İSE HEPSİNİ ALAMAZ DİYE BİLİYORUM BİRDE SİZLERE SORMAK İSTEDİM TŞKLER

Merhabalar, belediyeye borcu olan kişi ve kurumlar hakkında terkin işlemlerinin 2025 yılı güncel tutarları nedir? İlaveten bu terkin tutarlarının dönemsel bazda mı yoksa genel toplam üstünden mi hesaplanması gerekmektedir? Şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim.

Sayın Hocam: Çiftçi Malları Koruma meclisine 5 asil 5 yedek olmak üzere üye seçimi yaptık. 1-Görev süreleri 4 yıl dolduğundan tekrar seçim yapılmalı mı yoksa yerel seçimlere kadar aynı üyeler devam mı etmeli? 2-Kendi aralarından seçtikleri koruma başkanı istifa etmek istiyor (işlerinin yoğun olması sebebiyle) bu durumda ne yapmamız gerekiyor?

Kurumumuzda yeterli sayıda memur bulunmamaktadır. Bu nedenle gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen personeller yıllık izne ayrıldığında veya rapor aldığında yerine görevlendirilecek personel bulunmasında sorun yaşanmaktadır. Sermayesinin %100'ü belediyemize ait olan personel şirketi işçilerinin ( kurum içerisinde büro personeli olarak çalışanlar arasından) gerçekleştirme görevlisi olarak yazılması uygun mudur?