Bayraklı belediyesinde gençlik eğitim merkezinde eğitim müdür yardımcılığı görevinde hizmet alı-mıyla çalışıyorum. Tarih öğretmeniyim. Belediyede sözleşmeli personel kadrosunda eğitmen olarak gö-rev alabilir miyim?

1-Şu an itibarı ile ilçemiz nüfusu 8.650 dir. 6360 sayılı kanunla köylerin mahalleye dönüşmesiyle 20.332 olacak.2013 yılı personel giderlerinin bütçe gelirlerine oranı (2012 kesin hesap Gelir: 4.271.471.,52 TL- 2013 yılı 01 personel giderleri 1.454.161,25 TL) karşılama oranı: % 31,58 doğrumudur. Doğruysa bu durumda bizim belediye % 30 mu yoksa % 40' ımı geçerse açıktan memur ataması için izin alması gerekecektir. 2- KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 4) 24.05. 2013 tarihinde yayınlandığına göre; bu tarihten itibaren sözleşmesini kendi isteğiyle fesih etmiş uzman erbaş veya istifa etmiş bir astsubayı 657 S.K. 92. maddesine göre açıktan atayabilirmiyiz.? Atayabilirsek 97. mad. göre beklemesi gerekecekmi.? Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünden açıktan atama izini alacakmıyız.? saygılarımla kolay gelsin...

K.K.K.'da sözleşmeli subay olarak 4 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmem yenilemeyerek 1 yıllık üsteğmen iken görevimden ayrıldım. Şu an belediyede 3 aydır itfaiye eri olarak çalışmaktayım. Sözleşmeli subay olarak çalıştığım 4 yıl içerisinde üniversitede okuduğum (beden eğitimi öğretmenliği bölümü) süreyi devlete borçlanarak, hizmet borçlanması şeklinde 3 yıl 7 ay olmak üzere ödedim. Subaylık görevime başlamadan önceki "Subaylık Anlayışı Kazandırma" eğitimi olan 6 aylık süre içerisinde de emeklisandığım işletildi ve maaşımı aldım. An itibari ile bulunduğum belediyede veya herhangi bir devlet kurumunda görevde yükselme sınavlarına girmeden veya yükselme ile ilgili herhangi bir sınava tabi tutulmadan müdürlük ve sair kademelere atanabilme hakkına sahip miyim?

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında alınan malları teslim alırken kabul komisyonunun mut-lak kurulması gerekli mi, yoksa taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak malın teslim alındığına dair Taşınır İşlem Fişi yeterli değil midir?

Masaj salonları "umuma açık istirahat ve eğlence yeri " kapsamında değerlendirilebilir mi?

Belediye Başkanı 2 memur personeli veya 1 memur 1 belediye başkan(seçilmiş) yardımcısını evlendirmeye yetkilendirebilirmi?

1988 yılında İmam Hatip olarak göreve başladım 10 yıl İmam Hatiplikten sonra Kayseri Büyük Şehir Belediyesine yatay geçiş yaptım 14 yıl İtfaiye eri olarak görev yaptım. Şu anda geçici görevle Kayseri BÜYÜKŞEHİR Belediyesi Makina İkmal Daire Başkanlığı kaleminde 6 aydır görev yapmaktayım.Elimde Limne bilgisayar sertifikam, artı 2 yıl özel kurstan aldığım (basıc, cobol, pascal) bilgisayar sertifikam var. Sınavsıv bilgisayar işletmeni, veri hazırlama memurluğu kadrosuna istenildiği zaman atamam yapılabilir mi

Halen 4. derece 3. kademesinde gelir şefi olarak görev yapmaktayım. 4 yıllık işletme mezunuyum. 2010 yılında görevde Yükselme sınavına girdim ve başarılı oldum. 31.03.2010 tarihinde şef olarak atandım. Belediyemizde boş bulunan ayniyat saymanlığı görevini de vekâleten yürütmekteyim. Vekâlet etmekte olduğum ayniyat saymanlığı kadrosuna asaleten atanabilir miyim?

İlçemize bağlı B köyü sınırları içerisinde 16 Mart 2012 tarihinde faaliyete başlayan rüzgâr enerji santralini işletmekte olan A şirketi 24.12.2012 tarihinde belediyemiz emlak servisine beyan vermiştir. 36 adet rüzgârgülünün arsa ve bina alanlarının hesaplamasında aramızda ihtilaf çıkmıştır. 16x16 m2 ar-sa içerisinde çevresi 9 m2 olan 1 adet rüzgârgülünün yüksekliği 90 m2 dir. Çelik karkas bina sınıfında 14,5 m2 bina alanı olarak 14,5x36 = 522 m2 bina beyanı vermişlerdir. Yüksekliği hesaplamaya dâhil edilmemiştir. 2. Bir hesaplama ile 16x16=256x36=9216 m2 arsa alanı 158.22x36= 5722 m2 bina alanı hesaplanmış ve ilgili şirkete sonraki hesaplamadan emlak vergisi tahakkuk ettirilmiştir. Emlak vergisine esas olacak hesaplamayı nasıl yapmalıyız. Aynı şirket 1319 sayılı emlak kanununun 4. Maddesine istinaden rüzgârgüllerinin emlak vergisinden muaf olması gerektiğini tahakkuk eden verginin de iptal edilmesini talep etmektedir. Bu konudaki görüşünüz nedir?

İlçemizde bir parsel meclis kararı ile 5 yıllık kamulaştırma programına alınmış olup mal sahibi ile uzlaşılamadığından kamulaştırma davaları devam etmektedir. Söz konusu parselde bulunan işyeri kiraya verilerek kiracı tarafından Belediyemizden işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmak istenmektedir. Ka-mulaştırma konusunun yargıya taşındığı bu işyerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilip verilemeye-ceği hususunda tereddüde düşüldüğünden, görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.