2 ağustos2013 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı kanunun geçici 41. maddesi ile belediyelerde sözleşmeli çalışıyorken memur kadrosuna atandım. söz konusu kanunda 5 yıl süre ile başka kamu kurum ve kuruluşlarına naklim yapılamıyor.5 yıl süre ile çakılı kadro verildi.5 yıl süre ile tayin hakkım bulunmamaktadır. soruma gelince; söz konusu kanunla memur kadrosuna atananlar aday memur olarak değil asil memur olarak değerlendirilmektedir. kadrom 657 devlet memuru kadrosudur,657 sayılı devlet memurları kanunun verdiği haklara sahibim 5 yıl süreli kısıtlama , kurumlar arası değişiklik ile ilgilidir, yine kanunda istifa sonrası memuriyete geri dönüş ile ilgili herhangi bir kısıtlama yer almamakta dır. 657 ye tabi diğer asil memurlar da olduğu gibi usulüne uygun istifa dilekçesi vererek istifa etmem sonrasında yasal istifa bekleme süresi olan 6 ay, bekledikten sonra çalışmış olduğum belediyenin dışında başka kamu kurum ve kuruluşlarına açıktan atanma hakkım var mı. 657 sayılı kanuna tabii bir asil memur olarak başka kurum ve kuruluşlara istifa sonrası yasal bekleme süresi sonunda memuriyete geri dönüş hakkım var mı

İki yıllık yüksek okul mezunuyum ve şef unvanında ilçe özel idare müdür vekili olarak 3 senedir gö-rev yapmaktayım 31 ağustos 2013 tarih ve 28751 sayılı resmi gazetede yayımlanan Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenlikte Değişiklik Yapıl-ması Hakkındaki Yönetmeliğin 1. Maddesinde, genel yönetmeliğin 2. maddesi ikinci fıkrası (g) bendinde yer alan ilçe müdürü kadroları ibaresi ilçe idare şube başkanları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere şeklinde değiştirilmiş olup bundan dolayı bazı ilerimizden Kayseri Niğde Diyarbakır gibi illerde benimle aynı şartlara haiz memurların ilçe özel idare müdürlüğüne atamaları yapılmış olup benimde ilçe özel idare müdürü olarak atamam yapılabilir mi?

1990 yılında göreve memur olarak başladım. 2009 yılında muhasebe yetkilisi oldum. 2011 yılı Ka-sım ayında şef oldum. 2012 yılında lisans mezunu oldum ve 2004 yılından bu güne kadar mali hizmetler müdürlüğüne vekalet etmekteyim. Vekalet ücreti alabilir miyim, alabilirsem ne oranda alabilirim?

Niğde İl Özel İdaresinde Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde şef kadrosunda görev yapmakta-yım. Aynı zamanda il özel idaresinin muhasebe yetkilisi görevini yürütmekteyim. 2006 yılında yayınla-nan zam ve tazminatlar bölümünde 1 sayılı cetvelin 36. maddesinde Sayıştay’a hesap vermekle yüküm-lü maddesine istinaden saymanın özlük haklarından yararlanabilir miyim? 2. dereceli şef kadrosundayım. 4 yıllık işletme mezunuyum, daha önceden belediyede 7 yıl muhasebeci (asil) kadrosunda görev yaptım. 5018 sayılı Kanunun 62. maddesindeki hükümleri taşımaktayım. Ancak muhasebe yetkilisi sertifikam yok. Sayıştay’a hesap vermekle yükümlüyüm. Saymanlık kadrosunun haklarından yararlanabilir miyim? Yararlanırsam hangi haklarından yararlanabilirim.

Yapı kullanma izin belgesinde dükkan ibaresi geçen 2 katlı binanın, 1. katını internet salonu 2. katını ise oyun salonu (playstation) olarak açılmak isteniyor. İşyeri açma ve çalışma ruhsatını ana faaliyet internet salonu tali faaliyet oyun salonu şeklinde tek bir ruhsat olarak mı verelim? Yoksa bu işyerine ayrı ayrı ruhsatlar mı verelim?

Sıhhi müessese olarak açacağımız işyerinin tapusu iki kişi üzerine kayıtlı ve bu kişiler yurtdışındalar. tapu sahiplerinden birisinin vekaletnamesi elimizde olmasına rağmen tapu sahibi diğer ilgilinin vekaletnamesi bulunmamaktadır, kendisine de ulaşılamamaktadır.Bu durumda işyeri açma ve çalışma ruhsatı vermek için ne tür bir yol izleyebiriz.

Ben daimi işçi kadrosu kapsamında çalışmaktayım. Hafif ticari (14+1) minibüs alıp adıma kayıt yaptırabilir miyim? Basit usul olarak maliyeye kaydını yaptırmak kaydıyla ilerde bana sıkıntı çıkar mı? Varsa ne gibi sakıncası var?

Piyasa fiyat araştırma görevlisinin ihaledeki görevi nedir? İhale usulünü belirleme görevi kimdedir?

Satışa esas olmak üzere arsa paylı (arsa) rayiç değeri verilir mi?

Odunpazarı Belediyesine personel sayısı üzerinden ÇTV ödemekteyiz. Kurumumuzun bulunduğu aynı ihata içerisine pirinç paketleme binası yapılmıştır. Binanın ruhsat işlemleri sırasında bu bina için personel sayısı üzerinden ayrı ÇTV beyannamesi alınmıştır. Yapılan uygulama doğru mudur?