TCK 184. maddesine göre 12.10.2004 tarihinden önce yapılan ve sınai faaliyetleri dışında büfe, berber, bakkal gibi ticari faaliyetlerini sürdüren yapılarda yapı kullanma izin belgesi aranmayabilir diye düşünülmektedir. Ancak bahsi geçen yapıların inşaat ruhsatları da bulunmamaktadır. 1980-1990 yılları aralığında yapıldığı düşünülmektedir. O günden bugüne kadar işyeri olarak çalışma ruhsatlarını almaktadırlar. Şuanda belediye olarak İmar Kanunu’nun 32. maddesini uygulamamız ve çalışma ruhsatlarını iptal etmemiz gerekir mi? Yoksa vatandaşın kazanılmış hakkı mevcut mudur?

Kurumumuzda memur görev yapan bir personelin 15.03.2000-14.06.2006,02.07.2010-13.07.2010 tarihleri arasında açıkta geçen 6 yıl 3 ay 11 günlük süre emeklilik fiili hizmetine eklenmiştir. 6353 sayılı Kanunun 40. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 44. madde uyarınca, 5525 sayılı Kanuna gö-re memuriyete geri dönme kazanmış olup boşta geçen süreye ilişkin emeklilik kesenekleri ödenen memurun özlük hakları belirlenirken ödeme yapılan süre fiili hizmetten sayılır mı? Emeklilik müktesep derece kademesi ile kazanılmış hak aylık derece müktesep derece kademesinde değerlendirilir mi? 02.02.2005 tarihinde kabul edilen 5289 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Veril-mesi Hakkında Kanun uyarınca bir derece verilir mi?

ben 2007 yılında adana b.belediyesine geçici işçi olarak giriş yaptım kadrodan faydalanamadım 2010yılı dahil olmak üzre her yıl 5 ay 29 gün çalışıyorduk 2011 yılında belediye başkan vekilimiz belediye meclisinden geçmesine ragmen bizi adana büyük şehir belediyesine almadı almıyorda ben ve arkadaşlarım her yıl5 ay 29 gün belediye de mevsimlik mi geçiçimi artık bizde anlamadık diger 6 ayı aynı işi mütehait personeli olarak yapıyorduk şimdi ise 3 yıldır bizi belediye bünyesine almıyor mütehait personeli olarak çalıştırıyor ben ve arkadaşlarım çok magduruz ne yapacağımızı bilmiyoruz. bizim hakkımız muaf mı oldu kadro gelirse faydalana bilirmiyiz yok sa mevsimlik işçi olarak her yıl 5 ay 29 çalışa bilirmiyiz bilmiyoruz bize yardımcı olursanız çok seviniriz tşkler.....

Belediye Meclisimizin Belediyemiz hizmetlerinde kullanılmak üzere bir adet Lastik Tekerlekli Ekska-vatör ve Yine İlçemiz Halkının hizmetinde kullanılmak üzere bir adet biçerdöver makinesinin alınması karar verilmiştir. Buna göre; Belediyemiz Meclis Kararı gereğince alınacak olan bu iş makinelerinin alımları için Belediyemiz Meclisi tarafından alınan karar gereğince İller Bankası ve özel bankalar dahil kredi ve leasing için 60 aya kadar borçlanma yetkisi verilmiştir. İller Bankası tarafından verilen kredilerin durdurulması nedeniyle özel bankadan kredi veya leasing kullanılacaktır. Yapılacak bu işlem için bankalardan uygulayacakları faiz ve diğer giderler için teklif alma usulü uygulanacak veya açık arttırma teklif usulümü uygulanacaktır veya uygulaması nasıldır?

Memurluğa Imam-Hatip olarak başladım müktesebim imam olarak adaylıgım kaldırildi sonra yaklasik 8 ay müftlükde kalemde kaymakam oluru ile v.h.k.i olarak görevlendirildim daha sonra rahatsizligimdan ötürü istanbul Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesinden almış olduğum rapor doğrultusunda istanbul'a yhs sınıfı ile geçiş yaptım sorum ise ben şuan itfaiye ye er memur olarak geçiş yapmak istemekteyim buna benzer zabita memurluğu yada belediyede memurluga gecmek istemekteyim.Gecmem de bir sakınca varmıdır? Teşekkürler No:2 yillik ilahiya önlisans mezunuyum derecem 9/2

01 Nisan 2010- 30 Temmuz 2012 tarihleri arasında Türk Silahlı Kuvvetlerinde 2 yıl 4 ay muvazzaf astsubay olarak görev yaptıktan sonra görevimden ayrılarak 06 Ağustos 2012 tarihinde zabıta me-murluğuna atandım. Ön lisans mezunu olarak girdiğim TSK' da derece / kademeye 9/1'den başladım ve 9/2 den ayrıldım. Atandığım belediyede d/k 9/2'den başlatarak daha sonra SSK' dan hizmet birleş-tirmemi de yaparak (3ay 5 gün) 2013 yılı 01.01.2013 den itibaren geçerli olmak suretiyle D/K 8/1'ine düştü. (2 yıl 4 ay askerlik + 3 ay 5 gün SSK+ 5 ay belediye toplam: 3 yıl) Bu yıl 01.01.2014 tarihinde D/K 8/2 olarak devam etti. Fakat 1 Haziran 2013 tarihinde Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümünü bitirmem nedeniyle 30 Aralık 2013 tarihinde intibak yapılması için dilekçe verdim. Yazı işleri D/K 8/2'sinden devam edeceğini çünkü 657'ye göre ön lisans mezunu memurun zaten 10/2 sinden başlatıldığını haliyle derece/ kademe durumumda bir değişiklik olmayacağını iletti. Benim TSK' da 926 sayılı personel kanununa göre 9/1 den memuriyete başlamam D/K ilerlemesine engel midir? İlerleme olmayacaksa lisans mezunu olmamız bu durumu değiştirmeyecek midir?

İdaremizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapmaktayım. Devlet memurları yiyecek yardımı yönetmeliği hükmünce görevim icabı araziye çıktığım günlerde arazi tazminatı alıyorum diye yemek yardımı yapılmamaktadır. Araziye giderek arazi tazminatı alan teknik personel ve şahsım adına aynı gün için yemek yardımından faydalanabilir miyim?

Belediyemiz sınırları içinde imar planı dışında, 5 yıllığına III. sınıf inşaat ve yıkıntı atıkları düzenli depolama sahası kurulacaktır. Depolama sahasına, işletmenin faaliyette olduğu süre içerisinde çalı-şanların ikamet etmesi için taşınabilir konteyner konulmak istenmektedir. Belediyemizden taşınabilir konteynerin, yapı ruhsatına ve yapı kullanma ruhsatına tabi olup olmadığı sorulmaktadır.

Öncelikle iyi günler diliyorum, ben 2013 yılı Ekim ayı itibariyle Jandarma Genel Komutanlığından istifa sonrası Nilüfer Belediyesine Bilgisayar İşletmeni Kadrosuna açıktan atama yoluyla atandım. Sorum şu buraya evraklarımızı verdiğimizde önceki çalıştığım kurumdan 6 yıllık sicil özet formu istediler ve o belgeyi önceki çalıştığım kurumu gönderdi. Sicil not sistemi kaldırıldığından ve 8 yıllık görev süresi içerisinde olumsuz bir durum olmaması halinde 1 kademe verileceği hususunu yasal mevzuat çerçevesinde bilmekteyim. Şimdi ben ve benim durumumda olan personeller adına bizlerin 8 yıllık değerlendirmesi bu kuruma başladığımız andan itibaren mi olacak yoksa diğer kurumdan verilen 6 yıllık sicil notu ortalamasının üzerine 2 yıl çalıştıktan sonramı alacağız kademeyi. Bu konu muallaktadır, yasal mevzuatlar çerçevesinde bilgi verirseniz memnun olacağım Saygılarımla...

Muhasebe yetkilisi idari bir amir midir? Bu sıfatı kullanarak, sözlü emre uymamaktan memur hak-kında soruşturma açabilir mi? Memurun bu durumda hakları nelerdir?