2000 yılında KPSS ile Simav/Kalkan Belediyesinde Başkatip olarak göreve başladım. Asaletim Başkatip olarak onaylandı. Daha sonra Ankara İl Özel İdaresine Başkatip kadrosu bulunmadığından V.H.K.İ. olarak geçiş yaptım. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 22 nci maddesine göre daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve kurum tarafından uygun görüşle ataması yapılanların haklarının saklı olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle Başkatip kadroma eş olan Şeflik kadrosuna atamamın yapılması amacıyla İçişleri Bakanlığı (Personel Genel Müdürlüğü'ne ) kurumum aracılığı ile 2 defa çeşitli olumlu benzer görüşlerleberaber(bu siteden de örnek olarak yolladığım) ek yazıları ilettim. Ayrıca Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'nın Atama yapılıp yapılamayacağı konulu ''Kamu Kurum ve Kuruluşları, kendi kurumları emrine yerleştirilen adayların, atama yapacakları kadronun niteliklerine sahip olup olmadıklarını kendi bünyelerinde teşkil ettikleri komisyonları aracılığıyla değerlendirerek aranılan nitelikleri taşıyanların atamalarını yapmışlar, nitelikleri uygun olmayan adayları DPB' ye bildirmişlerdir diyerek Takdir ve Sorumluluk ilgili Kuruma ait olmak üzere atama yapabileceklerine dair İçişleri Bakanlığına yazdıkları yazılarını da iletmeme rağmen 2 defa Görevde Yükselme Sınavına tabi olan (Başkatip-Şeflik) kadrosuna görevde yükselme sınavına girmeden atamamın yapılamayacağını bildiren üst yazıyı kurumuma göndermişlerdir. Ancak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'nın yukarıdaki sayı ve tarihli yazılarında ilk defa atamalarda da gerekli şartları taşıyan adayların atamalarının ''Kurum Yetkisi ve Takdirinde olduğu bildirilmektedir. '' Benim müktesep(kazanılmış ) hakkım olan Şeflik Kadrosuna atanabilmek için İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'ne ne şekilde başvurmam gerekir??? Islarla Görevde yükselme sınavına tabi olan Başkatiplik kadrosuna açıktan atanamayacağım için şuanda geçmek istediğim şeflik kadrosuna görevde yükselme sınavına girerek atanabileceğimi bildiriyorlar. Bende ısrarla 2000 senesinde Kurumumun uygun gördüğünü atamamı yapıp Devlet Personel Başkanlığına bildirdiğini ve o kadroda asaletimin tasdik olduğunu söylüyorum. Lütfen bir yol gösterin. Saygılar...

Müteahhit firma tarafından, proje müelliflerine proje hazırlattırılıp, yapı denetim firması ile de an-laştıktan sonra belediyemizden yapı ruhsatı alındı ve inşaata başlanarak tamamlanma aşamasına ge-lindi ve bu zaman içerisinde kat irtifakı ile dairelerin satışları gerçekleşti. Ancak müteahhit firma eko-nomik sıkıntıları neticesinde yapı kullanma izin belgesi alamadı ve bina ile ilgili işlemlerini ileri tarihlere erteledi, fakat kat irtifakı ile daire sahibi olan kat malikleri kendi başlarına eksik kalan imalat ve işlemle-ri kendi bütçeleri ile tamamlayarak yapı kullanma izin belgesi için belediyemize başvurdu ve neticede gerekli kontrollerden sonra belge hazırlanarak imzaya hazır hale getirildi. Ancak proje müellifi olan mimar proje hizmetinden dolayı maddi alacağı olduğunu beyan ederek yeni kat maliklerinden alacağını tahsil etmeden yapı kullanma izin belgesine imza atmayacağını beyan etmektedir. Kat malikleri mimar ile anlaşmalarını kendilerinin değil müteahhidin yaptığını ve mimarın alacağını müteahhit firmadan alması gerektiğini beyan ederek mimara yapı kullanma izin belgesine imza atması gerektiğini istemektedirler. Biz belediye olarak böyle bir durumda yapı kullanma izin belgesinde mimarın imza atacağı alana imzadan imtina etti ibaresi ile boş bırakarak yapı kullanma izin belgesini tamamlayabilir miyiz yada mimar imza atana kadar bekleyecek miyiz.

kurumumuzda 26 yıllık memur olan personelimiz 1998 yılından beri şef kadrosunda görev yapmaktadır. vekaleten mali hizmetler müdürlüğü kadrosunu yürütmektedir. lise mezunu olan şef kadrosundaki bu personelimiz başkan vekili olabilir mi. eğer başkan vekili olabiliyor ise emekli maaşı başkan vekili maaşından mı alacak, bu konuda bilgi verirmisiniz.

6495 SAYILI KANUN İLE SÖZLEŞMELİ İKEN MEMUR KADROSUNA ATANDIM. 5 YIL NAKİL VE TAYİN OLAMAMA ŞARTI VAR. HERHANGİ BİR ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNE TAYİN OLABİLİRMİYİM... TEŞEKKÜRLER..

Kolay gelsin, Ben 2011 yılından beri Kamu Bankasında Müdür Yrd. olarak çalışmaktayım. Daha öncede 7 yıllık özel bankacılık deneyimim var. Büyükşehir sınırlarındaki ilçe belediyelere atanabilir miyim ve hangi yollarla atanabilirim. Teşekkür ederim.

Belediyede çalışan geçici işçilerin sigortada girdi çıktı yapmadan yıl boyu çalıştırılmış olmaları bu işçilere yasal olarak kadro hakkı doğurur mu?

merhaba 2010yılında belediyede geçici işçi olarak başladığım yıl ve akabındekı yıllarda 250gün ve üzeri çalıştırıldım bu sigortada sabittir bugün itibarıyle büyük şehir olmamızdan dolayı beledıyemız kapatılmış olup ilçe beledıyesıne bağlanmıştır ancak çalıştığım belde beledıyesı 11arkadasımla işten çıkışlarımızı vermıiştir .ilçe beledıyesı gırışlerımızı yapmamıştır .bızler sendıkalı olarak çalışmaktaydık ilçe beledıyesı bızı çalıştırmaz ise bıze yasal bır hak doğarmı teşekkürler.

Tüzel kişiliği kaldırılan belediyemizdeki geçici personelin çıkışları verilmiş olup, bağlandığımız Of be-lediyesince girişleri yapılmamıştır. Bu işçilerin hakları nedir?

1993 yılında Nilüfer Belediyesi sınırları içerisinde imarı olmayan şeftali bahçesi olarak tapu kayıtla-rında geçen bir arsanın 89/1 hissesini (160 m2) satın aldım. 1998 yılında satın aldığım hisseli arsanın fotokopisini Nilüfer Belediyesine mektup kanalı ile arsamın olduğunu bildirdim. 1998-2011 yılına kadar tarafıma emlak vergisi ödemem hususunda hiç bir tebligat gelmedi. 2012 yılında Nilüfer Belediyesin-den 2012 yılında gecikme cezaları ile birlikte 2.777,00 TL parayı ödemem gerektiği konusunda ödeme emri geldi, istenen parayı 10 gün içerisinde ödedim. 2013 yılında Nilüfer Belediyesinin ilgili birimi ile görüştüm. Görevli arsamın bulunduğu bölgenin tarım arazisi olduğunu ve tarım arazilerinin emlak ver-gisine tabi olmadığını söyledi. Bende Nilüfer Belediyesine sehven adıma tahakkuk ettirilen ve ödemek zorunda kaldığım paramın Halk Bankasındaki hesabıma yatırılmasına dair dilekçe gönderdim. Gönder-diğim itiraz dilekçeme Nilüfer Belediyesince ret cevabı geldi. Bu hususta hakkımı nasıl arayabilirim?

sivil memur (VHKİ, Bilg. İşletmeni, memur vb.) görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine dair Belediye Başkanlığı Zabıta Müdürlüğünde sivil memur olarak görevlendirilmiş bulunmaktayım. Zabıta Müdürlüğünde sivil memur (VHKİ, Bilg. İşletmeni, memur vb. kadrosunda bir memurun) görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine dair herhangi bir yasal dayanak var mıdır? Var veya yok ise bilgilendirir misiniz? Teşekkürler