Belediyemiz ile yetkili memur sendikası arasında 2010 yılından başlayarak en son 01.03.2013-31.12.2013, 01.03.2014-31.03.2014, 01.04.2014-31.12.2015 dönemlerini kapsayan toplu sözleşme imzalanmıştır. Memur toplu sözleşmesi gereği maaşlara 729,00 TL'si ilave edilmektedir. 4688 sayılı Kanunun 32. maddesi ve geçici 14. maddesi hükümlerine göre belediyemizin vadesi geçmiş vergi borcu, sosyal güvenlik pirimi borcu ile personelimize maaş borcumuz bulunmaktadır. Bu durumda belediyemiz ile yetkili memur sendikası ile imzalanan toplu sözleşme devam ettirilebilir mi? Belediyemizin her toplu sözleşme imzalandığında vadesi geçmiş vergi ve prim borcu, ücret borcu bulunmaktaydı. Ayrıca geçici 14. maddede bahsi edilen 31.12.2015 tarihi ne ifade etmektedir.

İnternet salonları açılırken ve ruhsat düzenlenirken eğitim kurumlarına mesafe şartı aranır mı?

Yazı İşleri Müdürlüğü görevine atandıktan sonra belediyemiz memurlarına ait sicil notlarına baktım. Bazıları en son 2005 bazıları en son 2008 yıllarında verilmiş. Bazılarının arasında ise kimi yıllar doldurulmamış. 3 derecenin 3 üne gelmiş arkadaşlarımızdan 90+ üzeri ortalaması olduğunu düşünüp 37. maddenin uygulanmasını isteyen arkadaşlarımız var. Bu uygulama halen yapılmakta mıdır? Sicil notları verilmeyen arkadaşlarımız için ne gibi bir işlem tesis etmek lazımdır? Sicil notlarını 2011 yılına kadar tutmayan ya da kaybeden eski yazı işleri müdürü hakkında soruşturma açmak gerekir mi?

Belde belediyesinde itfaiye eri kadrosunda göreve başladım. Asalet tasdiki yapıldıktan sonra personel yetersizliğinden dolayı belediye başkanı veri hazırlama kontrol işletmeni olarak asaleten atamamı yaptı. 6360 sayılı Kanunla belde belediyemiz kapandı ve valilik kararıyla veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda büyükşehir Belediyesi personeli oldum. Ancak büyükşehir belediyesi kadro unvanımı hiçbir gerekçe göstermeden itfaiye eri olarak tekrar değiştirdi. Kazanmış olduğum veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosu bu şekilde hiçbir yazılı gerekçe gösterilmeden değiştirebilir mi ve kazanmış olduğum kadro unvanına tekrar dönebilir miyim?

Merhaba. Maliye Bakanlığı taşra teşkilatında kariyer meslek grubu olan Defterdarlık Uzmanı olarak görev yapıyorum. Memurluğa ilk olarak Ziraat Bankasında Bilgisayar İşletmeni olarak 1999 yılında başladım. 3,5 yıl çalıştıktan sonra 2002 yılında Maliye Bakanlığına V.H.K.İ. olarak geçiş yaptım. Daha sonra 2008 yılında kariyer meslek grubu olan Muhasebe Uzmanlığını kazandım, 2011 yılı sonunda ünvanımız Defterdarlık Uzmanı olarak değiştirildi. Kamu Yönetimi mezunuyum. Bu görevimin yanında Kaymakamlık Makamı onayı ve birlik encümen kararı ile 2008-2013 yılları arasında 5 yıl Köylere Hizmet Götürme Birliği müdürlüğü yaptım. Bazı Defterdarlık Uzmanı meslektaşım Üniversiteler, Gençlik ve Spor Müdürlükleri gibi müdürlük kadrolarına kadrolara geçiş yaptı. Bende kurumlar arası geçiş başvurusunda bulunmayı düşünüyorum. Sitenizi takip ediyor, verilen görüşlerden yararlanıyorum. Başvuruda bulunmadan önce görüşünüzü almak istedim. Genel Yönetim kapsamındaki idarelerde Muhasebe Yetkilisi görevini yürütmemi sağlayacak Muhasebe Yetkilisi Sertifikası sahibiyim. Geçiş yapmayı düşündüğüm kadro İlçe Özel İdare Müdürlüğü ya da nüfusu 5200 olan Belediyenin Muhasebe Müdürlüğü veya Mali Hizmetler Müdürlüğü, şuan her iki müdürlük kadrosuda vekaleten yürütülüyor dolayısıyla kadrosu boş. İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadrosunun öncesinde görevde yükselme sınavına tabi olmadığı ancak, Danıştay 5. Dairesince verilen iptal kararı sonrası bir genelge ile dahil edildiği bilgisine sahibim. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Hizmet Grupları Arasıda Geçişler başlıklı 20 nci maddesi ile Naklen Atamalar başlıklı 2 nci ek madde bu duruma cevaz veriyor olabilir. Defterdarlık Uzmanı ünvanlı kadromun geçiş yapmayı düşündüğüm kurumların müdür ünvanlı kadrolar ile aynı düzey görev olarak değerlendirilip değerlendirilmediği hakkında bilgim yok. Kariyer meslek gruplarında olanlar açısından bunun gerekli olup olmadığını da bilmiyorum. Ama Devlet Personel Başkanlığının 10/01/2008-21036 ile 31/12/2008-23052 nolu görüşlerinin benzer olabileceğini düşünüyorum. Bu bilgiler ışığında, aşağıda maddelediğim sorularıma dair görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim. 1- Adı geçen kadrolara görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın geçiş yapabilmem sizce mümkün müdür? 2- Mümkün ise, İlçe özel idare müdürlüğüne geçiş için İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğüne mi dilekçe vermeliyim? Yoksa Valilik Makamına mı? Sizce şahsen mi başvurmalıyım posta yoluyla mı göndermeliyim? 3- Belediyenin anılan kadrosuna geçiş için İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğüne mi dilekçe vermeliyim? Yoksa Başkanlık Makamına mı? 4- Dilekçeme eklemem gereken yada önereceğiniz bir belge var mıdır? Zorunluluk bulunmadığı takdirde, cevabınız sitenizde yayınlanmaz sadece mailime gönderilirse memnun olurum. İşlerinizde kolaylıklar dilerim. Saygılarımla. 04/09/2014

itfaiye ve zabıtada çalışan ama kadrosu düz memur olanlar mesai ücreti kesin alabilir mi

1- Yozgat Belediyesinde görev yaparken 2008 yılında 4688 sayılı Kanun gereği Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereği profesyonel sendikacı olarak başladığım görevim 2014 yılı şubat ayında sona erdi. Bu gidiş dönüş için ne Yozgat Belediyesinden ne de Sendikadan Yolluk- Harcırah talep etmedim. Mevzuat gereği Harcırah alıp alamayacağımın, 2- 2014 yılı şubat ayında Yozgat Belediyesindeki görevime başladım. Belediye ile Vakıfbank arasında 2013 yılı ocak ayında 3 yıllık Promosyon sözleşmesi yapılmış ve alınan bedel personele dağıtılmıştır. Ancak protokole yeni işe başlayanlar, tayin olup gelenler ile askerden gelenlere Banka tarafından ayrıca bir ücret ödenmeyeceği, böyle durumlar olması halinde bu işi kurumun çözeceğine dair madde konulmuştur. Bu durumda benim mevzuat gereği promosyon almam mümkün müdür? Mümkünse Bankayı mı kurumu mu muhatap almam gerekmektedir?

merhaba , ben sh sınıfı kimyager kadrosunda göevliyim.657 devlet memurları kanununda kimyagerlerin bütün özlük hakları teknik hizmet olarak düzenlenmiştir.yaşanan hak kaybının önlenmesi için th sınıfına aktarımı için izlenecek yol nasıl olmalıdır? iyi çalışmalar

%99 Özürlü sağlık raporu ve kimlik belgesi ile emlak vergisinden muaf olmak isteyen isteyen şahsın adına,3 adet mesken bulunmaktadır.Bu şahsın emlak vergisinden muafiyeti tek meskende uygulanacakmı? Yoksa 3 meskende emlak vergisi alınacakmı?Selamlar.

Lise mezunu bir kişiyi, MEB onaylı 400 saatlik Bilgisayar Programcılığı sertifikası ile 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre belediyede sözleşmeli personel olarak istihdam edebilir miyiz?