10.08.2005 tarihli ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'in "Tanımlar" başılı altındaki, 4 üncü maddesinin, (g) fıkrasında umuma açık istirahat ve eğlence yerleri sayılmış, sayılan bu isimler arasında "KAFETERYA" bulunmamaktadır.Öte yandan, Yönetmeliğin ekinde yayınlanan EK-1' in, (D) maddesinde, ortak hükümlere ilave olarak, "lokanta, ayakta yemek yenilen yerler."Kafeterya" lar da aşağıdaki hükümler aranır." denilmektedir. Bu açıklamalar çerçevesinde, "kafeterya/lar"ı, sıhhi müessese mi yoksa, umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı değerlendirmek gerekir?

Ağrı İl özel idaresinde genel idari hizmetler sınıfında görev yapmaktayım. İnşaat teknikerliği diplomamla atamam yapıldı. Başka bir kuruma naklen atandığında tknik hizmetler sınıfında tekniker olarak atanabilir miyim ?

mrb kolay gelsin.belediye bünyesinde zabıta memuru olarak görev yapmaktayım ölçü ayar memurluğu için sertifika aldıgım zaman G.İ.H.S. sınıfından T.H.S sınıfına başkan oluru ile kadro değişikliği yapabilir miyim. ölçü ayar memuru için aranan şartlar endüstri meslek lisesi torna tesviye bölümü mezunuyum. şimdiden tesekkür ederim..

Sayın KONTDER Yönetimi ve değerli hocalarım emekli olmama rağmen yine bazen sizlerin yardımlarınıza ihtiyaç duymaktayız. Hocam benim sorum şu; 2010 yılında Sulama birliğine 486 TL. sulama suyu borcu olan ve aynı zamanda icra takibi başlatılan bir borcun şu an 6552 sayılı torba yasayla uygulanan yeniden yapılandırmaya göre 3 taksitte ödenmesi halinde ne şekilde bir ödeme tablosu çıkar. Sayın hocam eğer bizi bu konuda aydınlatırsanız memnun olurum çünkü bu birliklerde kanaatimce yanlış uygulamalarla çiftçilerimize zorluklar çıkarılmaktadır. Saygılarımla

Ben Artvin İl Özel İdaresinde, tekniker kadrosunda 5. derecenin 1. kademesinde çalışmaktayım. 10 yıllık devlet memuruyum, ayrıca işletme ( lisans ) mezunuyum. 657 Devlet Memurları Kanununun 68/B Maddesine göre kurumumda boş bulunan - 1 inci ve 2 inci dereceli kadrolara mı ? - 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolara mı? atamam yapılabilir. - Atamamın yapılması halinde atandığım kadronun aylık ( ek gösterge dahil ) ve diğer haklardan yararlanabilir miyim ? - Kurumum, teknik kadroda olduğumdan dolayı 68/B Maddesinden faydalanamayacağı mı söyleyip talebimi reddetmiştir. 657 Devlet Memurları Kanununun 68/B Maddesi teknik veya idari kadro ayrımı yapmakta mıdır? Gereğini arz ederim.

Belediyemiz mücavir alanı içinde Jeotermal Seracılık tesisi bulunmaktadır belediye olarak Grup yükselmesi yapmak istiyoruz izlenmesi gereken resmi presödür ne şekilde olmalıdır yardımcı olursanız sevinirim.

Beldiyemizde Zabıtaya kıyafet alımında maliye bakanlığının belirlediği fiyata hiç kimse fiyat vermiyor... Bu durumda da kışlık istikakımız hala alınmadı muhasebe ben belirlenen ramakamın üzerine çıkamıyorum diyor... Çıkabilirse hangi kanuna göre çıkar... Kanunen çıkması mümkün değilse nasıl bir yol izleyebiliriz...

Belediyemizden bir dernek inşaatı için 1994 yılında yapı ruhsatı verilmiş bu ruhsat süresi içinde inşaat tamamlanıp sigorta dosyası kapatılmış Sosyal Güvenlik Kurumundan İlişkisiz yazısı alınmış Ve başka bir işlem yapılmamış 2014 yılında belediyemizden Yapı Kullama izin belgesi talep edilmekte veya ruhsatın yenilenmesi talep edilmekte. Bu konu hakkında nasıl hareket etmeliyim

Hocam iyi akşamlar..Belediyemizde 657'ye tabi evli bayan arkadaşımız var.Eşi ise taşeron işçi sıtatüsünde ifaiyede çalışmaktadır.Bu arkadaşımız aile yardımı alabilir mi...Teşekkür ederiz..

Hayırlı çalışmalar İlçe belediyesinde zabıta komiseri olarak görev yapmaktayım.Belediyemiz zabıta müdürlüğü bünyesinde sürekli olarak zabıta memuru personeller başkanlık onayı ile zabıta müdür yardımcısı olarak görevlendirilmektedir. .Her ne kadar 5393 sayılı belediye kanunu,zabıta yönetmeliği ve norm ilke standartları yönetmeliği zabıta kadro ünvanlarını açık ve net bir şekilde belirtmiş ise de belediyecilik konusunda ülkemizde en iyi belediyelerinden biri olarak kabul edilen ve profesyonel bir yönetim kadrosu bulunan belediyemizin bu konudaki uygulaması,Bizim bilmediğimiz veya ulaşamadığımız başka kanun veya yönetmeliklermi mevcuttur diye şüpheye düşürdü,bu uygulama hakkında tekrar bizleri bilgilendirirmisiniz? Olmayan bir kadro ünvanına(Zabıta Müdür Yardımcılığı)na atama yapılması hukuken doğrumudur ? Asilde aranan şartları haiz olan varken, şartlara haiz olmayan başka birinin bir üst kadroya vekaleten atanması doğrumudur? Saygılar