Yardımcı hizmetler kadrosunda çalışırken başka bir kuruma geçmek istersem gideceğim kurum GİH veya THS naklen atamada kadro sınıfımı değiştirebilirmi Örnek:bir belediyeye geçmek istesem olduğum kurumda yardımcı hizmetler sınıfındayım Lise mezunuyum şuan 2 yıllık bahçe tarımı son sınıfındayım teknik bir bölümdeyim naklen atamada geçmek istediğim belediyeye GİH veya THS na naklen atamam yapılabilirmi 657 devlet memurları 71 ve 74. maddede olur diyor bilgilendirirseniz sevinirim. ( Belediyede Çalışmıyorum mecbur doldurdum soruyu göndermeyince öyle yazdım başka resmi kurumda çalışıyorum şimdiden teşekkürler)

2002-2009 yılları arasında T.S.K. da Uzman Erbaş olarak 7 (yedi) yıl süre ile görev yaptıktan sonra açıktan atama yolu ile 2010 yılı Ocak ayında Zabıta Memuru olarak göreve başladım. 2012 yılında Görevde Yükselme Ünvan Değişiklik Yönetmeliği gereği Zabıta Komiseri kadrosuna atandım. 2014 Mayıs ayından itibaren Zabıta Müdür Vekili olarak görev yapmaktayım. 2 yıllık A.Ö.F. Yerel Yönetimler Bölümü mezunuyum. 5/3 üncü derecede görev yapmakta olup müdür vekilliğim sebebiyle aldığım vekalet ücretim Kasım 2014 ayı itibari ile kesilmiştir. Söz konusu kesilen ücreti almaya devam edebilir miyim? Müdür kadrosuna asaleten atanabilir miyim?

6360 sayılı kanuna göre kapatılan belediye personellerine nakil ücreti ödene bilirmi

Merhaba Planlı alanlar tip imar yönetmeliğinin 12. maddesinde; "İlk ruhsat düzenlendiği tarihten sonra hangi amaçla olursa olsun yapılan her ruhsat işlemi ile beş yıllık süre yeniden başlar. Yapı ruhsatı alındıktan sonra mahkemelerce, Bakanlıkça veya ilgili idarelerce durdurulan yapılarda durdurma süresi ruhsat süresine ilave edilir." ifadesi yer almaktadır. Buna göre ; Düzenlenme tarihi 24.11.2009 olan ve 24.11.2014 tarihinde geçerliliğini kaybedecek olan yapı ruhsatında, 16.03.2012 tarihinde yapılan şantiye şefi değişikliği işlemi ile ruhsat süresi yeniden mi başlamış kabul edilmelidir? Söz konusu yapı ruhsatının geçerlilik tarihi 16.03.2017 midir? Teşekkürler.

Belediyede sözleşmeli teknik personel olarak görev yapmaktaydı. 2013 yılında kadroya geçtik.657 sayılı devlet memurları kanununa göre 41. maddede 'memur kadrolarına atananların 5 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşların anakli yapılamaz ' hükmü vardır. Benim Yalovada herhangi bir Belediyeye geçmem mümkün müdür. Eşim Yalova Ünversitesinde memur. Eş tayini mümkün müdür yada Geçişim nasıl olabilir ?

2010 yılından beri bu belediyede İnşaat tekn olarak görev yapmaktayım.2013 yılında memur olduk. Yine Yalovada başka bir belediyeye geçmek istiyorum. 5 yıl kurum değişikliği yapılamadığı kanunda mevcut . Eşim yalova ünv memur .Yalovaya herhangi bir belediyeye hangi yolla geçebilirm ?

Belediye Encümenince alınan kararlar Encümen Karar Özeti Defterine yazılarak kaydedilmektedir. Bu defter tarafımızdan el ile yazılarak doldurulmaktadır. Bu defterin bilgisayar ortamında yazılarak üyelere imza ettirebilir miyiz?

Bir kamu kurumunda, tekniker kadrosunda 5. derecenin 1. kademesinde çalışmaktayım. 10 yıllık devlet memuruyum, ayrıca işletme ( lisans ) mezunuyum. 657 Devlet Memurları Kanununun 68/B Maddesine göre kurumumda boş bulunan - 1 inci ve 2 inci dereceli kadrolara mı ? - 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolara mı? atamam yapılabilir. - Atamamın yapılması halinde atandığım kadronun aylık ( ek gösterge dahil ) ve diğer haklardan yararlanabilir miyim ? - Kurumum, teknik kadroda olduğumdan dolayı 68/B Maddesinden faydalanamayacağı mı söyleyip talebimi reddetmiştir. 657 Devlet Memurları Kanununun 68/B Maddesi teknik veya idari kadro ayrımı yapmakta mıdır? Vereceğiniz cavap için şimdiden teşekkür ederim

ben köyceğiz belediyesinde düz memur olarak görev yaparken belediye başkanının görevlendirmesiyle zabıta memurluğuna geçtim zabıta memurlarının aldığın fazla mesai ücretini alabilirmiyim zabıtanın bütün clişma saatlerine katılıyorum

10.08.2005 tarihli ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'in "Tanımlar" başılı altındaki, 4 üncü maddesinin, (g) fıkrasında umuma açık istirahat ve eğlence yerleri sayılmış, sayılan bu isimler arasında "KAFETERYA" bulunmamaktadır.Öte yandan, Yönetmeliğin ekinde yayınlanan EK-1' in, (D) maddesinde, ortak hükümlere ilave olarak, "lokanta, ayakta yemek yenilen yerler."Kafeterya" lar da aşağıdaki hükümler aranır." denilmektedir. Bu açıklamalar çerçevesinde, "kafeterya/lar"ı, sıhhi müessese mi yoksa, umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı değerlendirmek gerekir?