Öncelikle çalışmalarınızda başarılar dilerim.İyi Günler Şöyle bir sorunum var. Sendika ile yaptığımız toplu iş sözleşmesinin 41.maddesi şöyledir. " Sgk Kanunu uyarınca sağlık kurumlarınca hastalık izni verilen işçi, bu sürede izinli sayılır. Bu sürelere ait ücretleri işverence tama iblağ edilerek ödenir." demektedir. Sorum şu:Bir personelimiz amaliyat olup 30 gün rapor aldı, buna göre maaşını tam olarak ödeyip, bu arada sigortası da tam ödenecek. İş görmezlik raporu girildikten sonra hastaya SGK tarafından verilecek olan 30 günlük rapor ücretini birliğe geri ödeyebilir mi. Ödeyebiliyorsa gelir olarak mı muhasebeleştirmem gerekir. Sgk ya danıştığımda böyle bir uygulama yapabileceğim söylendi. Bu Konuda görüşünüz nedir teşekkür ederim.

İnşaat ile ilgili bir hakkediş de ziraat mühendisi imza atabilirmi? ayrıca Belediye başkanından oluru alınmış hizmet alımı yolu ile çalışan teknik personelin imza yetkisi hangi konularda olur?

Bütçe Hazırlama Rehberi ve 2015 yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun (E) cetvelinin 39. maddesinde belirtilen parasal limitler; her bir alım ve vergiler dahil olmak üzere; a) Menkul mal alımları 21.000 TL b) Gayrimaddi hak alımları 17.000 TL c) Menkul malların bakım ve onarımları 21.000 TL d) Gayrimenkullerin bakım ve onarımları 51.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu parasal limitlere kullanılırken; bir fatura karşılığındaki, yukarıdaki bütçe tertibinin ekonomik koddaki üçlü kırılımının toplamımı (örnek; 03.7.1) dikkate alınacaktır. Yani Bir Faturadaki 03.7.1.1, 03.7.1.2, 03.7.1.3 , 03.7.1.4, vs.....) toplamımı dikkate alınacak, yoksa ekonomik kodlar dörtlü kırılımda tek tekmi ((03.7.1.1) 17.0000 - (03.7.1.2) 17.000) dikkate alınacaktır. Saygılarımla,

merhaba benim kısaca belirtmek istediğim konu sendikamız 2014-2016 yılı sözleşmemizde yer alan AİLE - ÇOCUK ve ÖĞRENİM YARDIMI adı altında 0-5 yaş arası çocuğu olan işçilere, her ay kreş yardımı verilir. (belgelendirmek şartı ile) madde mevcut fakat benden belge istiyorlar şimdi size sormak istiyorum bir kere kreşler 4 yaşına kadar çocuk kabul etmiyorlar hangi aile 0-4 yaşında olan çocuğunu kreşe göndersin ki sadece 4-5 yaşından sonra kreşe alıyorlar burada bizim sadece 1 veya 2 yıl kreşe verme yolumuz açılıyor bu anlamda sözleşmede ki madde boşu boşuna yapılmış ayrıca 657 sayılı devlet memurlarına yemek parası adı altında (sodekso,ticket,vinvin v.b) ödemeler yapılmakta ama sadece yemek olarak kullanılıyor mu HAYIR market alışverişinde de kullanıyorlar bu anlamda bende çocuğumu evde bakıcıya baktırıyorum bana neden bu kreş yardımını vermiyorlar veya nasıl alabilirim.

DEVLET PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞININ 12.09.2003 TARİHLİ EK GÖSTERGE İLE İLĞİLİ GÖRÜŞÜ GEREĞİNCE 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNUN 49. MADDESİ GEREĞİNCE BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYESİNDE DAİRE BAŞKANI OLARAK 6 AY GÖREV YAPTIKTAN SONRA BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYEYLE İLİŞİĞİ KESİLDİKTEN SONRA BELEDİYEMİZE GERİ DÖNEREK BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI ÜNVANI İLE GÖREVE BAŞLAMIŞTIR. SÖZ KONUSU DEVLET PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞININ GÖRÜŞÜNDE DAHA ÖNCE BULUNMUŞ OLDUKLARI GÖREVLERİ İTİBARİYLE YARARLANMIŞ OLDUKLARI EN YÜKSEK EK GÖSTERGELERDEN, HANGİ GÖREVLERE ATANMIŞ OLANLARIN YARARLANABİLECEKLERİ HÜKME BAĞLANMIŞTIR FAKAT, DAHA ÖNCE BULUNMUŞ OLDUKLARI KELİMESİNDEN KASIT BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILIĞINDA ALMIŞ OLDUĞU 3000 EK GÖSTERMİDİR? DAİRE BAŞKANLIĞI DÖNEMİNİN 3600 EK GÖSTERGEMİDİR? TEREDDÜTE DÜŞTÜĞÜMÜZ KONU EN YÜKSEKTEN KASIT DAİRE BAŞKANLIĞI YAPTIĞI EK GÖSTERGE OLDUĞUNU DÜŞÜNMEKTEYİZ. KONU HAKKINDA BİLGİ VERMENİZİ RİCA EDERİM.

Merhaba 16.10.2014 tarihinde bir hizmet alımı ihale sonucunda sözleşme imzalamaya çağrıldığında firmanın vergi borç durumundan sözleşme imzalayamadı ihale iptal oldu , firmanın yasaklılık durumu 27.01.2015 tarihinde kikde yayınlandı ve 27.01.2015 tarihi itibariyle 6 ay olarak yasaklı durumdayız 3 ay 11 gün sonra açıklanması normal mi acaba

Sivas ili Şarkışla ilçesinde 27.000 M² arazimiz bulunmakta. Bu arazinin etrafında bulunan araziler imar yapıldı. Ben belediyeye imar için müracaatta bulundum. Bana arazimizin bulunduğu mevkinin su havzası olduğu söylendi. Bu mevkide su kuyuları bulunduğu ve şehir şebekesine buradan su sağlandığı söylendi. Ancak aynı mevkide bulunan diğer yerlerin hepsine imar izni verildiğini öğrendik. Öyle ki şu anda tam arazimizin karşısında bulunan boşluğa 266 konutluk bir TOKİ projesi uygulanacak. Durumu belediyeyle tekrar görüştüğümüzde ise arazimizin imarlanamamasının sebebinin su havzası olması değil, arazimizin 1. sınıf tarım arazisi olmasından kaynaklandığı söylendi. Su havzası olayının ne olduğunu sorduğumuzda ise suların %300 gibi bir arsenik oranı taşıması sebebiyle ve yeni yapılan Kanak Baraj göletinden kapalı devre su alınacağından su havzası niteliğinin iptal edildiği söylendi. Bunun üzerine ben de bu alana bir çiftlik projesi uygulamak istediğimi belirttim. Buna da red cevabı verdiler. Zira arazim belediye mücavir alanı içerisinde bulunduğundan ve yoğun yapılaşma bölgesinde bulunduğundan bunun imkansız olduğu söylendi. Şu an bir çıkmaz içerisindeyiz. Belediye ne tarla ne de arsa olarak arazimi kullanmama izin vermiyor. Şu an ilçemiz için 100.000'lik şehir planı yapılmakta. Ben arazimizin bu plan içerisinde imarlanmasını istiyorum. Bu durum ile ilgili olarak haklarımı ve izlenecek yasal prosedürü öğrenmek istiyorum. Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkür ederim. Serdar ŞİMŞEK

İlçemiz Köy sınırları dahilinde bulunan bir arazi üzerinde PAİNTBALL OYUN ALANI -YERİ kurulması için müracaatta bulunulmuş olup, bunun içinde İş Yeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı talep edilmektedir. Söz konusu ruhsatın verilebilinmesi için bu gibi işyerlerinden istenilen kriterler - aranan şartlar nelerdir, ruhsat verilmesi için vatandaştan hangi bilgi ve belgeleri isteyerek dosya tanzim edilerek ruhsatı verebiliriz. yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. tel. 0 532 224 67 43

657 sayılı devlet memurları kanununa göre memur kadro ve derecesi altında çalıştırılamaz.Belediyelerde Belediye Başkanı memurun özlük hakları saklı kalmak kaydıyla kadro ve derecesinin 3 (üç) derece altında ve üstünde görevlendirme yapabilirmi ? Belediyelerde Belediye Başkanı memurun özlük hakları saklı kalmak kaydıyla müdür veya şefi kadro ve derecesinin 3 (üç) derece altında ve üstünde görevlendirme yapabilirmi.? Belediyelerde Belediye Başkanının memuru (müdür veya şef) 3 (üç) derece kadro ve derecesi altında görevlendirmesi 657 sayılı kanuna göre uygunmudur ? Saygılarımla....

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik yapılmasına Dair Yönetmeliğin 7/1-ğ maddesinde eğitmen kadrosuna atanabilmek için gerekli olan şartlar sayılmış olup, 1. fıkrasında "Fakültelerin, yüksekokulların, meslek veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak" hükmüne göre FELSEFE bölümü bu şartı sağlar mı? Sözleşmeli Personel olarak Belediyede çalışılabilir mi?