iyi çalışmalar kolay gelsin 15.11.2009-15.11.2011 yılları arasında Akdağmadeni belediyesinde 5393/49.maddesine göre harita teknikeri sözleşmeli personel olarak çalıştım 21.11.2011 yılında sorgun belediyesine yüksekokul mezunu 10/2derecesinde itfaiye eri olarak atandım.12.06.2012 yılında AÖF ile işletme bitirerek 4 yıla tamamladım.10.04.2014 tarihinden sonra itfaiye eri kadrom memur kadrosuna çevrilmiştir. 1-şuan ki derecem 9/2akdağmadeni belediyesinde sözleşmeli çalışmış olduğum yıllar için derece kademe alabilir miyim? 2- 4 yıllık işletme diploması ile derece kademe ilerlemesi yaptırabilir miyim?

ilçemizde faaliyete geçecek olan 'matematik evi.' ünvanlı öğrenci danışmanlığı ve koçluğu faaliyetleri yapacağını beyan eden firma yetkilileri belediyemizden işyeri açma ruhsatı talep etmektedir.ruhsat yönetmeliğinde bahsi geçen faaliyetlere ilişkin bilgi bulunmamaktadır.ruhsatlandırma aşamasında nasıl bir yol izlemeliyiz.?ilginize teşekkürler...

İl Özel İdaresinde 8/1 inde V.H.K.İ olarak, 4 yıllık fakülteden mezun olarak,3 yıldır çalışıyorum. 2014 yılı Mahalli İdareler de görevde yükselme sınavı için uzmanlık şartlarım tutmasına rağmen kabul edilmedi ve şef olarak değiştirildi. Şefliği kazansam ve dava açsam uzmanlık için kazanır mıyım yada ne yapmalıyım acil cevap verseniz? Saygılarımla...

6360 Sayılı Kanunun Geçici 1.Maddesinin 14.Fıkrasından, köy yerleşik sınırları içindeki şahıslara ait mevcut konutlarda faydalanıyor mu? Yoksa sadece entegre tesis niteliğinde olmayan tarım ve hayvancılık amaçlı işletmeler ve işletilen kooperatiflere ait konutlar mı faydalanıyor?

Iparta İli Keçiborlu İlçesi Kılıç Belediyesinde Mali hizmetler Müdürü olarak Görev yapmakta iken 30.03.2014 tarihinde Belediyemiz 6360 sayılı yasa kapsamında kapanmıştır.30.03.2014 tarihinden itibaren Isparta İl Özel İdaresine Atamamızın yapıldığı15.11.2014 tarihinden itibaren Isparta Süleyman Demirel Üniversitesin de Araştırmacı kadrosunda görev yapmaktayım.Isparta İl Özel İdaresi Atama yapılmadan (Atama Kararnamesi Olmaksızın) 6360 sayılı Kanun çerçevesinde İl Özel İdare bünyesinde çalıştınız gerekçesi ile Süleyman Demirel Üniversitesi ise Isparta İl Özel İdaresi Atama Kararnamesinde "Geldiği yer Isparta İl Özel İdaresi"(İl İçi ) yazdığı gerekçesi ile 6245 Sayılı Harcırah Kanunu uyarırınca Yolluk ödeyemeceklerini beyan etmektedirler.Torba yasa ile yapılan yasal düzenlemeler çerçevesinde aynı durumda Büyükşehir kapsamındaki İllerde İlçeden İlçeye Yolluk ödemesi yapılabilir iken Büyükşehir kapsamı dışındaki Isparta da yolluk ödemesi alamamaktayız.Ancak burada yer değiştirme söz konusu olduğundan yasal başvuru sonucunda alabileceğim kanaati oluştuğundan yasal başvuru süreci hakkında bilgilerinizi arz ederim.

1994 yılından beri zabıta memuru olarak çalışmaktayım. 2015 yılına kadar zabıta maktu mesai ücreti amaktaydım. Başkan ve ekibi almış olduğu kararla benim mesai ücretimi kestiler.(kararda şudur iş yoğunluğunun az olması sebebiyle kesildiğini söyledler.) ben belediyede tek zabıta olarak görev yapıyorum aynı zamanda da nikah memuruyum... yasa ne der zabıta hizmetleri 24 saat aksamaz bu durumda aksamayacak mı acaba??bu durumda benim mesaimi kesmeleri yasalara uygunmudur değilmidir. bu konuya açıklık getirmenizi rica eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Belediye Başkanı, belediyenin taşınmaz işlemleri ( kamulaştırma , hibe, belediyeye ait taşınmazların satışı ) için belediyede görevli memura vekaletname vermiştir. Söz konusu vekaletnamede ipotekli hacizli ve tüm takyidatları taşınmaz mal alım ve satım yetkisi bulunmaktadır. tapuda mahkemesi devam eden ve Üzerlerinde 3.şahıslara ait icra, ipotek ve hacizler var iken bu tip taşınmazların, sadece vekaletnameli memurun insiyatifi ile tapuda hibe ve kamulaştırma yapılabilir mi? Söz konusu takyidatların varlıgından dolayı tapuda imza yetkilisi memura ayrıca takyidatlı alım yetkisi verilmesi gerekir mi?

Belediyemizde 1999 yılından 2014 yılına kadar her yıl, ilçe belediye personeli ve belediye meclisinde olan kişiler için su ücretinin alınmayacağı ile ilgili meclis kararı alınmıştır. Ancak Ordu İli'nin Büyükşehir olmasıyla su tahsilatı işi büyükşehir sorumluluğuna devredilmiştir. Kurulan OSKİ kurumu ise meclis kararının alınmasından bu yana geçen 15 yıllık süre boyunca sayaçlarda biriken su kullanımını da okuyarak tarafımıza fatura etmiştir. Haliyle yüklü miktarda fatura gelmiştir. Büyükşehire yazdığımız itiraz dilekçesinde meclisin almış olduğu kararın yanlış olduğunu bildirilmiş ve tahsil etme yoluna gitmektedir. Meclisin almış olduğu karar belediyede çalışan işçi olarak bizleri mağdur etmiştir. Bu konunun çözümüyle ilgili hangi yol izlenmesi gerekir?

belediyede zabıta memuru olarak görev yapmaktayım ilçemiz icra müdürlüğünden üst yazı ile belediyeden tellaklık görevinde memur istenilmektedir ve bu göreve zabıta memurları gönderiliyor bizim bu göreve gittiğimiz takdirde tellal-iye görevinden belediyeye yatan miktardan memur herhangi bir harcırah ödemesi yapılır mı ? teşekkür ederim iyi çalışmalar

Başkanlık Makamının 31.12.1997 tarihli olurları ile münhal bulunan Hal Müdürü olarak ataması yapılmış. Ancak yine Başkanlık Makamının 20.01.1998 tarihli olurları ile münhal bulunan Zabıta memurluğu kadrosuna atandığı tespit edilmiştir. 02.02.2000 tarih ve 23952 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler Ve İl Özel İdareleri Ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese Ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin Kazanılmış hakların saklılığı başlıklı, “Madde 21 - Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere 18/10/1999 tarihinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.” Ve 2-04.07.2009 tarih ve 27178 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Kazanılmış hakların saklılığı başlıklı, 22.Maddesinde– (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadrolara atananların hakları saklıdır.” Hükümleri gereği münhal bulunan müdür kadrosuna 25/04/2013 tarihinde atanan personelin tekrar eski kadrosuna atanabilir mi? Saygılarımızla.