1-) TSK'DA SUBAY OLARAK GÖREV YAPMAKTA İKEN 30.08.2011 TARİHİNDE ÜSTEĞMEN RÜTBESİNDEN KENDİ İSTEĞİMLE İSTİFA ETTİM. TOPLAMDA 4 YIL 6 AY GÖREV YAPTIM. 2-) 15.03.2012 TARİHİNDE BELEDİYEYE 6.DERECELİ MEMUR KADROSUNA ATANDIM. YANİ 3 YILDIR DA MEMURUM. 3-) TOPLAMDA KIDEM AYLIĞINA ESAS 7 YIL 6 AY, EMEKLİ KESENEĞİNE ESAS (ÜNİVERSİTE HİZMET BORÇLANMASI-EMEKLİ SANDIĞI DAHİL) 11 YIL 3 AY HİZMETİM VARDIR. 4-) DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI'NIN RESMİ SİTESİNDE GÖRÜŞLER BÖLÜMÜNDE YER ALAN GÖREVDE YÜKSELMEYE AİT 69 VE 100 NOLU MÜTALAALARDA TEĞMEN VE ÜSTEĞMEN RÜTBESİNDE GÖREV YAPANLARIN MEVZUATTA YER ALAN DİĞER ŞARTLARI TAŞIMASI KAYDIYLA ŞEF KADROSUNA SINAVSIZ ATANABİLECEĞİNİ KURUM TAKDİRİNE BIRAKMIŞTIR. 5-) BU MÜTALAA GEREĞİ YAPTIĞIM BAŞVURUDA KURUMUM ŞEF KADROSUNA ATANMA TALEBİME ONAY VERMEMİŞ OLUP, DAHA SONRA AÇILAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA DA (ŞEF) 7 YIL 6 AY KIDEM HİZMETİM NEDENİYLE GİREMEYECEĞİMİ BEYAN ETMİŞTİR. 6-) SONUÇ OLARAK BU KADROYA SINAVSIZ ATANMA HAKKIM OLDUĞU HALDE SINAVA DA GİRİŞİM ENGELLENMİŞTİR. 7-) İDARENİN YAPTIĞI BU İŞLEM DOĞRU MUDUR? SAYGILARIMLA...

imar planı içinde bulunan 5750 m2 arsamızın içine 1980 yılında bir katlı ev bulunmaktadır.Belediye imar planına baktığımızda bizim bu arazimizin imar planında 2000 yılından itibaren YEŞİL ALAN olduğunu öğrendik biz bu konuda ne yapabiliriz? Bu arazimiz ile ilgili kamulaştırılma işlemi olmadı ve biz kamulaştırma durumunu da istemiyoruz bizim bu konuda hangi durumda haklarımızı aramamız(yeşil alanın kaldırılması) konusunda ne yapmamız gerekiyor?

Köydeki arazime yaptığım barakaya ceza bursanın bir köyündeki tarlama 5x5 boyutlarında etrafı açık üzeri kapalı profil direkler üzerine bir baraka yaptım.belediye barakamı mühürledi ve para cezası kesti.bahçeye gittiğim zaman yağmurdan güneşten korunmak, tarım aletlerimi muhafaza edebileceğim bir yapıya neden böyle bir ceza verdiler anlamış değilim.bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. belediyenin verdiği cezanın metni: 2020 yılı 1/100000 ölçekli çevre düzeni planında tarım arazileri kapsamında kalmakta olup değişik plan hukumlerının 6.2.4.2 maddesi uyarınca 5403 sayılı yasa kapsamında tarım arazileri sınıfları esas alınarak il gıda tarım ve hayvancılık müdürlüğü ile ilgili diğer kuruluşların uygun görüşü alınmak kaydıyla tarım ve hayvancılık faaliyetıne olanak veren yapılar dışında hiçbir yapı yapılamaz. kaçak yapı 5403 sayılı kanuna istinaden ilgili kuruluşlarında görüşlerinin alınması şartıyla plansız alanlar tip imar yönetmeliğindeki yapılaşma şartları doğrultusunda ruhsat alabileceğinden 3194 sayılı imar kanunu 32.maddesine göre yasal hale getirilmesi için 30 gün süre verilmesi ve 2.700 tl para cezasıyla tecziyesi. Cezanın miktarı fazla mı acaba.ayrıca kendi ihtiyacımı karşılamak üzere 2-3 hayvan alsam bir ahır yapsam yapıyı ruhsatlı hale getirebilirmiyim.belediyenin verdiği süre tutanak tarıhimi tebliğ tarıhımı

bursanın bir köyündeki tarlama 5x5 boyutlarında etrafı açık üzeri kapalı profil direkler üzerine bir baraka yaptım.belediye barakamı mühürledi ve para cezası kesti.çevremde buna benzer yapılar var fakat bazılarına böyle bir uygulama yapılmadı.bahçeye gittiğim zaman yağmurdan güneşten korunmak, tarım aletlerimi muhafaza edebileceğim bir yapıya neden böyle bir ceza verdiler anlamış değilim.bu konuda yardımcı olursanız sevinirve 2020 yılı 1/100000 ölçekli çevre düzeni planında tarım arazileri kapsamında kalmakta olup değişik plan hukumlerının 6.2.4.2 maddesi uyarınca 5403 sayılı yasa kapsamında tarım arazileri sınıfları esas alınarak il gıda tarım ve hayvancılık müdürlüğü ile ilgili diğer kuruluşların uygun görüşü alınmak kaydıyla tar. kaçak yapı 5403 sayılı kanuna istinaden ilgili kuruluşlarında görüşlerinin alınması şartıyla plansız alanlar tip imar yönetmeliğindeki yapılaşma şartları doğrultusunda ruhsat alabileceğinden 3194 sayılı imar kanunu 32.maddesine göre yasal hale getirilmesi için 30 gün süre verilmesi ve 2.700 tl para cezas Bu bağlamda arazimde yaklaşık 200 adet fidan ve ağaç var.burada tarım araçlarımı muhafaza edecek bir yapıya tarım müsade edermi

Merhaba, 16.02.2015 tarihi itibariyle mevcut çalıştığım kuruma sözleşmeli personel olarak geçiş yapmış bulunmaktayım. 1 yaşından küçük bebeğim var ve ücretsiz izin almak istiyorum. BU konuda ücretsiz izne ayrılmam konusunda bir sorun olur mu? Ayrıca resmi tabip raporu ile onaylanmış hastalıklarda heyet raporu kullanımını kısıtlayan bir düzenleme var mıdır? Teşekkürler.

Kahvehane acmak istiyorum talas ilcesine dükkan buldum kahvehane acmam için tavan yüksekligi kac metre olmalı 2003 yılında argıncık semtinde acmıştım 3.50 cm kurtarıyordu hala yeterli yükseklik 3.50cm midir alt limit nekadar saygılar

Belediye bünyemizde 1. Derecelik Fen işleri Müdürlüğü kadrosunda bulunan Personel arkadaşı Görülen ihtiyaç üzerine 1. Derecelik Etüt Plan Proje Müdürlüğüne 657 sayılı kanunun 76 maddesine göre atamasını yapmış bulunmaktayız. Atanan personelin ''Fen işleri müdürlüğü teknik kadro olup beni bu kadrodan alıp başka bir müdürlüge vermeniz yasalara uygun değildir.'' istemli itiraz dilekçesi mevcuttur.Bu konuda tarafımıza yanlış bir işlem yapılmaması için, Ayrıca İlimiz Son yasa ile büyükşehir kapsamına alındığından ilçemizde mevcut 91 adet yeni mahalle bağlanmasıyle ilçemiz sınırları genişlemiştir.İlçemizde Hizmetlerin aksamaması ve Personelin daha iyi ortamda çalışılabilmesi için İlçemiz sınırlarında ek binalara personel görevlendirilmiştir.Bu personele Göreve gidiş gelişleri için idarenin araç temin etmesi zorunlumudur,Yoksa Personel kendi Gidiş gelişini ayarlamak zorunda olduğu konusunda tarafımıza bilgi verilmesini arz olunur.

2 yıllık Halkla İlişkiler 4 yıllık İşletme mezunuyum.Belediyemizde 7 yıldır taşerona bağlı olarak Halkla İlişkiler Biriminde çalışıyorum. Ayrıca 120 saatlik İşaret Dili Kurs Katılım Belgesine sahibim. Sözleşmeli personel olarak hangi kadrolara geçebilirim.Belediyemizde norm kadroda ekonomist kadrosu mevcut. Bundan yararlanabilirmiyim.Mevcut kadroya 3 kişi ekonomist olarak alınabilirmi? Bilgilendirirseniz memnun olurum.İyi çalışmalar

29.01.2015 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanan PERAKENDE TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN la birlikte Perakende işletmeler için Hafta Tatili İzin Kanunu uygulanmaz hükmü bulunmaktadır.Sayın Hocam sizlerin bu konuda görüşleri nelerdir.Hangi işletmeler bu kanun ile Hafta Tatilinden muaftırlar.

1991 yılında belediyede memuriyete başladım.1 yıl G.İ.H. sınıfında memur kadrosunda çalıştıktan sonra sağlık hizmetleri sınıfı hemşire kadrosuna atandım.Halen S.H.S. 1 dereceli Hemşire kadrosunda ( Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık mezunu) Huzurevi Müdürlüğünü 657 / 86.md gereği vekaleten yürütüyorum. Müdür vekalet aylığı alabilimiyim tarafıma bilgi verirseniz sevinirim.