Muğla İli, Ula İlçesi, Ula Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde Harita ve Kadastro Teknikeri olarak Memuriyet görevimi yapmaktayım. İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde Yapı Ruhsatı, Yapı Kullanma İzin Belgesi ve Numarataj ile ilgilenen arkadaşımız rahatsızlığından dolayı 21 gün süre ile rapor almıştır. bu süreçte şahsımın bu işleri yapması için ruhsat sisteminden yetkilendirme yapılarak tarafıma görevlendirme yazılacağı söz konusudur. Ruhsat ve numarataj sistemindeki durumlar ile ilgili şahsımın herhangi bir eğitimi söz konusu olmadığından ve bilmediğimden, titizlik ile yürütülmesi gereken bu görev için yapılacak olan görevlendirmeye itiraz hakkımın olup olmadığı, görevlendirme yazısına resmi yazı ile tarafıma gerekli eğitim ve bilgilendirme imkanının sağlanması durumunda bu işlemin yapılabileceği ile ilgili bir yazı yazıp yazamayacağım yada ne gibi bir yasal süreç yaşamam gerektiği ile ilgili tarafıma bilgi verebilirmisiniz? (657 ye tabii Devlet Memuru TEKNİKER Kadrosundayım)

Merhaba SAÜ İİBF Kamu Yönetimi Mezunuyum, çalıştığım kurumda sözleşmeli personel olabilmem için ne yapmalıyım, tek sıkıntım maalesef diploma sorunu okuduğum bölüm mezunları sözleşmeli personel olamıyormuş. Anadolu Üni. AÖF den ÖN LİSANS hangi bölümü okursam bu engeli aşabilirim ? 1- tarım 2- Sağlık Kurumları İşletmeciliği 3- Radyo ve televizyon Programcılığı 4-Medya ve iletişim 5- Marka İletişimi 6- lojistik 7-Laborant Veteriner ve Sağlık 8-Fotoğrafçılık ve kameramanlık Yukarıdaki bölümler den mezun olsam sözleşme de yaşadığım diploma sorununu aşabilir miyim ? Saygılarımla... İyi Çalışmalar..

SAYIN HOCAM İYİ BAYRAMLAR. BELEDİYENİN İLAN VE REKLAM VERGİSİ, EMLAK VERGİSİ, İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSAT HARCI GİBİ GELİRLERİ İÇİN HER SENE MECLİS KARARINA GEREK VARMIDIR? TEŞEKKÜRLER

Hayırlı günler Size sormak istediğim hem kendim hemde zabıta arkadaşlarımla ilgili. 02/04/2015 tarihinde çıkan norm kadro ünvan değişiklerinde zabıta memurunun ilerleyebileceği en alt sınır 5.dereceden 3.dereceye kadar indirildi.Benim derece kademem 4/1 ve bu son değişiklikle kurumum tarafından 3.derece zabıta memuru kadrosuna atandım. hizmet tazminat puanım halen 49, 55 olması gerektiği tereddütü yaşamaktayız.Benim sizden ricam bana bi dayanak gönderebilirmisiniz acaba çünkü insan kaynakları müdürlüğümüz bunu kabul etmemekte direniyor.Hukuk görüşü olabilir,hocalarımızın görüşleri olabilir.Lütfen bize yardım edin:( Saygılarla.

5335 sayılı kanun 30.maddesi gereğince Belediye şirketinde çalışan emekli işçinin emekli maaşı kesilir mi ? Bizleri aydınlattığınız için Teşekkür ederiz. HİLMİ BİRDOGAN Manavgat Belediyesinde Şef

katkılarınız için teşekkür eder selam ve saygılarımı sunarım. sn: hocam sözleşmeli personel çalıştırılmasında karşılık gösterilecek kadronun norm kadro cetvelinde bulunması yeterlimidir.yoksa meclis kararı yani ihdas gerekirmi. İkinci sorum ihdas edilen kadroların mali yıl ile sınırlı olup olmadığı ile ilgili.ihdası yapılıp atama yapılmayan boş kadroların ne kadar süre sonra iptal edilmesi gerektiği.

Merhabalar, İşletme Bölümü lisans mezunuyum.Çalıştığım belediyede sözleşmeli memur olmak istiyorum.İşletme mezunlarının Ekonomist olarak sözleşmeli memur olabileceğini biliyorum.Fakat İnsan Kaynakları departmanımız İşletme mezunlarının sözleşmeli memur olamadığını belirtti.İşletme mezunlarının sözleşmeli memur olup olamayacağını sormak istiyorum. Şimdiden ilginize teşekkür ederim,iyi çalışmalar...

İyi günler hocam; Belediye Meclisinden geçen bir imar plan değişikliği meclis kararını, tüm meclis üyelerine imzalatmalımıyız yoksa sadece katip üyelerin imzaları yeter mi?

Trabzon İçmesuyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü yönetim kurulu üyeliğine atanan bir kişinin maaşının dışında ‘Yönetim Kurulu Üyelerine verilen huzur ücretinin’ ödenip ödenemeyeceği hakkında görüşünüze ihtiyaç duyulmuştur.

düz lise mezunu bilgisayar sertifikası bulunan biri sözleşmeli olarak işe alınırmı.