1. 17 yıl Jandarma Genel komutanlığında muazzaf Uzman Jandarma çavuş olarak görev yaptım.15.09.2015 tarihi itibari ile istifa edip.28.09.2015 tarihinde Yunak Belediyesinde veri hazırlama kontrol işletmeni olarak göreve başladım.Meclis kararı ile kurulan Kültür ve sosyal hizmetler müdürlüğüne 19.10.2015 tarihinde vekaleten kültür ve sosyal hizmetler müdürü olarak atandım.iktisat fakültesi mezunuyum asaleten atamamın yapılması için gerekli olan şarlar nelerdir ? 2. Vekaleten atandığım müdürlüğün mali ve özlük haklarından ne derecede faydalanabilirim

Ben 04.09.2003 ile 30.Kasım 2013 yılları arasında Jandarma genel Komutanlığında uzman Jandarma olarak görev yaptım. 15.03.2014 tarihinden beridir ise Besni Belediyesi Yazı İşleri servisinde görev yapmaktayım. Şu an memur olarak 5/3 derecesinde bulunmaktayım. Anadolu Üniversitesi 4 yıllık İşletme mezunuyum. 1- ‘’657 sayılı Devlet Memurları kanunun 64.maddesinde 8 yıllık sicil not ortalaması 90 ve yukarı olanların aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır ’’ hükmü bulunmaktadır. Bu itibarla Ekte vermiş olduğum Jandarma Genel Komutanlığı sicil belgelerimde son 8 yıllık sicil notu ortalamam 90 ve üzeri olduğundan , tarafıma 1 kademe verilmesinde sakınca var mıdır? 2-‘’657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinde, yer değiştirme suretiyle atanma uygulamaları kapsamında belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürelerin her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verileceği’’ hükmü bulunmaktadır. Önceki görev yaptığım Jandarma teşkilatında Kalkınmada öncelikli illerde çalıştığım için tarafıma verilmeyen derece – kademenin şu an çalıştığım Belediyede verilmesinde sakınca var mıdır?

Sayın Hocam Öncelikle çalışmalarınızda başarılar dilerim.Mahkeme kararı ile kesinleşen belediyemize ait borcu ayrıca faturalandırma yapılmadan mahkeme kararına istinaden ödeyebilirmiyiz.Bu konuda bizleri bilgilendirmenizi bekler saygılar sunarım.

CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDİYORUM. SORUM : ZABITA MEMURU MAHALLİ İDARELERİN YAPMIŞ OLDUĞU GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA GÖREVDE YÜKSELME OLARAK (ŞEFLİK , UZMANLIK V.B.) KADROLARA BAŞVURU YAPABİLİR Mİ? YOKSA SADECE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA MI TABİDİR?

1992 tarihli yapı ruhsatında ve yine 30.07.1986 tarihli geçiş yolu izin belgesinde petrol ofisi bayii olarak bulunan, 2002 tarihinde ruhsatlandırılan ve en son 10.10.2013 tarihinde devir yapılmak suretiyle II.Sınıf GSM Akaryakıt Satış İstasyonu olarak ruhsatlandırılan işyerinin, ruhsatı iptal edilmek suretiyle sıfırdan, yeniden ruhsatlandırılması halinde, 17.06.2004 tarih ve 25495 sayılı Resmi Gazete yayımlanan Petrol Piyasası Lisans Yönetmeliği "Mesafe Kısıtlamaları Madde 45- İki akaryakıt ve/veya LPG istasyonu arasındaki mesafe, aynı yönde olmak üzere; a) Şehirlerarası yollarda on, b) Şehir içi yollarda bir,kilometreden az olamaz." madde hükümleri gereği asgari mesafe şartını sağlaması gerekmekte midir? Önceki asgari mesafe yönünden kazanılmış hakkını kaybeder mi? İyi çalışmalar.

Merhabalar Hocam, 2011 yılında Belediyeye GİH İtfaiye eri olarak başladım 4 yıldır Mali Hiz. Müd.V. olarak görev yapmaktayım. 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 76. Maddesi gereği ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik 20. Maddesine göre GİH sınıfında bulunan aynı hizmet grubundan Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, koruma ve güvenlik görevlisi, vb. kadrolara sınavsız olarak Belediye Başkanı onayı ile atanmak mümkün müdür ? Şimdiden cevabınız için teşekkür ederim.

Nargilelik Tütün Mamulü içilen işyerlerine ait alan/alanlara sunum uygunluk belgesi verilmesi ile bu yerlerin işletilmesinde uyulması gerekli hususlar hakkında tebliğin 4. maddesinin 1. fıkrası a) bendinde '' Örgün eğitim kurumları, dershaneler ve öğrenci yurtlarına kapıdan kapıya en az 100 (yüz) metre mesafede bulunması'' hususu belirtilmektedir. Peki dershanenin aynı bina içerisinde olması mümkün müdür? (dershane ve kapalı içki satışı yapmak isteyen işyerleri AVM içerisinde birbirinden uzak bağımsız bölümlerde ve AVM'nin 4-5 farklı noktadan giriş-çıkış kapısı vardır.)

6360 Sayılı yasayla birlikte Hatay ili Büyükşehir Belediyesine dönüştürülmüştür. 5216 Sayılı Yasanın 11.maddesiyle Büyükşehir Belediyelerine imar denetim yetkisi verilmiştir. Ancak Hatay İli olarak yeni Büyükşehir olmamızdan dolayı imar denetim yetkisiyle uygulamada tereddütler yaşanmaktadır. Şöyle ki; 5216 Sayılı Yasanın 11.maddesinin son fıkrasında “ Büyükşehir belediyesi tarafından belirlenen ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapılar, gerekli işlem yapılmak üzere ilgili belediyeye bildirilir. Belirlenen imara aykırı uygulama, ilgili belediye tarafından üç ay içinde giderilmediği takdirde, büyükşehir belediyesi 3.5.1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanununun 32 ve 42 nci maddelerinde belirtilen yetkilerini kullanma hakkını haizdir. Ancak 3194 sayılı Kanunun 42 nci madde kapsamındaki konulardan dolayı iki kez ceza verilemez.” denilmektedir. Belediyemize sık aralıklarla gerek vatandaşlardan gerek kamu kurum ve kuruluşlarından imar mevzuatına aykırı yapılan yapılarla ilgili şikayetler gelmektedir. Bu durumda 11.maddenin işletilmesinin mi gerektiği yada kaçak yapı şikayeti ile ilgili gelen yazıları ilgili ilçe belediyesine gönderip, dilekçe kanunu çerçevesinde vatandaşa bilgi verilmesi gerektiği mi yoksa anılan kanunun ilgili maddesiyle ilgili olarak ilgili ilçe belediyesince ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapılan yapının bilgi ve belgelerle tespiti veya Belediyemizce tespit edilmesi durumunda mı 11.maddenin işletilmesinin gerektiği; ayrıca 5216 Sayılı Yasanın 11.maddesinin son fıkrasında “ büyükşehir belediyesi 3.5.1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanununun 32 ve 42 nci maddelerinde belirtilen yetkilerini kullanma hakkını haizdir.” ifadesi yer almakta olup, bu durumda ilçe belediyelerince ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapılara üç aylık süre içerisinde gerekli işlem yapılmaması durumunda Büyükşehir Belediyesince 3194 sayılı İmar Kanununun 32 ve 42 nci maddelerini kullanma konusunda takdir hakkının mı olduğu veya kullanmasının gerektiği yada ilgili belediye görevlileri hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmasının mı gerektiği konusunda bilgi edinmek istedik, cevabınız için şimdiden teşekkürler.

İLGİ : 5 Mayıs 2006 Tarihinde Resmi Gazetede yayınlan, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulunun; Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararı. Belediyemiz memur kadrolarında görev yapan Teknik Hizmetler sınıfındaki Tekniker personeller “Temininde Güçlük Zammı” almak üzere dilekçe vermişlerdir. Söz konusu personellerin memuriyete girişleri; 15.09.2013 tarihidir. İlgi tebliğ gereği, 5 yıllık hizmetlerinin hesaplanmasında memuriyetten önceki sözleşmelilik sürelerinin dahil edilip edilmeyeceğinin bildirilmesini arz ederim.

HARİTA TEKNİSYENİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLDU.MAAŞ DURUMU 6.3 YENİ TERFİ DURUMU NE OLACAK