İyi günler hocam. Bir kiracımızın kira süresi bitmiş durumdadır. Yani işgalcidir. Bu işgali için ecrimisil işlemlerine başladık. Ecrimisil tespitinde, en son aylık kira bedelini enflasyon oranında arttırdık ve işgal süresi kadar tahakkukunu yapacağız. Ancak, işgalcinin tespit edilen ecrimisil tutarını, itirazsız ve peşin olarak ödemesi halinde toplam % 35 indirim hakkı bulunmaktadır. Bu şekilde ödeme yaparsa, en son kira bedelinin altında bir rakam ödemiş olacak. Bu durum ,ilerleyen zamanda personel ve idare üzerinde bir olumsuzluk doğurur mu? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür eder iyi günler dilerim.

BELEDİYEMİZİN KURMUŞ OLDUĞU PERSONEL LMT.ŞT. İNDE ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERE PAZAR YERİNDE YER İŞGAL MAKBUZU KESTİRİLEREK PARA TOPLATILIP TOPLATILAMAYACAĞININ BİLDİRİLMESİNİ

Yapı kayıt belgesi verilen yapılarla ilgili 3194 sayılı İmar Kanunu uyarınca alınmış yıkım kararları ile tahsil edilemeyen para cezaları iptal edilir denilmektedir. İptal işlemi için encümen kararı almamız gerekir mi?

antakya da beyzade resturant 4 aydır akşamları çok gürültülü müzik yapıyor.cimer dahil heryere yazdık. büyükşehir antakya belediyesine yazı yazmış müzik ruhsatları yok ve ses çok yüksek müziği durdurun diye 4 aydır antakya belediyesi işlem yapmıyor.zabıtayı arıyoruz gelip durdurmuyor.ne yapılabilir.teşekkürler

Belediyemiz taşeron işçilerinin belediye şirketine geçiş işlemi 375 sayılı KHK nin 24 üncü maddesi gereğince gerçekleşmiş olup, belediye şirketine yapılacak olan ödemeler 03.05 ekonomik koddan mı, yoksa 01.03 personel giderleri kodundan mı yapılacağı şirketin düzenlemiş olduğu faturadaki KDV, sözleşme gideri, şirket kârı, SGK gideri, personel gideri olarak mı işleme alınacağı konusunda bilgilerinize ihtiyacımız vardır, teşekkür ederiz.

Türkiye jokey kulübüne ait onlarca bayinin belediyeden alınmış işyeri açma ruhsatı yok,üstelik kamu yararına çalışan dernek yöneticileri bu duruma göz yummaktadır.Mahalli idareler genel müdürlüğüne suç duyurusunda bulunuyorum.Bu durumda dernek kapatılmalıdır.

KHK kapsamında 02.04.2018 tarihinde Belediye şirketlerinde geçici 24. madde kapsamında belediye şirketleri 5510 sayılı kanunun %5’lik indiriminden faydalanmakta mıdır?

Özel sektöre yapılan bir inşaat işi için iş deneyim belgesi istemi ile kurumumuza başvuru yapıldı. Dilekçe ekinde sunulan evraklarda firma ile yüklenici arasında yapılan sözleşme 20/06/2017 tarihinde imzalanmış. Sonrasında iş deneyim belgesi almak için noter onayını duyup 28/05/2018 tarihinde notere onaylatmışlar. Bu durumda iş deneyim belgesi hazırlanması uygun mudur? (Noter onayının geç yapılmış olması sıkıntı yaratır mı?

İyi Günler İlçe Mal Müdürü olarak görev yapmakta iken 674 sayılı KHK ile Kayyum ataması yapılan ilçe belediyesine Mali Hizmetler Müdürü Vekili olarak görevlendirildim. Daha sonra 696 sayılı KHK ile ilçe belediyesi bünyesinde kurulan Gercüş Belediyesi Personel Limited Şirketine Şirket Müdürü Olarak görevlendirildim. Şirket Müdürü olarak yapılan görevlendirme ile ilgili olarak tarafıma Genel Kurul ve/veya Müdürler Kurulu kararıyla herhangi bir ücret veya Huzur Hakkı ödemesi yapılabilir mi ? Yapılabilirse yasal dayanağı konusunda bilgi verebilir misiniz. İlginize teşekkür ederim. İbrahim ASLANKURT Malmüdürü Belediye Mali Hizmetler Müdürü Şirket Müdürü

Merhaba. 02.04.2018 tarihi itibariyle KHK kapsamında temizlik,destek personeli ve güvenlik personellerini Beykoz Belediyesinin iştiraki olan firma üzerinden girişlerini gerçekleştirdik. Geçmişte bu personeller herhangi bir sendikaya da üye değildi. Sormak istediğim KHK geçişleri olmadan önce 18.07.2017-24.12.2017 tarihleri arasında çalışan sezonluk personellerim vardı. 02.04.2018 tarihi itibariyle KHK kapsamında temizlik, destek personeli ve güvenlik personellerini Beykoz Belediyesinin iştiraki olan firma üzerinden girişlerini gerçekleştirdik. Geçmişte bu personeller herhangi bir sendikaya da üye değildi. Sormak istediğim KHK geçişleri olmadan önce 18.07.2017-24.12.2017 tarihleri arasında çalışan sezonluk personellerim vardı. Bu personellerin sezon bitimi itibariyle çıkışları yapıldı. - Bu personellerin tekrar sezonluk olarak çalışmaları söz konusudur. 18.07.2018 tarihinde tekrar işe girişleri nasıl yapılacak. - Bu personeller 02.04.2018 tarihindeki işe girişi yapılan personeller gibi KHK kapsamında mı güvenlik soruşturması yapılıp işe girişleri yapılacak. - Belediye ile ayrı bir sezonluk sözleşme yapılıp ayrı bir işyeri tescili yapılıp mı personellerin işe girişleri yapılacaktır.