Belediye Başkanı maaş almayacağım diyor. Mevzuatta Belediye Bir maaş almama hakkı var mıdır?

Market isletiyorum 70 m2 bir dukkanda bu işyerimin 20 m2 sini bölüp elektrik isleri uzerine bir dukkan daha acmak istiyorum belediyeden ruhsat alabilirmiyim

Hocam,Teknik hizmetler kadrosunda yeni işe başlayan personelin derece hesabını yaparken bana meslek lisesi,yüksek okul diploması ve özel sektörde kendi branşında 830 günlük çalışmasını sunarak derece ve kademe hesabının bunlara göre yapılmasını istedi. Ben 9.1 den ve özelde çalıştığı sürenin 4/3 ünü hesaplayarak başlatacaktım.Ancak meslek lisesi için de 1 kademe düşülmesini,özelde çalıştığı 830 gününde (mesleğiyle alakalı olduğu için) 4/3 değil de hepsinin sayılması gerektiğini söyledi. Yanlış bir işlem yapmamak için bu konuda bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler

Kabul işlemleri yapılan ve hizmete açılan 6 Şehir hastanesinin yapım işleri alt kabul komisyonlarında bulundum. Kabul kapsamında yapılması gereken tespitleri rapor halinde idareye teslim edip bu kapsamdaki görevimizi nihayete erdirdik. Ancak aradan nerdeyse 1-2 yıl geçmiş olmasına rağmen tüm kabul komisyonlarına yeniden bir görev tevdi edildi. Görevin konusu; tespit edilen kusur ve noksanlıkların giderilip giderilmediği, giderilmeme nedenleri, maliyet ve risk analizleri vs. yani yapı denetim görevlilerince yapılması gereken hususların kabul komisyonları tarafından yapılmasını talep etmektedir. Bu kapsamda Bakan Yrd. dan da aynı zamanda bir Olur alınmış. Bu Olura istinaden Genel Müdürlük oto kontrol ve koordinasyon mekanizmasına hatta 4734 ve muayene kabul yönetmeliği ruhuna aykırı olsa dahi, kamu özel kanunu kapsamında görevlendirme yapıp, bu görevin sınırlı bir zamanda yapılması gerektiğini aynı kabul komisyonlarına bildirmiştir. Özetle; kanuna aykırı olsa da Genel Müdürlük ben böyle istiyorum deyip bizi tekrar sahaya göndermek ister. Sorum şu; ilgili kanun yada ikincil mevzuat kontrol yada yapı denetim görevlileri aynı işin kabul komisyonlarında bulunamaz derken tam tersi yani kabul komisyonu kabulünü yaptığı aynı işin yapı denetim görevlilerince yapılması gereken iş ve işlemleri yapması konusunda ne der? Hakkaniyet, adalet ve kanun çerçevesinde buna nasıl itiraz edilebilir? Teşekkürler.

Merhaba. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Bölümünden mezun olan bir önlisans mezunu, belediyede tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde çalıştırılabilir mi? Çalıştırılabilirse hangi unvanlar üzerinden sözleşmesi yapılabilir? Teşekkür ederim.

değerli hocam belediyeye 2008yılında itfaiye eri olarak atandım. 7 yıldır muhasebe biriminde görevlendirme ile muhasebecilik yapmaktayım.27.12.2018 tarihinde düz memur kadrosuna atandım. Görevde yükselme sınavına girmek için 2 yıl bu kadroda beklemem mi gerekir.GİH itfaiye eri olarak muhasebede 7 yıl çalışmam boşa mı gitmiştir.not:belediyeler birliği itfaiye eri GİH sınıfında olduğu için 2 yıl bekleme şartım olmadığını sınavlara katılacağımı söylüyor.

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 Maddesi “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, 4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak, “ hükmünü belirtmiş, Geçici hükümler başlıklı 1. Geçici Maddesinde de “ (1) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilir. (2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 2009 yılı için ilgili mahalli idareler, Temmuz ayının sonuna kadar görevde yükselme eğitimine tabi tutmak istediği personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir. Valiliklere gelen başvurular, tek liste halinde en geç 15 Ağustos 2009 tarihine kadar Bakanlığa gönderilir. Bakanlık bu listeleri birleştirerek eğitim verecek kuruma iletir." hükmünü belirtmiştir. Yukarıda verilen bilgiler doğrultusunda; Belediyemizde Teknik Hizmetler Sınıfında 15/12/1997 tarihinde 2 yıllık Önlisans mezunu , Tekniker olarak göreve başlayan personelimiz; 1- Fen işleri veya imar şehircilik müdürlüğüne sürekli vekalet etmesi durumunda vekalet ücreti alabilir mi? 2-İlgili yönetmeliğin geçici 1.maddesine istinaden görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavına katılarak yönetmeliğin ekli 1 sayılı listede sayılan teknik hizmetler sınıfındaki müdürlüklere atanabilir mi? 3-İlgili yönetmeliğin geçici 1.maddesi hükümleri,Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 Maddesi “nin 3 numaralı bendinde belirtilen "(1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,"teknik hizmetler sınıfında ki müdürlüklere atanacak personeli mi? yoksa 4 numaralı bendinde belirtilen "(2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak, “ genel idari hizmetleri sınıfında ki müdürlüklere atanacak personeli mi kapsar?

DAHA ÖNCE JANDARMA TEŞKİLATINDA ÜSTEĞMEN (SUBAY ) OLARAK GÖREV YAPTIM. ŞUBAT 2017 KÜÇÜKKUYU BELEDİYESİNDE ŞEF KADROSUNDA GÖREV YAPTIM. 2019 İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KADROSUNDA GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEK İSTİYORUM, ANCAK MÜRACAAT TARİHİNDEN İTİBAREN 2 YIL GÖREV YAPMIŞ OLMAM GEREK. BENİM İSE 2 YIL DOLMASINA BİR AY KALDI. BEN DAHA ÖNCE JANDARMA TEŞKİLATINDA SUBAY OLARAK GÖREV YAPTIĞIM İÇİN KÜÇÜKKUYU BELEDİYESİNE GİRMEDEN ÖNCEKİ ÜNVANIM SEBEBİYLE BELEDİYEDEKİ ŞEF KADROSUYLA JANDARMA TEŞKİLATINDAKİ ÜSTEĞMEN KADROSUNUN AYNI KADRO VE ÜNVANDA MIDIR ? JANDARMA TEŞKİLATINDAKİ GEÇİRMİŞ OLDUĞUM SÜRE HALEN BELEDİYEDEKİ ŞEF KADROSUNDAKİ SÜREDEN SAYILIR MI ? KISACASI 2019 GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLİR MİYİM. TEŞEKKÜR EDERİM

25 yıllık memurum kadrom zabıta komiseri 1-4 yim ön lisan mezunuyum zabıta müüdürlüğüne atanmamdan sonra diğer müdürlüklere atamam yapılabılırmı saygılar

İyi günler, Aralık 2018 dönemine ait derginizi inceledim. Fatih ÇAÇA ve Yunus Emre KONAKÇI tarafından yazılan personel giderlerinin gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerine oranlaması konulu makaleyi okudum. Burada personel giderleri kavramının, hangi ayda hesaplanacak ise o aya kadar gerçekleşmiş personel gideri ile yılın sonunda kadar gerçekleşmesi muhtemel olan giderin toplamının dikkate alınması gerektiğini düşünüyorum. Eğer bir önceki yıl gerçekleşen personel gideri ile gerçekleşen bütçe geliri kıyaslanacak ise o zaman neden bütçe geliri yeniden değerleme oranınca artırılıyor? Daha önce yayınlanmış makalelerde cari yıl personel giderlerinin dikkate alınması gerektiği yazıyor. İyi günler. https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/belediyelerde-personel-alimlarinda-personel-gider-oraninin-hesaplanmasi