İyi çalışmalar diliyorum. 7 yıllık sözleşmeli personelimizi, 15.02.2023 tarihinde 7433 sayılı kanun kapsamında elektronik teknisyeni olarak kadroya aldık. Bu personelimiz 2023 yılında yapılacak olan görevde yükselme sınavına girerek memur kadrosuna atanmak istemektedir. Personelimiz bu sınava girebilir mi?

14 şubat 2023 tarihinde yayımlanan cumhurbaşkanlığı kararnamesinde 122 numaralı kararda geçen olağanüstü hal kapsamında kamu personelinin başvuru sürelerinin uzatılmasına ilişkin konuda sadece ohal kapsamında olan 10 ili mi kapsamakta yoksa bütün illeri mi ? cevaplayabilir misiniz?

Merhabalar ben belediye de sözleşmeli ekonomist olarak çalışıyorum. Şimdi kadro işlemlerin yapılıyor ben hangi müdürlüğe geçiş yapabilirim. Araştırmam sonucu önü tamamen kapalı bir ünvan bana yol gösterebilir misiniz.

taşınır kayıt yetkilisi satın alma personeli olarak görevlendirilir mi

Yüksek katlı dükkanımız var ve bız dükkanı boyuna 2 ye bölüp 2 kat yapmak ıstıyoruz tapuda veya belediyede sıkıntı olurmu? Olsa bile nasıl yasal hale getirebiliriz? İlginize tesekkurler.

Belediyede 04. Nisan 2011 yılında geçici işçi olarak işe başladım 14.04.2014 yılına kadar geçici işci olarak 6 aylık çıkış girişlerle çalıştım. Ondan sonra çıkışımız yapıldı ve hizmet alımı ile 14.04.2014 yılında dısarda bir şirket üzerinden işime devam ettim.2018 yılında 686 sayılı KHK ile işçi kadrosuna geçtik. 01.04.2021 yılında sözleşmeli memur olarak işime devam ettim. 11.02.2023 tarihi itibari ile tekniker olarak kadrolu memur oldum. Geriye dönük derece ilerlemem ve haklarım nelerdir. Bilgi almak istiyorum.

1 Ocak 2015 yılından bu yana sözleşmeli bilgisayar mühendisiyim. 2011 yılında 6 ay kısa dönem olarak askerliğimi yaptım. Sözleşmelilik öncesinde 3 sene özel sektörde çalıştım ama mühendis olarak değil. Kadro geçişinde intibak işlemi yapılırken bugün itibariyle derece kademem ne olur acaba?

1993 yılı kamuda olmak üzere sigorta başlangıcım bulunmakta 2000 yılından itibarende kesintisiz olarak kamuda 2018 yılına kadar 4/c 2018 nisan ayından itibaren 4/balı olarak çalışmakta iken sözleşmeli personele kadro imkanı tanınmıştır, ancak kadrolu sayılacak hizmet süremiz 4/b'li olarak geçen sürelerin olacağı 4/c de iken geçen hizmetimiz emeklilikte hesaba katılacağı belirtilmektedir.Bu arada emekli sandığından yetim aylığı almaktayım Kadroya geçtiğim takdirde aldığım aylığinda kesilecegi söylenmektedir. Kadrya geçmekmi (derece/ek gösterge ve kadro durumumuz ve maaş) yoksa sözleşmeli personel olarak kalmakmı dah iyi olur hiçbir açıklayıcı bilgi bulunmadığı için ne yapacağıma karar vermemekteyim ve süremizde azalmaktadır.Yardımcı olursanız çok sevinirim.Hak kaybı yaşamak istemiyorum.

200 m2 altındaki yapılar yapı denetimine tabi olmadığını öğrendim. Bu baglamda; - Merdiven ve balkonlar ile birlikte 200 m2 yi geçmemesi gerekiyor. Ya da belirtilen kısımlar dışında mi - 200 m2 yi geçmeden 3 katli yapılabilir mi? - 3. Kata hafif elemanlar ile teras kat yapılabilir mi?

merhabalar sözleşmeden kadroya geçiş yapacak memur adaylarından birisiyim belediyede eğitmen olarak sözleşmem yapıldı yasa çıktıktan sonra eğitmenlerin nasıl kadroya geçirileceği derece kademeleri nasıl hesaplanacak bir bilgiye ulaşamıyoruz çalışma günlerimiz hesaplanamıyor önceki çalışmalarımız ne olacak konu ile ilgili aydınlatırsanız memnun oluruz eğer bizim bu işle ilgili birime kalırsa bu iş saçma sapan bir hal alıyor en düşük kademe dereceden başlatacaklar 25 yıllık bir sigortalılık sürem var ilgi ve alakanızdan ötürü şükranlarımı sunuyorum.