Belediyemizin gelirlerini düzenli bir şekilde takip edip tahsilatlarını gerçekleştirebilmesi için Gelir Şefliğince Belediye binası dışındaki tahsilat işlemlerinde kullanılmak üzere mobil el terminali ile tüm gelirlere ait tahsilatların yapılması düşünülmektedir. Bu sebeple temin ettiğimiz mobil el terminalinde kesilecek olan tahsilat makbuzlarının ne şeklide olacağı konusunda net bir açıklama bulunmamaktadır. Söz konusu cihazlarda kullanılan termal rulolar ısı ve nemden etkilendikleri için ikinci nüshalarını Belediyemizdeki otomasyon sistemine taranarak arşivleme işlemini yapmayı düşünüyoruz. Ayrıca tahsili yapılan makbuza ait tüm bilgiler belediye otomasyon sisteminde zaten yer alacaktır. Ancak kesilecek olan bu makbuzların belirli bir tip ve şekli olmadığından, termal ruloları satın aldığımız vaziyetteki düz ve şekilsiz haliyle mi (yazar kasalardaki gibi) yada termal rulo sayısını adetini ve seri nosu verilerek, matbu bir logo oluşturup Encümen Kararı da alınarak bastırılması mı daha doğru olacaktır. Tşk.

Belediyemizde 02.09.2015 - 02.04.2018 tarihleri arasında hizmet alımı ihaleleri kapsamında taşeron olarak çalıştım ve 02.04.2018 tarihinden itibarende khk kapsamında kurulan belediye şirketinde büro personeli olarak çalışmaktayım. Lisans eğitimimi tamamlamam neticesinde belediyemizde ekonomist kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalışma şartlarını taşımaktayım. Belediye şirketinden, belediye bünyesine sözleşmeli personel olarak geçişim sağlandığı taktirde önceki çalıştığım süreler için kıdem tazminatı almaya hak kazanır mıyım veya haklarımla mı belediye bünyesine geçişim sağlanabilir ? Teşekkürler.

İLÇE BELEDİYE MECLİSİNDE, MECLİS ÜYESİNİN BELEDİYE ADINA GERÇEK KİŞİ OLARAK BİR KOOPERATİF İŞ VE İŞLEMLERİNDE İMZA YETKİLİSİ OLMASINA İLİŞKİN GÜNDEM MADDESİ OYLANIRKEN İLGİLİ MECLİS ÜYESİ OY KULLANABİLİR Mİ. BUNUN YASAL DAYANAĞI NEDİR

belediyemiz bünyesindeki şirkette çalışan işçi yalan beyanda bulunarak birimindeki amirinden ve başkandan sözlü izin alarak işe gelmemiştir.Yine tekraren ertesi gün için de izin istemiş ve işe gelmemiştir.Ancak mazeret gösterdiği olayın gercek dışı olduğu yapılan inceleme ve hastane kayıtlarından alınan bilgiye göre anlaşılmıştır. Söz konusu işçiye yalan beyanda bulunmak ve işini aksatmak suçundan tutanak tutulmuştur.Bu tutanaktan bahse konu işçiden savunma istemek gerekir mi? Tutanaktan bilgisi olmasa ne olur?

Belediye meclis üyesi, anonim şirket olan belediye şirketine müdür olarak atanıp, şirket müdürü olarak (şirket müdürüyken aynı zamanda) SGK'lı çalışan olabilir mi?

belediye şirketleri şirkete araç alırken ihale kanununa tabimidir?

Belde belediyelerinde evde bakım ve sağlık hizmeti verilebilmesi için izlememiz gereken yol nedir?

Milli egitim bakanliginda şef olarak gorev yapan personel 2014 yilinda belediyemize 5393 sayili kanunun 38. maddesinin j fikrasi ve 657 sayili kanunun 76. maddesi gereğince Belediye baskan yardimcisi olarak atamasi gercekleşmiş. 657 sayili kanunda Belediye baskan yardimciligi kadrosuna atanmada özel hükumler olmadigindan dolayi genel hükümlerin gecerli olmasi sebebi ile 68. maddenin B bendine istinaden atanmiş olmasi ve Kazanilmiş hak sayilip sayilmayacaği hakkinda ve Bu şekilde belediye başkan yardimciliğina atanan personelin tekrar şef kadrosuna atanip atanamayacaği hakkinda bilgi alabilirmiyim.

Belediyemize ait kum ocağı işletmemiz var. Ben ve meclis üyelerimiz yönetim kurulu üyesiyiz. Meclis üyelerimizden biri işletmenin başında tam zamanlı olarak müdür olarak bulunacaktır. Kendisi-ne huzur hakkı ödemek istiyoruz. Yönetim kurulu kararı alarak huzur hakkı ödeyebilir miyiz?

Belediyede sirket personeli olarak calismakta iken dogum iznine ayrilan personel sozlesmeli olarak sozlesme imzalanabilirmi.