zabıta çalışma saatleriyle ilgili bir sorum olacak.biz afşin belediyesinde on kişi zabıtayız.iki nöbet grubumuz var.bir hafta normal mesai 8-5 diğer hafta sabah 8den akşam 8 e kadar nöbetimiz devam ediyor ayrıca akşam 8 den sonra bir iş çıkarsa evden gelmek zorundakalıyoruz.ayrıca haftasonu 2 gün nöbete devam ediyoruz.kanun haftada 48 saat çaşıştırabilirsin diyor bizim belediye haftada 70 sati geçiyor.ne yapmamız gerekiyor. bir başka konu da ögle yemegi verilmiyor.cevaplarsanız memnun oluruz.teşekkürler.

2 NİSAN 2008 YILINDA YUMURTALIK BELEDİYESİNDE GİH SINIFINDA BULUNAN ZABITA MEMURU OLARAK MEMURİYETE BAŞLADIM.2015 MART AYINDA ŞEFLİK SINAVINI KAZANARAK ŞEF OLDUM 2017 MART AYINDA MÜDÜR OLMA ŞARTLARINDAN BİRİNİ TAMAMLADIM DİYELİM AMA MEMURİYETİM 9 YIL OLMUŞ OLACAK. BURADA MEMURİYETTEN ÖNCE YAPTIĞIM 15 AYLIK ASKERLİK HİZMETİNİN BU 9 YILI 10 YILA TAMAMLAMASI MÜMKÜNMÜDÜR.MÜMKÜNSE YASAL DAYANAĞI NEDİR. İKİNCİ BİR SORUM İSE 4 YILLIK ÜNİVERSİTE MEZUNU OLDUĞUM DİKKATE ALINIRSA MÜDÜR OLMAM İÇİN KAÇ YIL MEURLUK YAPMAM GEREKİYOR..

Hocam bizler Hizmet içi eğitimi için Antalya ve diğer illere Uçakla gidip geliyoruz fakat eğitim sonunda izin alıp 5 gün sonra ikametgahımıza geliyorun uçak biletini 5 gün sonrasında gelişe göre ödeme yapabilirmiyiz yoksa iller arası otobüs ücretimi ödeyecez bu konuda cevaplarınızı beklşyorum Saygılarımla

sözleşmeli personele arazi tazminatı ödenir mi ?

1992 yılı Yıldız Teknik Üniversitesi Mimarlık Bölümü mezunuyum.04-­05­-1993  tarihinde  Malkara  Belediyesinde  encümen kararı ile Fen İşleri Müdürü olarak göreve başladım. 15.01 1994 tarihinde memur olarak kadroya  geçtim. 21.02.1995 tarihinde kadrolu memur olarak Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunda görevime devam  ettim.13.10.1996 tarihinde Belediye Meclis Kararıyla kurulan ancak norm kadroda görünmeyen İmar ve Şehircilik  Müdürlüğünü vekaleten yürütmek maksadıyla Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunu boşaltarak, kademe ve derece  haklarım saklı kalmak kaydıyla boş bulunan bir mühendis kadrosuna atandım.22-­02­2007 tarih ve 26442 sayılı  Resmi Gazetede yayınlanan ''Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve  Standartlarına dair Yönetmelik'' uyarınca Belediye Meclisinin 01.06.2007 tarih ve 74 sayılı Belediye Meclis Kararı  ile kabul edilen İmar ve Şehircilik Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atamam yapılmıştır.Bu tarihte yapılan  atamamın daha önce Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunda yer almamdan dolayı asaleten yapılması gerektiğini   düşünmekteyim.  25-­02­2015 tarihinde Park ve Bahçeler Müdürlüğüne Mimar olarak görev yapmak üzere, 19.02.2016 tarihinde Muhtarlık İşleri Müdür Vekilliğine  atanmış bulunmaktayım halen bu bölümde çalışmaktayım.   imar İşleri Müdürlüğü kadrosuna asaleten atamamın yapılıp yapılamayacağı hususunun tarafıma bildirilmesini  arzederim.

Daha önce asaleten özel kalem müdürlüğü yapmış olan bir memur sınavsız uzman veya sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilir mi? Ayrıca şube müdürü vekalet ücreti alabilir mi?

türkiye belediyeer birliğinin; 18.01.2014 tarih ve 28886 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ''optisyenlik müesseseleri hakkında yönetmeliğin 8. maddesinin altıncı fıkrası ''il saglık müdürlüğünden optisyenlik müessesesi ruhsatnamesi almış müesseseler , ilğili belediyeden ayrıca işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı almak zorunda değildir.'' hükmünün öncelikli yürütmenin durdurulması ve iptali talebiyle bakanlığımız aleyhine açılan dava sonucu, Danışytay 15. dairesinin 2014/607 esasına kayden ; dava konus hükmün yürütülmesinin durdurulmasına ve devamında iptaline karar vermiştir. optisyenlik mesleğini icra edenler için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilip verilmeyeceği hakkında yardımlarınızı talep etmekteyiz

Belediyeye gelir sağlayan işlettiği bir tesisin sermaye artırımı yolu ile belediye şirketine devri mümkün mü?

İlçe Jandarma Komutanlığı tarafından tutulan tutanakla özel bir ticari işyerinde(market) sigara içildiği tespit edilmiş, gereğinin yapılması için Belediyemize kaymakanlık tarafından havale edilmiştir. Encümende uygulanacak ceza şekli ve miktarı ne olmalıdır?

merhaba, şu an aktif olarak 657'ye tabi aday zabıta memuruyum. beslenme ve diyetetik mezunuyum. sağlık bakanlığının sözleşmeli alımlarına başvuru yapabilir miyim? başvuru yapıp kazanırsam istifa süreci nasıl olacak? kısacası kadrolu memurluktan sözleşmeliye geçiş için bir engel var mıdır? şimdiden teşekkürler.