sayin hocam bir soruya vermiş olduğunuz cevapta Belediyede çalışan Kadrolu işçinin herhangi bir işleme gerek kalmadan başkanın oluru ile memur kadrosuna bütçeye göre uygunluk olursa atama yapılabılir denilmektedir.doğrumudur böyle bir atamayı sınavsız yapabilirmiyiz teşk ederim.

Bazı binaların arasında kalmış parseller var. Bu parseller Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğine göre 5 kat için 9 metre cepheyi veya 13 metre derinliği sağlamıyor. Bu parsellere kenarındaki ruhsatlı binalara istinaden yapı ruhsatı verilebilir mi?

15.05.1991 yılından bu yana Belediyemizde işçi olarak çalışan bir arkadaşımız 14/12/2009 tarihi itibarıyla emekliliğe hak kazandığından dolayı dilekçesini verdi ve kurumla ilişiğini kesti. Bu kişinin aylık brüt ücreti son bordrosunda, ikramiye ve yakacak yardımı dahil 1.380 TL, kümülatif vergi matrahı 12,219 TL dir. Söz konusu işçimiz 15.06.2008 tarihinde sendika üyesi oldu ve sendika ile kurum arasında 2008 yılı Haziran ayında yapılan toplu iş sözleşmesinin kıdem tazminatı ile ilgili bölümünde her yıl için 75 gün kıdem tazminatı verilir hükmü bulunmaktadır. Buna göre bu işçimize TİS deki hüküm gereği mi kıdem tazminatı hesaplayacağız yoksa İş Kanununda belirtildiği şekilde her yıla bir maaş tutarımı kıdem tazminatı hesaplayacağız? Yani sendika üyesi olmadığı dönemler de sözleşmenin her yıla 75 gün kıdem tazminatı verilir hükmüne tabii olur mu?

İl genel meclis başkanı aynı zamanda il encümen üyesi seçilebilir mi?

7500 nüfuslu ilçe belediyesiyiz. Belediye başkanımız evli, çocuğu yok, 9.derece 3.kademe de bulunuyor ve emekli sandığına tabidir. Belediye başkanımızın alması gereken brüt ve net maaşı ne kadardır?

EDİRNE İLİ UZUNKÖPRÜ İLÇESİ ÇÖPKÖY BELEDİYESİN DE 23/12/1985 TARİHİNDE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN 54 MADDESİ GEREĞİNCE LİSE MEZUNU OLARAK TAHSİLDAR ÜNVANI İLE ADAY MEMUR OLARAK GÖREVE BAŞLADIM. 25/12/1986 TARİHİNDE ASALETİM TASDİK OLDU. ASİL MEMURLUĞA ATANDIKTAN SONRA TAHSİLDAR OLARAK GÖREV YAPMAKTAYKEN 01/01/1987 TARİHİNDEN İTİBAREN BAŞKATİP GÖREVİNE ATANDIM. BAŞKATİP OLARAK 6 AY SÜREYLE GÖREV YAPTIM. 6 AYLIK SÜRE SONUNDA TEKRAR TAHSİLDARLIK GÖREVİNE ATANARAK 01/07/1987 TARİHİNDEN 2002 YILINA KADAR TAHSİLDAR OLARAK GÖREV YAPTIM. BU SÜRE İÇERSİNDE 04/10/1999 TARİHİNDE 2 YILLIK YÜKSEK OKULU BİTİRDİM. BAŞKATİP KADROSUNDA GÖREV YAPMAKTA OLAN ARKADAŞIN EMEKLİYE AYRILMASI NEDENİYLE BELEDİYEMİZİN BOŞ BULUNAN BAŞKATİPLİK KADROSUNDA 2002 YILINDAN İTİBAREN VEKELATEN GÖREV YAPMAKTAYDIM. ANCAK 02/02/2000 TARİH VE 23952 SAYILI RESMİ GAZATEDE YAYINLANAN İL ÖZEL İDARELERİ, BELEDİYELER VE İL ÖZEL İDARELERİ VE BELEDİYELERİN KURDUKLARI BİRLİK MÜESSESE VE İŞLETMELER İLE BUNLARA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARDAKİ MEMURLARIN GÖREVDE YÜKSELME ESASLARINA DAİR YÖNETMELİĞİN 21. MAD. DEKİ BU YÖNETMELİK KAPSAMINDA BULUNAN GÖREVLERE 18/10/1999 TARİHİNDEN ÖNCE ATANMIŞ OLANLARIN HAKLARI SAKLIDIR HÜKMÜNCE 01/01/1987 TARİH İLE 30/06/1987 TARİHLERİ ARASINDA BAŞKATİPLİK GÖREVİNDE BULUNMAMDAN DOLAYI VEKALETEN YÜRÜTMEKTE BULUNDUĞUM BAŞKATİPLİK GÖREVİNE 02/01/2006 TARİHİNDEN İTİBAREN ASALETEN ATANDIM. 5747 SAYILI BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYESİ SINIRLARI İÇERSİNDE İLÇE KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDAKİ KANUNLA GÖREV YAPMAKTA BULUNDUĞUM ÇÖPKÖY BELEDİYESİ UZUNKÖPRÜ İLÇESİNE MAHALLE OLARAK KATILDIĞINDAN 2009 MART AYINDA YAPILAN MAHALLİ İDARELER SEÇİMLERİNDEN SONRA UZUNKÖPRÜ BELEDİYESİNİN ÇALIŞANLARI KONUMUNA GETİRİLDİK. UZUNKÖPRÜ BELEDİYESİNDE GÖREVE BAŞLADIĞIMDA ÇÖPKÖY BELEDİYESİNDEKİ BAŞKATİP GÖREVİ HAKLARIM SAKLI KALMASI GEREKİRKEN BELEDİYENİN NORM KADROLARINA GÖRE BAŞKATİPLİK KADROSU OLMAMMASI NEDENİYLE BU GÖREVE EMSAL OLAN ŞEFLİK KADROLARINA BOŞ OLMASINA RAĞMEN ATAMAMIZ YAPILMADIĞI GİBİ ÇÖPKÖY BELEDİYESİNCE 02/01/2006 TARİHİNDEN İTİBAREN BAŞKATİPLİK GÖREVİNE ATANMAMIZ YANLIŞ OLARAK DEĞERLENDİRİLEREK TEKRAR TAHSİLDARLIK KADROSUNDA GÖREVLENDİRMEMİZ YAPILMIŞTIR.ŞUANKİ KADRO DERECEM 1/4 DÜR. YUKARIDA BELİRTTİĞİM ŞEKİLDEKİ GELİŞMELER SONUCUNDAKİ ŞUAN GÖREV YAPMAKTA BULUNDUĞUM UZUNKÖPRÜ BELEDİYESİNDE HANGİ KADRODA GÖREV YAPMAMIN DOĞRU OLACAĞI KONUSUNDA TARAFIMA BİLGİ VERİLMESİNİ SAYGILARIMLA ARZ EDERİM.

Değerli hocam bu soruma daha önce cevap verdiniz çok teşşekkür ederim ama muhtemelen benim sorma şeklimden dolayı cevap biraz eksik kalmış. özellikle bu konumda bulunan bir çok arkadaş bu noktada taklıyor o da şu hocam. o yüzden bu konuda bir kerede bizleri aydınlatırsanız çok memnun olacağız. Sorum şu idi; 2001 yılında memuriyete başladım, halen belediyede 5/1 derecede bilgisayar işletmeni olarak görev yapmaktayım, belediyemizde münhal bulunan şef kadrosuna atandığım takdirde zam ve tazminatlarından faydalanabilir miyim.(4 yıllık Fakülte mezunuyum) Cevabınızdan alıntııdır "Durumunuz Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (c) bendinde belirtilen şartlara genel olarak uyuyor, bilgisayar işletmeni kadrosunda en az üç yıl çalışma şartını da taşıyorsanız görevde yükselme eğitimini tamamlayarak, sınavında başarılı olmanız halinde bu kadroya atanabilirsiniz, bu şekilde atanmanız halinde şef kadrosunun zam ve tazminatlarından yararlanırsınız." Hocam takıldığım nokta şu görevde yükselme eğitimini tamamlayarak, sınavında başarılı olmanız halinde bu kadroya atanabilirsiniz, bu şekilde atanmanız halinde şef kadrosunun zam ve tazminatlarından yararlanırsınız." cümlesi. Ben şefliğe vekaleten görevlendirilmiş durumdayım sizin belirttiğiniz son paragrafta ise görevde yükselmeden bahsediyor zaten o sınavı başardığımızda şef kadrosuna geçmiş olmuyormuyuz. kurumda şu an için görevde yükselme maalesef açılmıyor. benim öğrenmek istediğim bilgisayar işletmeni iken vekaleten şef olarak görevlendirilen personel yönetmelikteki şartlarıda taşıyorsa zam ve tazminatlardan faydalanabilir mi?... (özel hizmet tazminatı vb.)

Vergi dairesine stopaj, KDV gibi borçların faizlerini ödemek için, ödemelerde öncelikli kabul edip zamanında ödeme yapmamız gerekliydi. Ancak, öncelikli ödeme olarak esnaf ödemelerini yapabildik. Şimdi toplu paramız var, faizleri bütçeden ödersek, hangi ekonomik koddan ödeyebiliriz.

1- Zabıta Memuru kadrosunda Yazı İşleri Müdürlüğünü 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca vekaleten yürütmekteyim. 01.04.1993 tarihinde işe başladım lise mezunuyum şu anda 5. derecenin 2. kademesindeyim. Vekalet ettiğim Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu ise 5. derecede bulunmaktadır. Bu durumda Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin 2006/10344 sayılı BKK 'nın vekaleti düzenleyen 9. maddesinde 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirenlere, vekilin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları kaydıyla vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu karar uyarınca ön görülen zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki farkın 657 sayılı Kanunun 175. maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödeneceği belirtilmiştir. Ben bu durumda özel hizmet tazminatından faydalanabilir miyim? 2- Tam zamanlı sözleşmeli harita mühendisini fen işleri müdürlüğüne sorumlu personel yapabilir miyiz? Yani yetkili kılabilir miyiz?

sayin hocam bu sitede sorularımıza cevap verdiğiniz için şimdiden teşk eder saygılar sunarım sorum şu: tam zamanlı sözleşmeli harita mühendisini fen işleri amiri kadrosuna karşılık olarak sorumlu prsonel yapabilirmiyiz.yani yetkili kılabilirmiyiz